以下是一位資深工程師總結(jié)出的優(yōu)秀程序員應(yīng)該具備的十二種能力，你占了幾個(gè)？##在IT業(yè)混飯吃不容易，整個(gè)環(huán)境進(jìn)化的太快，你不學(xué)習(xí)，就等于落后了。
2014-11-20 10:32:46
17030 人工智能、AI智能大模型已經(jīng)孵化；繁衍過(guò)程將突飛猛進(jìn)，ChatGPT已經(jīng)上線。
世界首富馬斯克認(rèn)為AI對(duì)人類是一種威脅；谷歌前CEO施密特認(rèn)為AI和機(jī)器學(xué)習(xí)對(duì)人類有很大益處。
每個(gè)國(guó)家對(duì)核武器的運(yùn)用有兩面性，可造可控；但AI智能他具備學(xué)習(xí)能力，如果他自裝意識(shí)形態(tài)，自己衍生，人類是否可控?
2023-06-27 10:48:14
在數(shù)據(jù)、人才和技術(shù)這三座大山的壓制下，AI醫(yī)療的發(fā)展并非想象中樂(lè)觀，其盈利還是存在問(wèn)題。與人工智能醫(yī)療相關(guān)的公司要想在AI醫(yī)療上實(shí)現(xiàn)盈利，必然要攻破數(shù)據(jù)、人才和技術(shù)三大難題，才有可能使更多的AI醫(yī)療
2018-12-01 22:13:41
任務(wù)一：電腦+AI：讓電腦擁有學(xué)習(xí)能力任務(wù)二：建立人機(jī)介面--- 基于Excel + Python任務(wù)三：觀察事物，提取特征任務(wù)四：如何把特征傳遞給AI?--- 邁入機(jī)器學(xué)習(xí)任務(wù)五：傳遞您觀察到
2020-12-01 15:02:19
任務(wù)九：讓AI自動(dòng)提取特征任務(wù)十：如何教導(dǎo)AI分辨與?任務(wù)十一：收集您喜歡的圖片，來(lái)引導(dǎo)AI自我學(xué)習(xí)任務(wù)十二：從手機(jī)拍一張照片，傳送給AI任務(wù)十三：把AI智慧傳給遠(yuǎn)方的機(jī)器人
2020-12-01 16:07:56
本文分析了國(guó)內(nèi)外AI芯片的格局和特點(diǎn)，作者認(rèn)為，在AI芯片領(lǐng)域，國(guó)外芯片巨頭占據(jù)了絕大部分市場(chǎng)份額，不論是在人才聚集還是公司合并等方面，都具有絕對(duì)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。而國(guó)內(nèi)AI初創(chuàng)公司則又呈現(xiàn)百家爭(zhēng)鳴
2021-07-23 07:10:29
匹配：系統(tǒng)將提取出來(lái)的特征向量與產(chǎn)品樣本庫(kù)進(jìn)行比對(duì)匹配，以判斷產(chǎn)品是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。
5.結(jié)果輸出：系統(tǒng)通過(guò)顯示屏、語(yǔ)音提醒等方式輸出檢測(cè)結(jié)果和信息，提供給工人或流程控制系統(tǒng)進(jìn)行調(diào)整。
三、AI視覺(jué)
2023-06-15 16:21:56
矩陣M是對(duì)角矩陣，且只有主對(duì)角線元素，其他都為0，其中的數(shù)是有量綱（單位）的。矩陣N的最小特征值對(duì)應(yīng)的特征向量為p，p的前三個(gè)元素正好為矩陣M的三個(gè)對(duì)角元素的n倍，想問(wèn)一下有辦法求出矩陣M中的元素嗎？（用eig求出的特征向量都是被單位化以后的，有什么辦法求出的單位向量沒(méi)有被單位化）
2017-03-06 16:22:10
Vitis AI Model Zone軟件平臺(tái)具備哪些功能？Vitis AI Model Zone軟件平臺(tái)的應(yīng)用范圍包括哪些？
2021-07-09 06:44:28
將矩陣的特征值排序，取最大的前90%，再把前90%由大到小特征值所對(duì)應(yīng)的特征向量組成一個(gè)新的矩陣，應(yīng)該要怎么做呢？我嘗試著用特征值連到一維數(shù)組排序，但是顯示錯(cuò)誤。排序后又要怎么把這些特征值所對(duì)應(yīng)的特征向量重排呢？
2018-04-17 21:11:06
1.AI概論：（Part-A）與AI智慧交流簡(jiǎn)介：AI學(xué)習(xí)：電腦+AI（讓電腦擁有學(xué)習(xí)能力）基礎(chǔ)框架搭建；如何建立人機(jī)界面---基于Excel+Python；觀察事物，提取特征；如何把特征傳遞
2020-11-05 17:55:48
1.AI概論：（Part-A）與AI智慧交流簡(jiǎn)介：AI學(xué)習(xí)：電腦+AI（讓電腦擁有學(xué)習(xí)能力）基礎(chǔ)框架搭建；如何建立人機(jī)界面---基于Excel+Python；觀察事物，提取特征；如何把特征傳遞
2020-11-26 11:57:36
人機(jī)界面---基于Excel+Python任務(wù)三：觀察事物，提取特征任務(wù)四：如何把特征傳遞給AI---邁入機(jī)器學(xué)習(xí)任務(wù)五：傳遞你觀察到的新特征任務(wù)六：觀察特征的更多（新的組合）任務(wù)七：觀察更多食物和特征任務(wù)八：創(chuàng)作你自己的AI模型
2020-10-30 14:04:04
是，教導(dǎo)AI自動(dòng)去觀察前面范例里的正三角形和倒三角形，并且自動(dòng)提取特征。? 這樣子，(人們)就不必去萃取特征了，只需要示范你心中的分類給AI看，來(lái)引導(dǎo)AI自我學(xué)習(xí)如何提取特征。
2020-10-30 14:17:13
項(xiàng)目名稱：智能AI車載行車記錄儀試用計(jì)劃：申請(qǐng)理由：迪納科技作為國(guó)內(nèi)知名車聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，正在與東風(fēng)、一汽等主機(jī)廠，三大運(yùn)營(yíng)商、人保太保等合作，提供前后裝市場(chǎng)及服務(wù)的“端-管-云”完整解決方案。 行車
2020-09-25 10:11:50
AI教育行業(yè)現(xiàn)狀是怎樣的？2017年國(guó)務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，其中明確指出應(yīng)在中小學(xué)階段設(shè)置人工智能相關(guān)課程，逐步推廣編程教育，建設(shè)人工智能學(xué)科，培養(yǎng)復(fù)合型人才，人工智能教育逐步成為
2022-03-15 10:54:05
將數(shù)據(jù)導(dǎo)出到另一個(gè)平臺(tái)。自己做如果您想把數(shù)據(jù)保留在自己手中，您可以聘請(qǐng)自己的AI專家內(nèi)部團(tuán)隊(duì)。 如果AI是您的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的長(zhǎng)期部分，這種方法是非常好的 然而，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中聘請(qǐng)優(yōu)秀人才需要較長(zhǎng)
2017-09-25 10:03:05
Studio里撰寫Python程序 4.一個(gè)基本的AI建模議題：分類的標(biāo)簽設(shè)定5.為什么AI設(shè)計(jì)師要特別區(qū)分：相關(guān)性 Vs. 因果性呢?6.詮釋AI的兩大特征：黑盒子與不確定性7.如何把AI(智能)移植
2020-12-17 09:52:59
。數(shù)字驅(qū)動(dòng)，智能時(shí)代的精準(zhǔn)匹配目前在招聘領(lǐng)域的技術(shù)革新主要集中在以下三個(gè)方向人才庫(kù)的盤活自動(dòng)化人才篩選激活被動(dòng)求職者而人工智能在職場(chǎng)上，針對(duì)以上問(wèn)題的優(yōu)勢(shì)可謂“得天獨(dú)厚”。它有著超強(qiáng)的 "
2018-08-21 09:13:55
，革命性的提升招聘工作的效率和選拔人才的精準(zhǔn)度。 一鍵發(fā)布 簡(jiǎn)歷集合和查重： AI簡(jiǎn)歷解析： 視頻面試（人與人的遠(yuǎn)程視頻面試）： AI面試聊天機(jī)器人： AI電話機(jī)器人 AI視頻面試（人與AI的視頻
2020-03-07 19:30:01
戶了解單片機(jī)芯片的結(jié)構(gòu)和指令系統(tǒng)以及其它集成電路應(yīng)用技術(shù)和系統(tǒng)設(shè)計(jì)所需要的理論和技術(shù)，用這樣特定的芯片設(shè)計(jì)應(yīng)用程序，從而使該芯片具備特定的功能。不同的單片機(jī)有著不同的硬件特征和軟件特征，即它們的技術(shù)特...
2022-02-23 07:27:25
全流程工作中面臨的各種困難。繼機(jī)械化、電氣化、信息化三次工業(yè)革命后，以人工智能為代表的第四次工業(yè)革命正在到來(lái)，驅(qū)動(dòng)人類社會(huì)邁向新紀(jì)元。就在今年的全聯(lián)接大會(huì)上，華為發(fā)布了AI戰(zhàn)略與全棧全場(chǎng)景AI解決方案
2021-02-25 06:53:41
10個(gè)字型，如下圖5. 結(jié)語(yǔ)：訓(xùn)練AI的Y嬛 在以上的範(fàn)例裡，是由人類(三位Y嬛們)去提取玩具或字型的特徵值。這些Y嬛們愈有經(jīng)驗(yàn)、或愈訓(xùn)練有素時(shí)，其提取特徵的準(zhǔn)確性會(huì)愈高。如果我們也能訓(xùn)練AI機(jī)器來(lái)代替
2020-11-27 10:27:25
探討的話題是：“AI+人才招聘——是未來(lái)，還是噱頭？” 大家首先感興趣的問(wèn)題一定會(huì)是“為什么要用機(jī)器人招聘？機(jī)器人招聘如何進(jìn)行？機(jī)器人招聘能帶來(lái)什么”諸如此類，為此，我們整理并精選了課程的重要提問(wèn)
2018-08-28 09:16:42
本帖最后由 gk320830 于 2015-3-7 18:14 編輯
當(dāng)一個(gè)硬件工程師應(yīng)該具備哪些知識(shí)？
2013-08-29 12:04:44
時(shí)，AI不是讓娃娃來(lái)<使用>，而是她的玩伴，AI陪伴著娃娃成長(zhǎng)，成為娃娃童年的美麗懷念。也就是，讓學(xué)生成為AI世界裡的主角(第一人稱視角)，而不是工人(AI開發(fā)人才)。就像上圖裡的這位娃娃就是這世界裡的主角。`
2020-12-11 10:15:32
未來(lái)家庭的監(jiān)控機(jī)器人應(yīng)該要具備以下特征:1.擬人化設(shè)計(jì),具有可愛的操作接口讓人很容易從遠(yuǎn) 端監(jiān)控.2.監(jiān)控機(jī)器人可以儲(chǔ)存所看到的影像,并通過(guò)遠(yuǎn)程傳給家庭主人.3.監(jiān)控機(jī)器人本身要有基本的感知
2019-10-30 02:25:39
·SoC簡(jiǎn)介 ·HPS·Linux基礎(chǔ) ·硬件開發(fā)流程·軟件開發(fā)流程階段三：FPGA人工智能、FPGA讓AI更“智能” ·智能基礎(chǔ)及OpenCL技術(shù) ·HLS技術(shù) ·項(xiàng)目實(shí)踐階段四：全功能FPGA
2021-02-26 10:29:59
清華出品：最易懂的AI芯片報(bào)告！人才技術(shù)趨勢(shì)都在這里 https://mp.weixin.qq.com/s/kDZFtvYYLLqJSED_0V1RZA 2010 年以來(lái)， 由于大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展
2021-07-23 09:19:56
人類則擅長(zhǎng)在<小數(shù)據(jù)>中找規(guī)律，又能舉一反三，應(yīng)用于<大范圍>上。兩者互補(bǔ)且相輔相成。例如，在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，AI可以幫企業(yè)取得相關(guān)產(chǎn)業(yè)的全域
2020-11-26 10:45:23
請(qǐng)問(wèn)采集電壓的時(shí)候Instant AI和waveform AI有什么區(qū)別，我用的是熱電偶測(cè)溫，那我應(yīng)該選擇哪種輸入
2017-05-20 11:51:28
、一路從事事務(wù)性HR的人更能勝任招聘工作。優(yōu)秀的招聘經(jīng)理應(yīng)該能夠透過(guò)申請(qǐng)人的經(jīng)驗(yàn)看到熒屏澤的本質(zhì)，并敢于不拘一格選人才。只有具備這些基本條件，企業(yè)才有可能長(zhǎng)期吸引到高潛力優(yōu)秀人才，并進(jìn)一步授予其新挑戰(zhàn)
2014-11-24 14:49:07
、一路從事事務(wù)性HR的人更能勝任招聘工作。優(yōu)秀的招聘經(jīng)理應(yīng)該能夠透過(guò)申請(qǐng)人的經(jīng)驗(yàn)看到熒屏澤的本質(zhì)，并敢于不拘一格選人才。只有具備這些基本條件，企業(yè)才有可能長(zhǎng)期吸引到高潛力優(yōu)秀人才，并進(jìn)一步授予其新挑戰(zhàn)
2014-11-24 16:25:57
利用更廣泛的數(shù)據(jù)維度實(shí)時(shí)尋找和識(shí)別更復(fù)雜的客戶行為模式，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)與關(guān)系。AI也許還沒(méi)有那么智能自動(dòng)駕駛汽車應(yīng)該算是當(dāng)今人工智能應(yīng)用領(lǐng)域最前沿的應(yīng)用領(lǐng)域之一了，盡管我們都期待未來(lái)幾年路上會(huì)行駛著越來(lái)越多
2018-04-10 10:48:40
物聯(lián)網(wǎng)的體系架構(gòu)詳解高度智能化物聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)關(guān)應(yīng)該具備哪些能力？
2021-04-19 10:07:15
高頻信號(hào)放大器所應(yīng)具備的特征
放大電路可以說(shuō)是模擬信號(hào)處理電路的基本單元，尤其對(duì)高頻接收機(jī)與發(fā)射機(jī)而言。在接收機(jī)里，放大電
2010-05-14 10:40:072038 
人才是技術(shù)能否蓬勃發(fā)展的基礎(chǔ)，而英特爾對(duì)于AI的策略，也考慮到知識(shí)與能力培養(yǎng)，他們將設(shè)立在線課程，并鼓勵(lì)學(xué)員參與資料科學(xué)競(jìng)賽
2017-01-03 11:05:42779 2100個(gè)招聘崗位中，300個(gè)與人工智能相關(guān)，各大科技大佬為了搶奪更多的AI市場(chǎng)，不惜一切爭(zhēng)搶AI人才。在尋找AI人才的戰(zhàn)爭(zhēng)中，亞馬遜與隔壁的微軟幾乎是以一換一的頻率在交換員工。
2017-10-13 13:32:33668 上月初，IDG資本發(fā)布的“2017年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)準(zhǔn)獨(dú)角獸薪酬報(bào)告”顯示，人工智能行業(yè)高級(jí)崗位薪酬高出整體水平55%，中級(jí)崗位高出90%，而初級(jí)崗位更是高達(dá)110%，一場(chǎng)由人工智能引發(fā)的人才爭(zhēng)奪大戰(zhàn)一觸即發(fā)，現(xiàn)有市場(chǎng)人才爭(zhēng)奪已呈現(xiàn)白熱化。而谷歌在亞洲的首個(gè)AI中心的成立，無(wú)疑將加劇AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)。
2017-12-22 14:02:492545 如今人工智能已經(jīng)進(jìn)入了技術(shù)紅利期，失衡的人才供求成為了束縛他發(fā)展的最大阻礙。AI人才頻頻告急，許多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)已經(jīng)開始進(jìn)行AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)中，洶涌的浪潮，有人不經(jīng)想問(wèn)支撐AI人才千萬(wàn)年薪的，又有多少是泡沫？
2017-12-28 17:30:05865 人工智能剛剛開始繁盛就要面臨人才緊缺的瓶頸，特別是機(jī)器學(xué)習(xí)領(lǐng)域的人才，已經(jīng)成為個(gè)大科技巨頭的相互挖角的對(duì)象。一份人才流動(dòng)報(bào)告顯示亞馬遜成為了谷歌人才跳板，亞馬遜和微軟以幾乎相同的數(shù)量在交換AI 人才。
2018-01-06 09:40:471483 
）發(fā)表綜述文章《中國(guó)打響
AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)》，對(duì)中國(guó)
AI人才短缺問(wèn)題予以關(guān)注。文章援引微軟研究院駐北京首席研究員戴維·威夫的觀點(diǎn)：“
AI的未來(lái)將是數(shù)據(jù)和
人才的較量?！薄耙蔀槿?b class="flag-6" style="color: red">AI領(lǐng)導(dǎo)者，中國(guó)將需要龐大的、高水平的
AI人才隊(duì)伍做支撐?！?/div>
2018-01-23 20:10:39305 當(dāng)人工智能（AI）站上時(shí)代的風(fēng)口時(shí)，AI從業(yè)者的高薪傳聞不絕于耳。這一行業(yè)真實(shí)的薪資水平到底如何？智聯(lián)招聘最新公布的一份報(bào)告顯示，近七成AI人才的薪資水平在月薪1萬(wàn)元以上，約有1%的人才月薪
2018-01-23 20:23:011666 工智能相關(guān)數(shù)據(jù)，并進(jìn)一步依靠大數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)挖掘和深度解析，分析其AI人才畫像、企業(yè)AI人才需求特征及高級(jí)人才市場(chǎng)走向，希望為國(guó)內(nèi)AI行業(yè)人才培養(yǎng)提供參考。
2018-01-23 20:44:011994 一個(gè)月前，觸寶宣布啟動(dòng)“愛（AI）才計(jì)劃”，千萬(wàn)年薪面向全球招聘人工智能領(lǐng)域相關(guān)人才，并將給予極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇及廣闊的發(fā)展空間。觸寶CEO王佳梁表示，人工智能是觸寶現(xiàn)階段核心戰(zhàn)略，AI人才招聘項(xiàng)目正是觸寶AI布局的重點(diǎn)舉措，吸引更多優(yōu)秀的人才，讓觸寶的人工智能技術(shù)達(dá)到世界領(lǐng)先水平。
2018-01-29 15:48:282270 
中國(guó)立志要成為AI大國(guó)，但是據(jù)悉AI人才缺口成為阻礙行業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題之一。巨大人才缺口下，學(xué)校的AI人才教育是必不可少的環(huán)節(jié)。為此教育部召開新聞發(fā)布會(huì)，表示要求高中學(xué)AI，今年秋季學(xué)期開始執(zhí)行。
2018-02-27 11:44:00689 
本文開始介紹了什么是視覺(jué)傳感器與視覺(jué)傳感器的基本原理，其次介紹了視覺(jué)傳感器構(gòu)成，最后介紹了視覺(jué)傳感器必須具備的五大特征及應(yīng)用領(lǐng)域。
2018-03-01 09:57:4610819 人工智能人才 對(duì)AI領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)公司、大公司來(lái)說(shuō)，能夠獲取頂級(jí)AI人才并且有人才的持續(xù)輸送能力十分重要。而在搶人層面，初創(chuàng)公司面臨著不小的壓力。 由于算法突破、政策支持、資本蜂擁，人工智能
2018-03-16 12:30:00932 谷歌為AI人才應(yīng)屆生開56萬(wàn)年薪
2018-03-31 09:35:057180 2017年，人工智能成為了年度熱詞。在這一年中，我們與AI人工智能的距離經(jīng)歷了陌生、一知半解再到比較了解這幾個(gè)階段。到了2018年，人工智能行業(yè)的熱度依然在攀升，行業(yè)對(duì)人才的需求也日益擴(kuò)大。 據(jù)了解
2018-04-29 23:00:002071 百度近年積極布局人工智能(AI)領(lǐng)域，近期更透過(guò)打造該公司完整AI人才團(tuán)隊(duì)以加速事業(yè)轉(zhuǎn)型的進(jìn)程。自2017年開始，百度創(chuàng)辦人李彥宏邀請(qǐng)陸奇加入后，該公司AI人才團(tuán)隊(duì)也逐漸成形，從該公司最高管理委員會(huì)e-Staff到各戰(zhàn)線副總裁、實(shí)體業(yè)務(wù)總經(jīng)理，以及前瞻領(lǐng)域的科學(xué)家皆是百度布局AI的關(guān)鍵所在。
2018-05-05 11:29:526364 都知道AI人才數(shù)量稀少，薪酬水漲船高。究竟少到什么程度呢？
2018-06-18 09:42:001779 未來(lái)谷歌和百度，甚至鵝廠在AI人才方面的需求將會(huì)是非常激烈的。
2018-08-30 16:21:142910 “AI時(shí)代，人才在哪里，我們就該去哪里”。這是華為2018年全聯(lián)接大會(huì)“AI時(shí)代人才發(fā)展觀”論壇上專家們的一致觀點(diǎn)。
2018-10-15 16:41:504700 近幾年中國(guó)的 AI 人才在不斷增長(zhǎng)，但根據(jù)領(lǐng)英的數(shù)據(jù)，目前中國(guó)的高層次 AI 人才還極度缺乏，尤其從業(yè) 10 年以上的 AI 人才數(shù)量與美國(guó)相比有很大差距，并且大多 AI 人才都依賴于海外引進(jìn)。
2018-11-12 10:45:274314 14萬(wàn)億至33萬(wàn)億美元經(jīng)濟(jì)效益，但前沿科技人才缺口問(wèn)題凸顯。根據(jù)騰訊研究院與BOSS直聘聯(lián)合發(fā)布的2017年《全球AI人才白皮書》顯示，全球AI領(lǐng)域人才約30萬(wàn)，而市場(chǎng)需求在百萬(wàn)量級(jí)。全球共有367所具有人工智能研究方向的高校中，每年AI領(lǐng)域
2018-11-25 22:29:01351 由于政策和歷史的原因，LoRa在國(guó)內(nèi)的發(fā)展一直以市場(chǎng)手段為主，大部分企業(yè)的布局、合作、落地更多是市場(chǎng)化的行為。過(guò)去一年中，這些市場(chǎng)行為也具備一些明顯特征，總結(jié)下來(lái)可以從以下5個(gè)方面來(lái)考察。
2018-12-02 10:39:185801 據(jù)AI初創(chuàng)公司Diffbot近日數(shù)據(jù)顯示，在中國(guó)產(chǎn)出機(jī)器學(xué)習(xí)人才最多的四所一流高校中，62%的學(xué)生畢業(yè)后選擇赴美工作。在全球上演高科技人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)的背景下，AI人才流失的現(xiàn)象必須引起高度重視。
2018-12-09 11:02:095749 全面迎接人工智能時(shí)代的到來(lái)。目前，人工智能的發(fā)展已經(jīng)具備了優(yōu)越條件，尤其是在國(guó)家戰(zhàn)略層面的全力支持下，AI在中國(guó)的落地應(yīng)用和數(shù)據(jù)支持都將得到再一次的擴(kuò)張，盡管由此帶來(lái)的AI人才困境已經(jīng)出現(xiàn)，但倘若能積極優(yōu)化科研環(huán)境、加強(qiáng)人才培養(yǎng)，吸引頂尖科研學(xué)者落地，這也不失為中國(guó)能實(shí)現(xiàn)彎道超車的重要轉(zhuǎn)折點(diǎn)。
2018-12-21 14:17:551198 
今年的互聯(lián)網(wǎng)大家都知道寒冬來(lái)臨，從我面試的過(guò)程中及身邊的朋友了解到，AI不降反升，一些公司將應(yīng)屆AI人才的工資提高了10%~20%，而有的公司的工資漲幅更大，特別是從去年的40萬(wàn)元年薪提高到每年80萬(wàn)元（特殊）。
2018-12-20 10:17:524481 趁著這幾天無(wú)事，好好總結(jié)一下從事軟件開發(fā)以來(lái)的一些想法，這篇blog嘗試從我自身的一些經(jīng)歷來(lái)談?wù)劤绦騿T應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。如有不足之處，還請(qǐng)不吝賜教！
2018-12-24 14:33:521666 近日，華為公司發(fā)布面向AI時(shí)代的數(shù)據(jù)中心交換機(jī)CloudEngine16800，定義了AI時(shí)代數(shù)據(jù)中心交換機(jī)的三大特征，創(chuàng)新性地引入AI技術(shù)，普惠AI助力客戶加速智能化轉(zhuǎn)型。
2019-01-14 14:34:244005 那對(duì)于高級(jí)工程師應(yīng)該做什么？具備哪些能力才是高級(jí)工程師？
2019-02-25 14:47:326539 這兩天美國(guó)在人工智能領(lǐng)域的動(dòng)作有點(diǎn)大，特朗普前天簽署“美國(guó)AI計(jì)劃”，國(guó)防部昨天出臺(tái)“AI戰(zhàn)略規(guī)劃”。但美國(guó)眾多專家并不看好，指出大喊口號(hào)還不如多發(fā)AI人才簽證。
2019-02-16 08:46:583265 2017年，AI領(lǐng)域應(yīng)屆碩士生約莫能拿到30萬(wàn)年薪，博士生則是50萬(wàn)元。今年，薪水仍噌噌上漲，博士生薪水從50萬(wàn)倏地躥到80萬(wàn)，也有AI新銳企業(yè)，打算花高價(jià)從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。
2019-03-28 11:35:41686 隨著新型智慧城市的建設(shè)與推進(jìn)，智慧社區(qū)作為重要的組成部分與基礎(chǔ)單位，各大地產(chǎn)商也在不斷的探索、入局，各類型的智慧社區(qū)也如雨后春筍般迅速出現(xiàn)在全國(guó)各大城市，而智慧社區(qū)應(yīng)該如何創(chuàng)建？應(yīng)該具備哪些軟硬件要求呢？
2019-04-18 09:37:304865 不難發(fā)現(xiàn)，全球互聯(lián)網(wǎng)的巨頭都在布局AI，即便如此，BAT的AI人才存量仍然不夠，常常會(huì)面臨“無(wú)人可用”的狀態(tài)，難以跟國(guó)際巨頭抗衡，目前AI人才缺口依然是個(gè)難題。
2019-04-24 10:24:372104 現(xiàn)在，AI行業(yè)終于逐漸趨于理性了。但AI的招聘事業(yè)卻讓人更頭疼了。這些年，我們以為冒出了許多“AI人才”，但是排除許多“假人才”不說(shuō)，層出不窮的“工作需求”也讓HR叫苦不迭。
2019-06-07 17:26:001362 待遇不設(shè)上限、百萬(wàn)年薪招徠AI人才。6月13日，央視財(cái)經(jīng)頻道《交易時(shí)間》聚焦人工智能行業(yè)頭部企業(yè)攬才大計(jì)，應(yīng)對(duì)AI人才市場(chǎng)爭(zhēng)奪趨向白熱化的激烈現(xiàn)狀，3D傳感領(lǐng)域頭部企業(yè)奧比中光大手筆開出百萬(wàn)
2019-06-18 23:46:16174 投融資活躍難掩AI企業(yè)尷尬 人才缺口超500萬(wàn)，人工智能行業(yè)發(fā)展增速快 人才缺口大，萬(wàn)億級(jí)安防市場(chǎng) 將成為5G率先爆發(fā)場(chǎng)景？
2019-06-28 18:33:33632 人工智能+教育”計(jì)劃，重點(diǎn)從“教、學(xué)、評(píng)、環(huán)”等方面構(gòu)造人工智能時(shí)代新的教育體系模式方法，為高端人工智能人才的培養(yǎng)探索更廣闊的道路。
2019-06-27 17:24:40678 在人工智能人才短缺的大背景下，企業(yè)之間的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈，高薪聘請(qǐng)或漲薪留用成為行業(yè)普遍現(xiàn)象。根據(jù)行業(yè)數(shù)據(jù)，AI人才薪水仍在持續(xù)攀高。
2019-08-07 15:38:07695 眾所周知，在smt貼片加工廠使用的錫鉛合金具有優(yōu)良的焊接工藝、良好的導(dǎo)電性、適中的熔點(diǎn)等綜合優(yōu)質(zhì)性能，替代它的無(wú)鉛焊料也應(yīng)該具備與之大體相同的特征，具體如下所述。
2019-10-25 09:15:333093 將AI技術(shù)引入園區(qū)網(wǎng)絡(luò)，智能識(shí)別Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)用戶的終端接入數(shù)量、接入位置、帶寬需求、業(yè)務(wù)體驗(yàn)需求的變化，并預(yù)判趨勢(shì)，據(jù)此對(duì)Wi-Fi網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，優(yōu)化整網(wǎng)性能，是一個(gè)可行的思路。
2019-12-19 10:29:561118 從AI熱潮開始蔓延的一刻起，人才短缺問(wèn)題就成了這一行業(yè)中的主旋律。數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)人工智能人才缺口超過(guò)500萬(wàn)，大數(shù)據(jù)人才缺口高達(dá)150萬(wàn)。對(duì)于這篇有著良好的信息基礎(chǔ)建設(shè)和數(shù)據(jù)富礦的土地，人才的缺失仿佛已經(jīng)成了中國(guó)AI發(fā)展的唯一阻礙。
2019-12-20 15:44:071136 在人才管理中，相較于依賴招聘經(jīng)理的人工篩選評(píng)估，AI模型，可以更好地幫助減輕對(duì)潛在雇員的偏見，增加組織用人的多樣性、包容性。
2019-12-27 14:11:52819 科技領(lǐng)域的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)早已拉開。就拿今年來(lái)說(shuō)，Pinterest的首席技術(shù)官Vanja Josifovski跳槽到了Airbnb，而Pinterest聘請(qǐng)了沃爾瑪?shù)氖紫夹g(shù)官Jeremy King
2020-01-03 14:39:05554 的。因?yàn)殄a焊連接不是靠壓力，而是靠結(jié)合層形牢固連接的合金層達(dá)到電氣層連接的目的。下面給大家介紹一下合格的smt貼片焊點(diǎn)應(yīng)該具備的特征。
2020-03-07 11:13:264342 人工智能專業(yè)的火爆，折射出相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才巨大的缺口。
2020-04-09 08:52:21762 但是，基礎(chǔ)建設(shè)離不開對(duì)應(yīng)的技術(shù)人才，而“新基建”的領(lǐng)域，人才缺口問(wèn)題由來(lái)已久。以人工智能為例，它是國(guó)家科技競(jìng)爭(zhēng)力的重要體現(xiàn)，但有媒體報(bào)道稱，到2025年中國(guó)AI人才缺口將達(dá)到1000萬(wàn)，這嚴(yán)重制約了人工智能技術(shù)研發(fā)突破和在各行各業(yè)的落地實(shí)踐，許多公司為AI崗位開出高薪，依然“一將難求”。
2020-07-01 16:11:031597 李世鵬：教育問(wèn)題，可能是人工智能行業(yè)面臨最大的問(wèn)題。我們知道，大家常說(shuō)的人工智能有三個(gè)要素：數(shù)據(jù)、算法跟算力，很少有人會(huì)提到人才。但我個(gè)人認(rèn)為，人才的缺口可能才是我們現(xiàn)在整個(gè)國(guó)家，在人工智能里面的最關(guān)鍵的一點(diǎn)。
2020-08-04 09:17:041285 《2020全球人工智能人才培養(yǎng)研究報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示：全球367所具備人工智能方向?qū)I(yè)的高校，每年向社會(huì)輸出的AI畢業(yè)生僅2萬(wàn)人。全球現(xiàn)存專業(yè)AI人才也僅有30萬(wàn)+，其中10萬(wàn)+在高校，20萬(wàn)+在產(chǎn)業(yè)端。
2020-09-08 11:02:191901 
編者按 近日，中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)人工智能研究院院長(zhǎng)張鈸在演講中探討了校企融合與共同培養(yǎng)創(chuàng)新型和應(yīng)用型AI人才培養(yǎng)。 中國(guó)科學(xué)院院士、清華大學(xué)人工智能研究院院長(zhǎng)張鈸在演講中指出，目前，人工智能
2020-09-24 18:10:421855 ? ? AI人才增長(zhǎng)迅猛，但仍有很大缺口。 人才是國(guó)家科技創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展的首要驅(qū)動(dòng)力，是在當(dāng)今日趨嚴(yán)峻的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)的核心要素。信息時(shí)代，面向海量的人才數(shù)據(jù)和復(fù)雜多樣的人才需求，如何實(shí)現(xiàn)人才大數(shù)
2021-02-19 10:23:554177 
人工智能時(shí)代已經(jīng)來(lái)臨，面對(duì)AI發(fā)展的全球趨勢(shì)，未來(lái)社會(huì)需要更多深度的、創(chuàng)意性的人才，如何吸引人才、留住人才、用好人才、發(fā)揮人才作用是行業(yè)發(fā)展的重中之重。
2021-05-24 13:52:201653 智能家居帶來(lái)的科技感正在滲透到日常生活中。隨著經(jīng)濟(jì)水平的提高和思想觀念的開放，智能家居的普及只是時(shí)間問(wèn)題?？紤]到未來(lái)家居生活中智能產(chǎn)品的加入，在智能居家建設(shè)中應(yīng)該配備哪些功能的設(shè)備？需要具備幾個(gè)功能才不會(huì)落伍呢？
2021-11-24 16:38:57511 各行各業(yè)都面對(duì)著人工智能（AI）當(dāng)?shù)赖内厔?shì)，這條康莊大道上常聽「AI產(chǎn)業(yè)化，產(chǎn)業(yè)AI化」這句話，人工智能科技基金會(huì)（AIF）CEO溫怡玲表示，隨著越多企業(yè)將AI導(dǎo)入各種解決方案的過(guò)程中，經(jīng)常面臨缺乏人才的挑戰(zhàn)。
2022-05-11 14:34:551724 的技術(shù)創(chuàng)新需求，這也對(duì)AI人才的儲(chǔ)備提出了要求。 國(guó)家工業(yè)信息安全發(fā)展研究中心發(fā)布的《人工智能與制造業(yè)融合發(fā)展白皮書2020》顯示，目前中國(guó)人工智能人才缺口已經(jīng)達(dá)到了30萬(wàn)。而加強(qiáng)本科教育與產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合人才培養(yǎng)，是滿足AI時(shí)代人
2022-06-25 20:36:001525 釘釘AI具備文生文、文生圖、應(yīng)用生成等AI能力 此前在4月18日的釘釘2023春釘峰會(huì)上宣布全面接入通義千問(wèn)大模型，并實(shí)際演示了AI部分能力。此后，該公司開始了內(nèi)部測(cè)試，此次是該公司的“/”能力首次
2023-05-31 18:50:521218 “未來(lái)終端將嵌入超級(jí)算力，具備AI能力的終端與用戶的交互方式將持續(xù)演化。超級(jí)智能終端多設(shè)備之間可實(shí)現(xiàn)無(wú)縫銜接與協(xié)同，端側(cè)AI模型與用戶數(shù)據(jù)充分結(jié)合的各種應(yīng)用，將成為用戶貼身的超級(jí)智能助理。
2023-08-28 16:57:11722 最近一段時(shí)間，華爾街出現(xiàn)了一個(gè)頗為有趣的現(xiàn)象。 根據(jù)數(shù)據(jù)顯示，過(guò)去幾個(gè)月，華爾街各大銀行一直在為AI業(yè)務(wù)招兵買馬，想方設(shè)法吸引人才 。而且，大家搶奪人才的競(jìng)爭(zhēng)是十分激烈的，甚至可以用殘酷二字來(lái)形容
2023-12-07 16:36:49152 高聘人才智庫(kù)發(fā)布最新報(bào)告顯示，2023年1-8月，新發(fā)AI崗位平均月薪超4.6萬(wàn)元，人才供需比僅為0.39，相當(dāng)于5個(gè)崗位爭(zhēng)奪2個(gè)人才。 ? AI 人才極度短缺，薪資水漲船高 近期，不少企業(yè)透露出人工智能領(lǐng)域人才招聘難的困境。云天勵(lì)飛副總裁羅憶
2023-12-07 09:04:141947 
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