凍結(jié)違規(guī)股權(quán)（8.37%）用于員工激勵(lì)，芯片巨頭紫光展銳打響IPO“保衛(wèi)戰(zhàn)”

紫光展銳（上海）科技有限公司近日新增一則股權(quán)凍結(jié)信息，被執(zhí)行人為北京冠華偉業(yè)科技發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“冠華偉業(yè)”），被凍結(jié)股權(quán)數(shù)額1.39億余元，凍結(jié)期限自2023年6月26日至2026年6月25日。

據(jù)接近紫光展銳內(nèi)部知情人士透露，該凍結(jié)部分股權(quán)為被執(zhí)行人非法獲得、違規(guī)持有。除冠華偉業(yè)以外，紫光集團(tuán)同時(shí)還對(duì)展銳冠信、嘉信匯金持有的紫光展銳股權(quán)也提起了保全申請(qǐng)。

資料查詢可知，冠華偉業(yè)、展銳冠信、嘉信匯金等三個(gè)持股平臺(tái)合計(jì)持有紫光展銳8.3757%股權(quán)（1、冠華偉業(yè)持股路徑分別為：直接持股2.7640%，通過(guò)持有99%股份的展銳冠信部分間接持股；2、展銳冠信持股2.7640%；3、嘉信匯金持股2.8477%）。

據(jù)上述知情人士透露，三個(gè)平臺(tái)的股東均系與紫光集團(tuán)、紫光展銳無(wú)職務(wù)關(guān)系的自然人，且該三家持股平臺(tái)持有的紫光展銳股權(quán)，來(lái)源于紫光集團(tuán)收購(gòu)展訊通信、銳迪科初期的違法違規(guī)交易安排，期間通過(guò)部分股權(quán)減持獲取巨額利益。經(jīng)工商信息查詢其合計(jì)出資金額不到100萬(wàn)，而后期利用不法交易安排從展銳股權(quán)中侵吞獲利數(shù)十億元。

2022年，北京市第一中級(jí)人民法院裁定通過(guò)《重整計(jì)劃》，計(jì)劃中指出“各方將推動(dòng)紫光集團(tuán)盡快解決下述問(wèn)題……B.收回北京嘉信匯金科技有限公司、北京冠華偉業(yè)科技發(fā)展有限公司、北京展銳冠信科技發(fā)展有限公司代為持有的紫光展銳股權(quán)”?！吨卣?jì)劃》為徹底解決相關(guān)股權(quán)違法違規(guī)問(wèn)題提供了解決辦法。

2023年3月20日，中央紀(jì)委國(guó)家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布公告《紫光集團(tuán)有限公司原董事長(zhǎng)趙偉國(guó)涉嫌職務(wù)犯罪被移送檢察機(jī)關(guān)審查起訴》，查實(shí)了趙偉國(guó)未經(jīng)紫光集團(tuán)同意擅自借用國(guó)有企業(yè)管理人員身份處置相關(guān)資產(chǎn)，造成國(guó)有資產(chǎn)流失等相關(guān)事實(shí)。

紫光展銳IPO之路漫漫？道阻且長(zhǎng) 行則將至

市場(chǎng)曾傳言2019年科創(chuàng)板688001的代碼，是為紫光展銳量身定制，作為科創(chuàng)板板上釘釘?shù)念^號(hào)種子選手，卻在時(shí)隔5年的今天仍然停留在原地，一舉一動(dòng)備受市場(chǎng)矚目和關(guān)注。

上述三家持股平臺(tái)持有紫光展銳股權(quán)所存在的違法違規(guī)問(wèn)題，多年來(lái)嚴(yán)重影響展銳員工股權(quán)激勵(lì)和相關(guān)資本規(guī)劃落地，一直未能轉(zhuǎn)入員工激勵(lì)股權(quán)池，導(dǎo)致紫光展銳此前三次員工股權(quán)激勵(lì)嘗試無(wú)法操作。據(jù)悉，該部分股權(quán)原計(jì)劃用于展銳員工股權(quán)激勵(lì)，但因?yàn)楣蓹?quán)的形成過(guò)程違法違規(guī)、且相關(guān)人員至今仍在接受調(diào)查，該等瑕疵股權(quán)如果轉(zhuǎn)讓、授予其他主體，受讓人、授予對(duì)象無(wú)法真正享有合法權(quán)利，且存在承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。另外，該問(wèn)題無(wú)疑將會(huì)成為展銳IPO成功的實(shí)質(zhì)性障礙。

為全面落實(shí)《重整計(jì)劃》、盡快落地員工股權(quán)激勵(lì)、推動(dòng)展銳跑步上市，紫光集團(tuán)通過(guò)司法途徑對(duì)相關(guān)股權(quán)進(jìn)行凍結(jié)保全，追回本應(yīng)屬于員工激勵(lì)股權(quán)，且該部分股權(quán)收回后將全部用于員工股權(quán)激勵(lì)。首先確保未來(lái)員工激勵(lì)股權(quán)來(lái)源的安全性，下一步將加速依法收回，徹底解決紫光展銳股權(quán)歷史遺留問(wèn)題，保障員工利益，推動(dòng)展銳近一步發(fā)展。對(duì)于紫光展銳而言，此舉則助力其盡快落地相關(guān)資本規(guī)劃、保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)勢(shì)能，給員工莫大的信心，對(duì)股東投資人有所交代，更加是逆境中的社會(huì)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

審核編輯 黃宇