你的工作在未來有多大概率會(huì)被AI替代？

人工智能帶來的不止是繁榮，同時(shí)也伴隨著危機(jī)與挑戰(zhàn)。人工智能對(duì)社會(huì)的最大沖擊是什么？應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)未來可能出現(xiàn)的大規(guī)模沖擊和社會(huì)的撕裂？全球目前人工智能發(fā)展的情況是怎樣的？人工智能巨頭企業(yè)有哪幾家，它們將如何改變世界？在未來，個(gè)人、企業(yè)、政府究竟該如何協(xié)作，才能打造出繁榮的社會(huì)圖景？現(xiàn)在已是未來，站在人類社會(huì)分岔路口的我們，究竟該如何抉擇？

2018年9月，我的新書《AI·未來》在全球同步發(fā)售。

在新書《AI·未來》中，我為讀者描繪人工智能新世界的樣貌、未來人工智能對(duì)社會(huì)的沖擊以及在人工智能時(shí)代人們的應(yīng)對(duì)策略。

我認(rèn)為，15年內(nèi)，人工智能和自動(dòng)化將具備取代40-50%崗位的技術(shù)能力，主要集中在重復(fù)性勞動(dòng)、有固定臺(tái)本和對(duì)白內(nèi)容的各種互動(dòng)、不需與人進(jìn)行大量面對(duì)面交流的工作等領(lǐng)域。

你應(yīng)當(dāng)避開人工智能能夠完成的工作、了解人工智能做不到的事情。大家應(yīng)該把這看成是一個(gè)機(jī)會(huì)，可以讓工作更多樣化、不再那么單調(diào)。

我和人工智能有特殊的情結(jié)

1988年我獲卡內(nèi)基梅隆大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)博士學(xué)位，博士論文主題是關(guān)于世界上第一個(gè)“非特定人連續(xù)語音識(shí)別系統(tǒng)”。

1988年，《商業(yè)周刊》授予該系統(tǒng)“最重要科學(xué)創(chuàng)新獎(jiǎng)”。他開發(fā)的“奧賽羅”人機(jī)對(duì)弈系統(tǒng)，于1988年擊敗了世界冠軍。

而在任職微軟期間，我在自然交互式軟件及服務(wù)部門，服務(wù)語言、自然語言、搜索等前沿技術(shù)。

2009年，我創(chuàng)立了創(chuàng)新工場，關(guān)注的領(lǐng)域從未離開人工智能，繼續(xù)著我與人工智能的緣分。

人工智能的發(fā)展與過去已經(jīng)完全不同

人工智能已經(jīng)從發(fā)明的年代步入了實(shí)干的年代。經(jīng)歷了超過半個(gè)世紀(jì)的發(fā)展，人工智能迎來了“深度學(xué)習(xí)”這項(xiàng)重大技術(shù)突破。

深度學(xué)習(xí)使得人工智能的力量終于落地，可以在真實(shí)世界里解決過去人們遇到的大量棘手的問題。

在新書《AI·未來》中，我談到了中國人工智能技術(shù)快速發(fā)展，成為了全球人工智能領(lǐng)域的重要拼圖之一。

過去三年，中國各地掀起一波人工智能熱潮，從科技界、商界、各級(jí)政府機(jī)關(guān)開始，一直蔓延到各行各業(yè)，甚至中小學(xué)和幼兒園的小朋友都在學(xué)習(xí)人工智能的知識(shí)。

人工智能的發(fā)展，目前大致上可以分為四波浪潮：互聯(lián)網(wǎng)智能化（Internet AI）、商業(yè)智能化（business AI）、實(shí)體世界智能化（perception AI）、自主智能化（autonomous AI）。

每一波浪潮運(yùn)用了人工智能的不同能力，顛覆了不同的產(chǎn)業(yè)，都讓人工智能在我們的日常生活中更加深入。

人工智能時(shí)代，人類會(huì)被秒殺？

人工智能像一把利刃，將時(shí)代劈斬為了涇渭分明的兩個(gè)板塊：在人工智能到來之前，世界上的一切循規(guī)蹈矩，有序進(jìn)行；人工智能到來之后，未來勢(shì)必是一個(gè)大變革的時(shí)代，所有的秩序和契約都會(huì)被重新寫就。

自從深度學(xué)習(xí)發(fā)明以來，越來越多的人工智能算法和設(shè)想進(jìn)入到我們的生活之中，大幅度提升了我們工作與生活的效率。

但人工智能給我們帶來的并不僅僅是巨大的財(cái)富和高效的生產(chǎn)力，同時(shí)還可能帶來巨大的破壞，甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的社會(huì)撕裂：人工智能的四波浪潮已經(jīng)改變了世界，即將對(duì)全球經(jīng)濟(jì)展開前所未有的沖擊。

而最可能發(fā)生的人工智能對(duì)社會(huì)的大沖擊，是人工智能帶來的大規(guī)模失業(yè)。

關(guān)于失業(yè)問題，目前各方提出的辦法有很多，但都治標(biāo)不治本。我博士通過自己患病的經(jīng)歷，思考出了未來人類與人工智能共存的方法。

他在新書《AI·未來》中寫到，唯有從“人機(jī)協(xié)作”和發(fā)展“關(guān)愛型工作”的角度來調(diào)整未來的就業(yè)崗位，同時(shí)鼓勵(lì)創(chuàng)意型工作，才能真正減輕人工智能對(duì)就業(yè)造成的巨大沖擊，并且讓人類發(fā)揮自己的特有價(jià)值。

人工智能沒有感情，用人工智能取代重復(fù)性的工作，可以使人類從傳統(tǒng)勞動(dòng)中解放出來，創(chuàng)造更多有愛、有創(chuàng)意、有人情味的崗位，這才是符合人類繁衍規(guī)律的可持續(xù)性選擇。

1、什么是人工智能？

許多人將人工智能（或機(jī)器學(xué)習(xí)）與人們?cè)诳苹秒娪爸锌吹降臇|西混為一談。

科幻電影中展現(xiàn)通常是“廣義的人工智能”，這種人工智能算法具備與人類相似（甚至更強(qiáng)大）能力——如在推理、概念學(xué)習(xí)、常識(shí)、規(guī)劃、跨領(lǐng)域思維、創(chuàng)造力、甚至自我意識(shí)和情緒等方面。但是，現(xiàn)有技術(shù)仍遠(yuǎn)達(dá)不到這樣的水平。

我們今天所擁有的是“狹義的人工智能”，即在特定領(lǐng)域獲取大量信息的技術(shù)（如還貸記錄），并使用它來在特定情況下作出決定（如是否向個(gè)人提供貸款）以實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)（如將出借人利潤最大化）。

過去很多艱難的事實(shí)性判斷，無需程序計(jì)算，通過大數(shù)據(jù)就可得出。

在特定任務(wù)中人工智能算法可以勝過人類。這已經(jīng)非常具有實(shí)用性，因?yàn)楠M義的人工智能快速、準(zhǔn)確、全天候工作、可應(yīng)用于許多任務(wù)且經(jīng)濟(jì)效益顯著。據(jù)普華永道預(yù)計(jì)，到2030年人工智能對(duì)全球GDP的貢獻(xiàn)將達(dá)16萬億美元。

我們離電影中的人工智能有多遠(yuǎn)？我們目前對(duì)此知之甚少，甚至無法估計(jì)。還有許多重大突破尚未實(shí)現(xiàn)，但目前人工智能領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)一項(xiàng)重大突破的時(shí)間間隔是60年。

2、我的工作會(huì)受到威脅嗎？

基于當(dāng)前技術(shù)的發(fā)展程度與合理推測(cè)，我認(rèn)為在15年內(nèi)，人工智能和自動(dòng)化將具備取代40-50％崗位的技術(shù)能力。

主要集中在以下工作和任務(wù)場景：

重復(fù)性勞動(dòng)，特別是在相同或非常相似的地方完成的工作（如洗碗、裝配線檢查、縫紉）

有固定臺(tái)本和對(duì)白內(nèi)容的各種互動(dòng)（如客戶服務(wù)、電話營銷）

相對(duì)簡單的數(shù)據(jù)分類，或思考不到一分鐘就可以完成識(shí)別的工作（如文件歸檔、作業(yè)打分、名片篩選）

在某公司一個(gè)非常狹小的領(lǐng)域工作（如銀行理財(cái)產(chǎn)品的電話推銷員、某部門的會(huì)計(jì)）

不需與人進(jìn)行大量面對(duì)面交流的工作（如分揀、裝配、數(shù)據(jù)輸入）

雖然有媒體報(bào)道，聲稱巨額投資將用于開發(fā)人工智能和機(jī)器人（如自動(dòng)駕駛汽車、人工智能放射科醫(yī)師），但這類人工智能可能需要很長時(shí)間才能普及。

現(xiàn)在，人工智能技術(shù)已經(jīng)具備取代上述工作的技術(shù)能力。一些已經(jīng)得到應(yīng)用，還有許多正在試驗(yàn)。實(shí)際應(yīng)用可能需要更長時(shí)間，但如果您的工作符合上述類別，那么是時(shí)候開始新的職業(yè)規(guī)劃并接受相關(guān)培訓(xùn)了。

換句話說，你應(yīng)當(dāng)避開人工智能能夠完成的工作、了解人工智能做不到的事情。你也應(yīng)該把這看作是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓你的工作更多樣化、不再那么單調(diào)。

3、多久之后人工智能會(huì)取代人類工作？

我認(rèn)為，15年內(nèi)人工智能和自動(dòng)化將具備取代40-50％崗位的技術(shù)能力。但由于企業(yè)決策、工會(huì)影響和政府政策，實(shí)際過程中實(shí)現(xiàn)取代可能需要更長時(shí)間。

這種取代將以多種方式進(jìn)行：

直接一對(duì)一替換：即一個(gè)崗位由一套人工智能設(shè)備取代。

總工作量減少導(dǎo)致工作崗位減少：人工智能可完成部分工作，但其余部分仍需要人工。然而，較大的公司可能會(huì)減少整體就業(yè)崗位，大致與人工智能的應(yīng)用比例成正比。

一種完全打破公司甚至行業(yè)運(yùn)作的新模式：就像打字員沒有被“打字機(jī)器人”而是被計(jì)算機(jī)所取代，比如一種新的人工智能應(yīng)用程序（想象一下未來可以從應(yīng)用程序獲得貸款，這樣一來最終銀行貸款可能不復(fù)存在）。

與許多研究人員相比，我的設(shè)想更具前瞻性，因?yàn)椋?/p>

大多數(shù)研究只考慮人工智能一對(duì)一地取代人類工作崗位，但我認(rèn)為人工智能對(duì)人類工作崗位的取代是大范圍的，由此產(chǎn)生的新模式可能會(huì)顛覆許多行業(yè)。

許多研究都是基于以往技術(shù)突破的速度，如電力或個(gè)人電腦。但人工智能的發(fā)展速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他技術(shù)。

而且如今，圍繞著人工智能和相關(guān)行業(yè)形成了一個(gè)龐大的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，還有無數(shù)的企業(yè)家、風(fēng)險(xiǎn)投資和資本在不斷推動(dòng)其發(fā)展。

有些研究只關(guān)注短期效果如2020年可能取得的成果，這未免有些過早。從短期來看，會(huì)有很多人進(jìn)入人工智能行業(yè)，這反而會(huì)增加就業(yè)人數(shù)，但人工智能對(duì)人類工作崗位的大規(guī)模取代需要更長時(shí)間才能真正實(shí)現(xiàn)。

因此，我們可能會(huì)看到人工智能在未來幾年所取代的工作崗位數(shù)量還不及其創(chuàng)造的崗位，但這只是短期現(xiàn)象，而且是一次性現(xiàn)象。

4、哪些工作人工智能無法完成？

為了確保我們的職業(yè)生涯不會(huì)因人工智能替代而中斷，我們需要了解“在可見的未來里，人工智能做不到什么”？這些將是人工智能難以取代（至少在當(dāng)前階段）的工作類型。主要有以下幾個(gè)方面：

1.創(chuàng)意性工作（例如，醫(yī)學(xué)研究員、人工智能科學(xué)家、獲獎(jiǎng)劇本作家、公關(guān)專家、企業(yè)家）。 人工智能不擅長提出新概念。

2.復(fù)雜性/戰(zhàn)略性工作（例如，首席執(zhí)行官、談判專家、并購專家）-需要了解多個(gè)領(lǐng)域并需要進(jìn)行戰(zhàn)略決策的工作。對(duì)于人工智能來說，即使是理解常識(shí)也很困難。

3.靈敏性工作（例如，口腔外科醫(yī)生、飛機(jī)機(jī)械師、脊椎按摩師）。實(shí)際上在機(jī)器人和機(jī)械學(xué)方面取得進(jìn)展比人工智能軟件慢。機(jī)器人仍然非常笨拙-看看機(jī)器人拿鉛筆的樣子，你就會(huì)懂我的意思。

4.需適應(yīng)全新、未知的各類環(huán)境的工作（例如，地質(zhì)調(diào)查、集會(huì)后的清潔工作）。機(jī)器人在特定環(huán)境（如裝配線）中運(yùn)行良好，但不易適應(yīng)新環(huán)境（如每天在不同的房間里工作）。

5.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教師、婚姻顧問）-人工智能沒有人類的情商。人們也不愿“信任”機(jī)器，讓機(jī)器來處理人性化任務(wù)。

5、如何在人工智能時(shí)代為孩子提供正確的教育？

人工智能取代人類工作剛剛開始，但將在未來5至15年內(nèi)加速，其發(fā)展明顯會(huì)影響到今天的孩子們。

因此，對(duì)于年幼的孩子們來說，培養(yǎng)批判性思維和創(chuàng)造力比職業(yè)選擇更重要。所以父母應(yīng)該鼓勵(lì)孩子們的好奇心，鼓勵(lì)他們對(duì)問題追求更深刻的理解（多問“為什么？”和“為什么不？”）。

擁有高情商也很重要，因?yàn)檫@對(duì)于人工智能來說十分困難。學(xué)會(huì)同情和真誠地關(guān)心他人。鍛煉溝通、說服他人和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

年齡大一點(diǎn)的孩子需要考慮自己的職業(yè)選擇，但重要的是向他們指出哪些工作可能被取代并幫助他們遠(yuǎn)離那些工作。

鼓勵(lì)孩子鍛煉人工智能不擅長的技能：創(chuàng)造力、戰(zhàn)略思維、獨(dú)立學(xué)習(xí)新技能、靈敏度和同情/同理心。如果孩子在某些領(lǐng)域有潛力（如創(chuàng)業(yè)或科學(xué)發(fā)現(xiàn)），鼓勵(lì)TA繼續(xù)深入，并盡早開始。

幫助孩子找到TA真正熱愛的事情。激情與動(dòng)機(jī)和成就高度相關(guān)。做一件孩子為之滿懷激情的事情，最有可能幫助其建立起長期職業(yè)，過上充實(shí)的生活。

最后，我們的教育系統(tǒng)并不適合人工智能時(shí)代，其改進(jìn)也需要很長時(shí)間。因此，作為父母，花更多的時(shí)間與孩子交流十分重要，不僅要幫助孩子獲取最新信息，還要建立更親密的親子關(guān)系。

6、人工智能最大的風(fēng)險(xiǎn)是什么？

雖然人工智能將創(chuàng)造大量價(jià)值，并將我們從重復(fù)性工作中解放出來，但它也是一種顛覆性技術(shù)，會(huì)帶來一些挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)：

工作崗位——將近50％的人類工作將在15年內(nèi)被人工智能所取代。我們?nèi)绾翁幚?-8億勞動(dòng)力的再培訓(xùn)問題，以及應(yīng)對(duì)失業(yè)帶來的“意義喪失”問題。

安全——人工智能是算法程序，算法程序可能被黑客入侵。試想，如果一個(gè)國家所有的自動(dòng)駕駛汽車都被黑客攻擊，它們可能變成最致命的武器。

隱私——如何保護(hù)個(gè)人隱私并防止過度商業(yè)化？

貧富差距——人工智能將加劇富人和窮人之間已有的巨大財(cái)富差距。如何縮小差距，為所有人提供平等機(jī)會(huì)？

人工智能的偏見——人工智能給出的觀點(diǎn)源于其初始大數(shù)據(jù)。如何避免數(shù)據(jù)中的偏見導(dǎo)致的潛在歧視或不公平待遇？

人工智能行為的解釋——人工智能如何解釋其自身行為？當(dāng)涉及到許多危險(xiǎn)（人的生命、健康）或法律和道德問題時(shí)，需要對(duì)人工智能行為做出解釋。

人工智能壟斷——人工智能使強(qiáng)大的公司更加強(qiáng)大，因?yàn)楦嗟氖褂脮?huì)產(chǎn)生更多的數(shù)據(jù)。更多的數(shù)據(jù)可以不斷優(yōu)化人工智能（生產(chǎn)更好的產(chǎn)品），從而占據(jù)更大的市場份額。

傳統(tǒng)的壟斷企業(yè)有諸多成因，如資源或渠道優(yōu)勢(shì)、品牌、先發(fā)優(yōu)勢(shì)、技術(shù)或高轉(zhuǎn)換成本等。人工智能使壟斷企業(yè)更加強(qiáng)大，并使壟斷問題更難以解決。

7、作為個(gè)體在人工智能時(shí)代應(yīng)該做些什么？

我們應(yīng)該具有戰(zhàn)略性思維，并以人工智能無法取代的工作為目標(biāo)。我們應(yīng)該致力于終身學(xué)習(xí)，更新我們的技能，了解新趨勢(shì)，并尋找新機(jī)遇。

我們應(yīng)該鼓勵(lì)批判性思維和各種創(chuàng)造力，不僅僅是科學(xué)和工程，還有：藝術(shù)、建筑、音樂、詩歌、表演、講故事等。

我們應(yīng)該接受傳統(tǒng)工作崗位正在流失的現(xiàn)實(shí)。從事這類工作的年輕人現(xiàn)在就應(yīng)開始從事適合自己優(yōu)勢(shì)的新職業(yè)，這些職業(yè)不容易被人工智能取代。對(duì)于老年人，當(dāng)您需要提前退休時(shí)，請(qǐng)考慮接受，通過打零工和志愿服務(wù)賺取一些收入并過上喜歡的生活。

我們應(yīng)該鼓勵(lì)更多的人進(jìn)入服務(wù)業(yè)，選擇將心靈和靈魂傾注于這一行業(yè)的人，傳播他們的愛心和經(jīng)驗(yàn)。

我們應(yīng)該積極使用人工智能工具，特別是專業(yè)人士，更多的數(shù)據(jù)和使用量能夠使人工智能不斷優(yōu)化。

我們應(yīng)該使用這些工具來工作，保持開放態(tài)度，人工智能可以完成更多的日常任務(wù)，使我們能夠關(guān)注更適合人類發(fā)展的領(lǐng)域。

這就像是記者開始使用word軟件寫新聞，或者是攝影師開始使用Photoshop。