華為五倍薪酬招募全球天才少年

電子發(fā)燒友網(wǎng)報道(文/章鷹)華為第19屆全球分析師大會在深圳隆重召開，華為輪值董事長胡厚崑發(fā)表在連接、計算領域華為持續(xù)創(chuàng)新的進展，同時他重點談及華為創(chuàng)新及人才問題的看法。關于華為是否自建芯片工廠，華為常務董事、ICT基礎設施業(yè)務管理委員會主任汪濤也帶來最新的正面回答。

華為向全球天才少年發(fā)出招募令!世界級課題和5倍薪酬呼喚

華為輪值董事長胡厚崑表示，華為招聘官網(wǎng)在4月25日放出對全球天才少年的招募，華為又一次面向全球召喚天才少年，錄取條件不分國籍，不分專業(yè)，不分院校，要求為在數(shù)學、計算機、物理、材料、芯片、智能制造、化學等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。只要你對未來有夢想，相信自己有能力，就可以來。

“我們希望用世界級的難題，來吸引世界級的人才能加入到我們隊伍里來，共同推進科學技術進步?！?胡厚崑強調(diào)。華為稱，將提供大牛導師，全球化的視野、平臺和資源以及5+倍薪酬?！?倍薪酬”意味著什么?對比的坐標是什么，胡厚崑說這是充滿想象空間的一件事情。

據(jù)悉，華為天才計劃起始于2019年5月，當時華為被美國商務部列入實體名單，禁止美國企業(yè)向華為出售相關技術和產(chǎn)品。6月，華為創(chuàng)始人任正非發(fā)起華為”天才少年“計劃，宗旨是吸引頂尖人才，最高檔年薪201萬元。

任正非稱，當年華為從全世界招進20~30名“天才少年”，次年再招200~300名。據(jù)媒體報道，華為這批天才少年，年薪都在百萬元級別，最高超過200萬元。據(jù)了解，華為很多“天才少年”都聚焦在人工智能和算法領域。

胡厚崑指出，華為在研發(fā)投入上持續(xù)攀升。2012年到2021年研發(fā)總投入達到8456億元。2013年研發(fā)投入占收入13.2%，2021年研發(fā)投入占據(jù)營收的22.4%。華為近兩年經(jīng)營上遇到困難，但是對于創(chuàng)新投入一直持續(xù)增加。

華為否認自建芯片工廠

對于自建芯片工廠這個熱點問題，華為常務董事、ICT基礎設施業(yè)務管理委員會主任汪濤予以否認。他表示：“芯片制造涉及一個很長的鏈條，任何一家公司，包括華為公司，都不可能自己來解決這個問題。真正解決問題需要全球產(chǎn)業(yè)鏈共同努力，產(chǎn)業(yè)鏈脫鉤、分裂不利于全球發(fā)展，會造成技術進步緩慢、成本增加，這些成本最后會轉嫁到消費者身上?！?/p>

汪濤分析說，無論是在中國還是在海外，半導體制造業(yè)各種能力都在提升，預計芯片短缺可能在幾年之內(nèi)得到解決，華為期待看到這樣的結果。產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展了，華為公司的問題也就解決了。

4月27日，華為消費者業(yè)務CEO余承東表示，去年華為手機遇到了很大的困難，今年我們?nèi)A為手機開始回來了，大家想買華為手機、華為產(chǎn)品可以買到了。華為計劃在4月28日發(fā)布新一代折疊屏手機Mate Xs 2，華為的手機芯片問題到底解決了沒有，后面我們會有進一步的報道跟進。

創(chuàng)新環(huán)境變化后，華為如何應對?

胡厚崑認為，現(xiàn)在全球創(chuàng)新環(huán)境發(fā)生了明顯變化：一、傳統(tǒng)的理論(如摩爾定律)走到極限或者遇到了瓶頸;二、華為受到不公正的打壓和制裁后，無法獲得國際上的先進器件和先進制程的芯片，這令華為再想基于單點技術取得領先非常困難。

華為技術創(chuàng)新路徑要做一些調(diào)整，當前華為更關注的是系統(tǒng)創(chuàng)新上去尋找突破點，具體而言，我們就希望在基礎理論、軟件和架構上形成突破。華為隨后公布了在技術創(chuàng)新領域的最新突破點。

連接無處不在，速率提升10倍?！叭祟惿鐣陌l(fā)展對連接的需求是永無止境的，我們暢想一下未來，在未來的工業(yè)場景之下，工業(yè)控制對于實時性、可靠性的要求更高，華為大膽的想象了一下，未來我們需把現(xiàn)在的帶寬、覆蓋、時延提升10倍以上?！?胡厚崑指出，“華為定義了5.5G和F5.5G產(chǎn)業(yè)愿景，實現(xiàn)10Gbps無處不在。”

在家庭環(huán)境，消費者希望欣賞高清視頻，希望使用AR、VR，甚至是全息通訊，這個體驗也對大帶寬是有強需求，現(xiàn)在城市里面普及的千兆帶寬是不夠用的，華為面向未來，大膽提出一個愿景，我們和產(chǎn)業(yè)界一起努力，實現(xiàn)10Gbps無處不在。

“今天，大家手中一部智能手機的算力已經(jīng)超過阿波羅飛船第一次登月的時候主控計算機的算力，華為預測到2030年，未來不到10年的時間里，通用算力需求增長10倍以上，人工智能算力需求會增長500倍，這是一種爆炸式的增長?！?胡厚崑指出，“華為希望重新定義計算架構，從而突破計算性能和效率瓶頸?！?/p>

華為定義努力的三個方向，首先是節(jié)點層面，華為大膽提出全對等互聯(lián)模式，用這個模式來突破現(xiàn)有以CPU為中心的異構計算架構，有可能遇到的性能瓶頸。

二、在基礎軟件層面，除了通用的計算之外，高性能計算、人工智能大數(shù)據(jù)分析多種計算模式需求越來越多。華為希望打造多樣性計算融合的架構，能夠把過去每一個處理器，它自己專屬的這些工具軟件能夠進行重整，來提升應用軟件的開發(fā)效率，實現(xiàn)性能的倍增。據(jù)悉，華為推出的全對等互聯(lián)模式，把系統(tǒng)硬件時延平均降低30%，數(shù)據(jù)梳理效率平均提升50%。

三、通過打造云上的數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)線MetaStudio，以及構建以人為中心的全場景智慧化體驗，加速物理世界和數(shù)字世界的融合?，F(xiàn)在通過使用MetaStudio，充分調(diào)用華為云上百萬核的渲染資源，就可以把過去一部90分鐘的3D電影渲染時間，從6個月縮短到2周。

華為如何有質(zhì)量地生存下去?三大對策

2021年，華為營收達到6368億，同比下滑28.6%。凈利潤達到1137億，同比增長79.5%。今年，國際環(huán)境更加復雜多變，俄羅斯烏克蘭戰(zhàn)爭持續(xù)，美國對華為持續(xù)制裁，如何“高質(zhì)量的發(fā)展”和生存下去?這個難題擺在華為面前。

胡厚崑回答媒體采訪時，分析了三個方向：“第一是保障產(chǎn)品解決方案的競爭力、服務的連續(xù)性不能出問題，當前客戶滿意度管理上投入了更多的資源，希望隨時發(fā)現(xiàn)困難，解決問題;第二，質(zhì)量要體現(xiàn)在穩(wěn)健運營上，活不下來一切都是空的，對于低質(zhì)量的交易會放棄，華為現(xiàn)在的業(yè)務結構更多元化，每一個業(yè)務都要聚焦，實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展，如果不能實現(xiàn)有質(zhì)量的發(fā)展，就會面臨關閉;第三，考慮是面向未來，加大持續(xù)投入，提供資金保障優(yōu)化創(chuàng)新路徑?！?/p>

原文標題：沒有自建芯片工廠計劃!華為5倍薪酬招募全球天才少年 創(chuàng)新車輪持續(xù)向前

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審核編輯：湯梓紅