特別策劃｜浩亭珠海：工業(yè)自動化的極致“連接”

為慶祝珠海外商投資企業(yè)協(xié)會成立35周年，珠海外商微信公眾號自3月中旬起推出“35周年特別策劃”——以系列報道的形式，講述在珠外企的故事。這當中有扎根珠海數(shù)十載的常青樹，有順應(yīng)時代轉(zhuǎn)型成功的佼佼者，有不斷超越自我的領(lǐng)航人，有跨國公司，有家族企業(yè)——以小篇幅講述大故事，讓更多的人加深對珠海外資企業(yè)的了解。

Marcus Goettig 總經(jīng)理

全球連接解決方案行業(yè)巨擘

當提及“德國制造”時，人們常常聯(lián)想到“認真”與“嚴謹”這兩個詞。這種深刻的印象，源自德國工人擰緊螺栓時的傳統(tǒng)做法——精確地“擰三圈，再回半圈”。德國的工匠精神，正是以這種對極致的追求而聞名于世。

1945年，德國埃斯珀爾坎普這座西部小鎮(zhèn)見證了一家家族企業(yè)——浩亭集團的誕生。自成立之初，浩亭便專注于連接器的研發(fā)和生產(chǎn)。歷經(jīng)近八十年的發(fā)展，三代人的努力，這家家族企業(yè)已從一家地方性小企業(yè)成長為全球連接解決方案的行業(yè)巨擘，在全球設(shè)有14個生產(chǎn)基地和43個銷售公司，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軌道交通、機械制造、機器人及物流設(shè)備、自動化、風(fēng)電、發(fā)電配電等多個行業(yè)領(lǐng)域。

1998年，浩亭集團選址珠海，成立了浩亭（珠海）制造有限公司（下稱浩亭珠海）。提及落戶珠海的初衷，浩亭珠?？偨?jīng)理Marcus Goettig表示，當年母公司選擇珠海作為生產(chǎn)基地，是基于其作為經(jīng)濟特區(qū)的優(yōu)惠政策、地理優(yōu)勢以及對未來發(fā)展的戰(zhàn)略考量。他們認為，珠海的開放性和發(fā)展?jié)摿Γ瑢楹仆ぶ楹I造一個理想的成長空間和環(huán)境。

“落戶珠海，事實證明這是明智之舉。”Marcus Goettig感慨地說。在珠海深耕二十六載，浩亭珠海已發(fā)展成軌道交通和自動化等行業(yè)國內(nèi)外客戶的首選供應(yīng)商，產(chǎn)品線也從最初的PCB連接器，拓展至全面覆蓋工業(yè)技術(shù)三大關(guān)鍵領(lǐng)域——數(shù)據(jù)、信號和電源。

2007年，浩亭珠海在珠海高新區(qū)投入超過1600萬美元，建造了面積為25000平方米的廠房，集生產(chǎn)、物流、培訓(xùn)及研發(fā)中心于一體，成為浩亭集團在全球最重要的生產(chǎn)基地之一。

公司還取得了一系列可喜的成績：先后榮獲廣東省省級工程技術(shù)研究中心、廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心、國家高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型中小企業(yè)、廣東省專精特新中小企業(yè)等稱號。與此同時，浩亭珠海還憑借其專業(yè)實力，多次參與國家行業(yè)標準的制定與更新，成為中國連接器的行業(yè)先鋒。

浩亭（珠海）制造有限公司是浩亭集團在全球最重要的生產(chǎn)基地之一。

創(chuàng)新與“本土化”戰(zhàn)略雙驅(qū)動

作為一家以技術(shù)為本的企業(yè)，對創(chuàng)新和質(zhì)量的堅定承諾，以及“本土化”戰(zhàn)略的貫徹和實踐，成為浩亭珠海長期保持行業(yè)領(lǐng)先地位的關(guān)鍵因素。

“公司自成立以來，始終將連接器的極致品質(zhì)作為追求目標。”Marcus Goettig強調(diào)，從原材料篩選的嚴謹態(tài)度，到工廠管理的智能化升級，再到研發(fā)團隊的精心構(gòu)建，浩亭珠海始終圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新與“本土化”戰(zhàn)略開展工作。

在2018年至2019年期間，憑借卓越的研發(fā)實力、持續(xù)的投入及顯著的科技成果，浩亭珠海成功通過了廣東省省級工程技術(shù)研究中心和廣東省省級企業(yè)技術(shù)中心的認定，獲得了官方的高度認可。

過去三年，浩亭珠海在研發(fā)創(chuàng)新上的投入顯著增長，總投入達9100萬元，約占同期銷售收入的5%。公司每年平均完成超過15個研發(fā)項目，并實現(xiàn)了研發(fā)成果的100%轉(zhuǎn)化。至今，浩亭珠海在國內(nèi)已獲得151項專利授權(quán)，其中包括17項發(fā)明專利。與此同時，在國際上也取得了5項專利授權(quán)。

目前，浩亭珠海的營收中有52%來自中國市場，48%來自出口，包括日本、美國、澳大利亞、印尼等國家。面對中國市場的廣闊前景，Marcus Goettig充滿信心，期望公司能夠依托“In the region，for the region”的“本土化”戰(zhàn)略，通過加強本地研發(fā)能力，更加靈活、迅速地為國內(nèi)市場提供定制化解決方案，滿足特定市場需求，進一步擴大國內(nèi)市場份額。

浩亭（珠海）制造有限公司始終圍繞產(chǎn)品創(chuàng)新與“本土化”戰(zhàn)略開展工作。

企業(yè)文化引領(lǐng)持續(xù)成功

作為浩亭集團的資深成員，Marcus Goettig自1989年加入公司，至今已三十五載。2006年，他被委派到浩亭珠海，其后升任總經(jīng)理。他坦言，在珠海的十八年間，充滿活力的商業(yè)環(huán)境、才華橫溢的團隊，以及與當?shù)乜蛻舻木o密合作，都給他留下了深刻的印象。

在員工眼中，Marcus Goettig不僅極富人格魅力，更是他們心中的楷模。他通過定期出席員工代表大會、設(shè)立匿名意見箱、舉辦“總經(jīng)理開放日”、積極支持和推動創(chuàng)新項目等多項舉措，極大地調(diào)動了員工的創(chuàng)新熱情和工作動力，為公司的發(fā)展不斷注入新的活力。

Marcus Goettig始終堅定不移地推動公司形成一種開放包容、持續(xù)改進和創(chuàng)新的企業(yè)文化，這種文化深植于浩亭集團作為家族企業(yè)的核心價值觀之中。他相信，激發(fā)團隊的積極性與變革動力，倡導(dǎo)勇于創(chuàng)新的精神，是公司持續(xù)成長和發(fā)展的關(guān)鍵。他的愿景是構(gòu)建一個既可持續(xù)又充滿韌性的組織，通過聚焦戰(zhàn)略增長、卓越運營和客戶滿意度，利用高端的連接技術(shù)，引領(lǐng)浩亭珠海穩(wěn)步走向持續(xù)成功。

開放包容、持續(xù)改進和創(chuàng)新，這種企業(yè)文化深植于浩亭集團作為家族企業(yè)的核心價值觀之中。