半導(dǎo)體行業(yè)迎來砍單裁員倒閉，電子設(shè)計公司何去何從？

半導(dǎo)體行業(yè)的寒冬仍在持續(xù)，甚至愈演愈烈.....

“比裁員更慘的是在疫情期間被裁員，今年的電子工程師很難熬”

疫情復(fù)蘇、交通受阻、芯片短缺、原材料價格上漲等全面爆發(fā)，在這趨勢下，越來越多的電子公司難以熬過漫長的寒冬，不得不降低人力成本，裁員潮席卷而來，無數(shù)工程師被迫失去工作。

有人在為公司運作發(fā)愁，有人轉(zhuǎn)崗不順，還有人將要失業(yè)，這一個個實例都在驗證著華為創(chuàng)始人任正非發(fā)出的預(yù)警“認(rèn)清現(xiàn)實活下去！”

半導(dǎo)體行業(yè)正在迎來自2000年以來最大的寒冬，生存至今的半導(dǎo)體公司該何去何從？

今年半導(dǎo)體行業(yè)的主題是“存貨高企、砍單、裁員、倒閉”。

由于通貨膨脹、經(jīng)濟不景氣，消費電子需求大幅降低，為了及時止損，超80%的半導(dǎo)體廠商都遭遇了消費終端砍單的經(jīng)歷。

從砍單到裁員，從下游終端到上游晶圓代工，最近的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈壞消息連續(xù)不斷：

聯(lián)發(fā)科、瑞薩、安森美等晶圓代工廠商被爆正在計劃削減第四季度的芯片訂單，以爭取將芯片庫存全部清出。

多家中小型芯片設(shè)計企業(yè)正在持續(xù)減少對晶圓代工廠商的投片量或是商議延后拉貨，市況何時回暖已難預(yù)料。

以馬斯克為主導(dǎo)的推特、Mate、亞馬遜等多家知名科技公司接連宣布鎖定招聘事宜，并實施了大規(guī)模的裁人，裁員人數(shù)已突破10萬人。

被譽為“臺灣硅谷”的新竹科園區(qū)高科技公司也開始裁人或給員工放“無薪假”

比裁員更慘的是倒閉，超100家的中小型電子設(shè)計企業(yè)在這場風(fēng)波搖搖欲墜，宣告破產(chǎn)....

今年的電子設(shè)計公司很難熬。

為擺脫半導(dǎo)體困境，節(jié)省人力成本，許多半導(dǎo)體公司不約而同開始裁人或減少項目安排。

然而這種做法真的能讓公司度過難關(guān)嗎？

不！要想真正渡過難關(guān)，歸根結(jié)底還得在于工程師，只有意識到工程師的重要性，提高工程師的工作質(zhì)量及效率，才能抓住機遇，從而確保企業(yè)在種種壓力下突圍。

工程師的技術(shù)水平是企業(yè)發(fā)展的基石，工作效率高低是決定企業(yè)生存的重要條件。

對電子設(shè)計公司來說，公司的效能提升與工程師的工作水平息息相關(guān)，尤其是要對PCB等部門進行重點規(guī)劃，這些部門根本性上決定企業(yè)在電子行業(yè)領(lǐng)域的競爭力，也就是說，若想增強企業(yè)的綜合競爭力，在經(jīng)濟風(fēng)暴中做到“屹然不動”，就必須加強工程師的技術(shù)水平。

因此，凡億教育《企業(yè)線上PCB人才培訓(xùn)班》課程應(yīng)運而生！

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