在恩智浦，解鎖職業(yè)發(fā)展的更多可能性，原來還可以這么操作……

本期話題

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完成自我職業(yè)發(fā)展轉(zhuǎn)型，

解鎖人生更多的可能性

“跳槽”是唯一選擇嗎？

No!No!No!

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗

Internal Transfer

了解一下

恩智浦鼓勵員工在公司內(nèi)部探索更多職業(yè)發(fā)展可能性和學習機會，包括對工作地點、業(yè)務(wù)線或工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換。

本期我們邀請了恩智浦內(nèi)部轉(zhuǎn)崗成功的同事們，分享他們在恩智浦實現(xiàn)多樣的職業(yè)發(fā)展路線的經(jīng)驗。

Internal Transfer

內(nèi)部轉(zhuǎn)崗Tips分享

@Cheng

找到自己興趣點，明確目標，揚長避短。

擁有全局觀，擴展自己知識體系，進行長期職業(yè)規(guī)劃。

恩智浦提供多樣化的職業(yè)發(fā)展通道，思考自我發(fā)展規(guī)劃，消除認知盲區(qū)，做自己職業(yè)發(fā)展的主人。

@Bella

提升自己，抓住機會大膽嘗試，積極行動。

恩智浦創(chuàng)造了一種包容多元的文化，它尊重每一個員工的獨特性。作為一名女性員工最大的感受是，不會有性別歧視。

@Gang

轉(zhuǎn)崗前慎重考慮，明確自己的能力和興趣，使自己的價值最大化，實現(xiàn)個人和公司的雙贏。

恩智浦一直致力于建立和維護多元文化，讓每位員工感到受歡迎，被重視，被尊重和被接受。

@Xiaoyuan

做好現(xiàn)有工作，有始有終，與老板提前溝通，得到支持。

恩智浦提供成熟的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗流程，幫助我們順利地完成職業(yè)道路的轉(zhuǎn)變。