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企業(yè)資優(yōu)生諾基亞,一直遵守奉為真理的常勝法則,為什么卻不敵自創(chuàng)新規(guī)則的蘋果?當(dāng)游戲規(guī)則悄悄改變,諾基亞給出了什么啟示?
成功者要小心了!
諾基亞沒落,不只是手機(jī)產(chǎn)業(yè)的競爭浮沉,更深的意義是,當(dāng)范式轉(zhuǎn)換加速來到,過去的成功思維,需要常常重新檢討,不只企業(yè),甚至個人也是如此。
成功難留,中國百大企業(yè)每天在變
從東方到西方,做個長命的成功者,越來越難。
1950年代起,通用汽車(GM)連續(xù)20年拿下《財富》(Fortune)五百大第一名,過去5年,卻沒有一家公司能占據(jù)老大位置超過3年,2008年,一次有38家公司掉出榜外,創(chuàng)下歷史新高。
***和大陸也不例外,一千大企業(yè)名單上的公司,“從1961年到1991年,變動沒有最近20年大,大陸的一百大企業(yè),名次更是天天在變。”政大創(chuàng)新與創(chuàng)造力研究中心主任溫肇東觀察。
對手難防,傳統(tǒng)航空被低價者擊倒
以前,我們學(xué)到的是要貼近市場,要專注,不斷提高競爭門檻,加強(qiáng)核心競爭力,就能基業(yè)長青。真的是如此嗎?
現(xiàn)況是,敵人從哪里來,已經(jīng)越來越難預(yù)料。廉價航空改寫航空業(yè)的服務(wù)規(guī)則,逼得傳統(tǒng)航空公司一一破產(chǎn),經(jīng)營內(nèi)容的報紙,被經(jīng)營服務(wù)的網(wǎng)站逼到關(guān)玫?這都是過去十年內(nèi),成功者被原本“看不見、看不起”的對手逼到墻角的故事。
“***還停在把事做好,不斷改善的思維”,溫肇東認(rèn)為。諾基亞就是這樣失去戰(zhàn)場的。未來比的是“誰能用想像力,重新制定游戲規(guī)則。”這是一場更難的戰(zhàn)爭。
案例的背后,六個大家習(xí)以為常的規(guī)則,已經(jīng)改變。
1.聆聽消費者,就能找出大賣的新產(chǎn)品?
諾基亞善于聆聽消費者是出了名的。當(dāng)年諾基亞打敗摩托羅拉(Motorola),其中一個原因是,諾基亞按照生活形態(tài)區(qū)分使用族群,為每個族群量身打造手機(jī),為了貼近消費者,諾基亞在全球一百多國都有團(tuán)隊,隨時掌握目標(biāo)客層的變化。
一個最經(jīng)典的案例是,有一年,中國諾基亞發(fā)現(xiàn),諾基亞最高階的商務(wù)手機(jī),全中國賣得最好的地方竟是黑龍江。這款手機(jī)的特色是附有鍵盤,能收發(fā)e- mail。為了了解使用者,諾基亞派人到黑龍江調(diào)查,“結(jié)果是,這支手機(jī)的主要用戶是大陸的黑道,因為手機(jī)貴、氣派,打起人來也很順手?!币晃恢Z基亞高階 主管回憶。諾基亞把每一支手機(jī)的族群,都搞得一清二楚。功課做得這么徹底,為什么會輸?
溫肇東分析,諾基亞緊守聆聽消費者的老方法,但蘋果的方法,卻是“你看,世界照我的方式走?!?/p>
“如果你太照顧你現(xiàn)在的顧客,就很難拋開核心而僵化”,溫肇東分析,核心僵化的意思是,當(dāng)一家公司堅守自己原有的核心能力太久,沒有培養(yǎng)新的能力,核心能力可能變成毀滅公司的要素。
哈佛大學(xué)教授李奧納德.巴頓(Dorothy Leonard-Barton)分析,過去太成功或孤芳自賞,都可能陷入核心僵化的困境,錯過重要改變的時機(jī)。
溫肇東分析,蘋果看到的趨勢,其實其他人都看得到。一個月前,他遇到愛立信的研究人員,十年前,他們出過一份報告,預(yù)測十年后的科技趨勢,“幾乎所有趨勢都看到了?!彼貞???吹节厔莶浑y,難的是改變核心能力,重寫游戲規(guī)則。
這類創(chuàng)新既然過去不存在,“問消費者是問不出來的。”溫肇東說。
2.打敗第二名,就能穩(wěn)坐第一名寶座?
為了保持龍頭地位,諾基亞把焦點放在如何拉開和第二名的距離上,生產(chǎn)、銷售一支手機(jī)就是一件復(fù)雜的大工程,諾基亞高峰時期卻同時有約五十支手機(jī)在市場上流通,用“機(jī)海戰(zhàn)術(shù)”把對手逼得喘不過氣來。諾基亞也參與手機(jī)各項標(biāo)準(zhǔn)制定,透過整合資源,降低成本。
每個月的市占率變化,就是各個公司衡量成敗最重要的成績單,2006年時,諾基亞和第二名的市占率差距12個百分點以上。
這種比名次的邏輯要重新思考了。溫肇東分析,光看排名是“只有在靜態(tài),變化沒那么大的情況下才適用。”如果碰到跨界對手,光看市占率,會變成競爭時的盲點。
像以前,統(tǒng)一只要贏味全,就能在***做得很好,沒想到康師傅在大陸做起來,反攻***?!皩y(tǒng)一來說,這個對手是憑空冒出來的?!睖卣貣|說?!俺松?化,拉大和競爭者的差距,還要想到未知的敵人”,溫肇東說,很多成功者的問題是,對未來投資太少,沒有花精力與資源研究還不在排行榜上的新對手。
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