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中國(guó)的芯片工程師迎來(lái)了黃金時(shí)代

旺材芯片 ? 來(lái)源:半導(dǎo)體行業(yè)觀察 ? 作者:半導(dǎo)體行業(yè)觀察 ? 2021-04-01 16:39 ? 次閱讀

從去年下半年以來(lái),中國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)的融資消息頻發(fā),且融資金額特別高,這就引起了大家的廣泛討論:

一方面,大家都感嘆,現(xiàn)在的半導(dǎo)體真的是一個(gè)好的行業(yè),似乎任何一個(gè)講的通的商業(yè)計(jì)劃,或者是存在國(guó)產(chǎn)替代可能性的項(xiàng)目都能估值幾億甚至幾十億。有些半導(dǎo)體投資人甚至打趣道,已經(jīng)不敢去看芯片項(xiàng)目了;

另一方面,某幾家在這次集成電路浪潮中起來(lái)的企業(yè)也告訴筆者,雖然在外界看來(lái),他們不停的拿錢(qián),但其實(shí)他們面對(duì)的壓力也是巨大的,因?yàn)楝F(xiàn)在節(jié)節(jié)攀升的工程師工資也讓他們感受到憂慮,尤其是對(duì)那些規(guī)模較小的芯片公司。

無(wú)論如何,對(duì)于中國(guó)的芯片工程師而言,他們迎來(lái)了黃金時(shí)代。

數(shù)量大增的中國(guó)芯片公司

據(jù)中國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)集成電路設(shè)計(jì)分會(huì)理事長(zhǎng)魏少軍在去年年底舉辦的ICCAD會(huì)議上介紹,2020年,中國(guó)共有2218家設(shè)計(jì)企業(yè),比2019年的1780家增加438家,同比增長(zhǎng)了24.6%。

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從上圖可以看到,中國(guó)的芯片設(shè)計(jì)公司的數(shù)量在2010到2015年都保持相對(duì)穩(wěn)定的增長(zhǎng)步伐,在2011年甚至還下降了,但進(jìn)入了2016年之后,中國(guó)芯片設(shè)計(jì)公司飆升。這一方面應(yīng)該與工信部在2014年發(fā)布的《國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進(jìn)綱要》的傳遞推動(dòng)有關(guān);另一方面,這與美國(guó)政府先后對(duì)中興和華為等中國(guó)企業(yè)升級(jí)的限制有很大的關(guān)系。

此外,包括ArmRISC-V在內(nèi)的IP授權(quán)的成熟,EDA和晶圓廠的繁榮,谷歌、華為和蘋(píng)果等公司的自研芯片的帶頭作用,終端市場(chǎng)的遍地開(kāi)發(fā),推動(dòng)的系統(tǒng)廠商做芯片,也是這波芯片設(shè)計(jì)企業(yè)爆發(fā)的另一個(gè)動(dòng)力。類(lèi)似OPPO、格力、美的和格蘭仕就是其中的代表。

上述談到的只是芯片設(shè)計(jì)企業(yè),如果將晶圓廠、EDA、封測(cè)和整個(gè)芯片相關(guān)的企業(yè)注冊(cè)數(shù)據(jù)統(tǒng)共到一起,這個(gè)數(shù)據(jù)更是驚人的。根據(jù)企查查數(shù)據(jù)顯示,目前我國(guó)共有芯片相關(guān)企業(yè)6.65萬(wàn)家,2020年全年新注冊(cè)企業(yè)2.28萬(wàn)家,同比大漲195%。自2021年以來(lái),這個(gè)數(shù)據(jù)增長(zhǎng)更為迅猛,前2月注冊(cè)量已達(dá)到4350家,同比增長(zhǎng)378%??v觀整個(gè)芯片產(chǎn)業(yè)鏈的爆發(fā),在背后活躍的多路資本功不可沒(méi)。

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必須要說(shuō)明一點(diǎn)的是,企查查的數(shù)據(jù)因?yàn)榫哂谢\統(tǒng)性,并不能準(zhǔn)確地說(shuō)明整個(gè)芯片市場(chǎng)的真實(shí)數(shù)量。但在筆者聽(tīng)到行業(yè)內(nèi)有些投資者打趣道,某些初創(chuàng)芯片公司竟能憑借一個(gè)沒(méi)有BP的故事,就能拿下不菲的估值的時(shí)候。

這從側(cè)面說(shuō)明,芯片這個(gè)行業(yè)真的在中國(guó)大陸大紅大紫。

落后的人才供給

在有志者前赴后繼地投入芯片創(chuàng)業(yè)中去的同時(shí),國(guó)內(nèi)對(duì)于集成電路人才的需求也洶涌而來(lái),而隨著這個(gè)供需的發(fā)展,這個(gè)差距越拉越大。

根據(jù)2020年年中發(fā)布的的《中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(shū)》統(tǒng)計(jì)顯示,截至 2019 年底,我國(guó)直接從事集成電路產(chǎn)業(yè)的人員規(guī)模在 51.19 萬(wàn)人左右,比 2018 年增加了 5.09 萬(wàn)人,增長(zhǎng)了 11.04%。而根據(jù)美國(guó)半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)的測(cè)算,平均每個(gè)集成電路崗位都會(huì)創(chuàng)造 4.89 個(gè)間接就業(yè)機(jī)會(huì),由此測(cè)算,我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)也間接創(chuàng)造了近 250 萬(wàn)人左右。從產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)來(lái)看,設(shè)計(jì)業(yè)、制造業(yè)和封裝測(cè)試業(yè)的從業(yè)人員規(guī)模分別為 18.12 萬(wàn)人、17.19 萬(wàn)人和 15.88 萬(wàn)人,比去年同期分別增長(zhǎng)了 13.22%、19.39% 和 1.34%。

根據(jù)白皮書(shū),按當(dāng)前產(chǎn)業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)以及對(duì)應(yīng)人均產(chǎn)值推算,到 2022 年前后全行業(yè)人才需求將達(dá)到 74.45 萬(wàn)人左右,其中設(shè)計(jì)業(yè)為 27.04 萬(wàn)人,制造業(yè)為26.43 萬(wàn)人,封裝測(cè)試為 20.98 萬(wàn)人。

然而與此同時(shí),中國(guó)集成電路的人員供給似乎卻跟不上需求。

白皮書(shū)披露,2019 年我國(guó)集成電路相關(guān)畢業(yè)生規(guī)模在 20 萬(wàn)左右,占全國(guó) 834 萬(wàn)總畢業(yè)生人數(shù)的 2.39%,當(dāng)中有 2.58 萬(wàn)人進(jìn)入本行業(yè)就業(yè),即有 12.92% 的畢業(yè)生選擇進(jìn)入集成電路相關(guān)產(chǎn)業(yè)從業(yè)。未進(jìn)入到本行業(yè)從業(yè)的畢業(yè)生的考量因素可能與產(chǎn)業(yè)薪資吸引力不足、專(zhuān)業(yè)知識(shí)匹配度不夠等因素有關(guān)。

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而在筆者與國(guó)內(nèi)某知名高校的微電子相關(guān)教授聊天過(guò)程中也聽(tīng)聞,他有不少集成電路的學(xué)生畢業(yè)后跳出這個(gè)行業(yè),且比例不在少數(shù)。在他看來(lái),這與集成電路行業(yè)的待遇與投入不匹配有關(guān)。他指出,同等水平下,CS畢業(yè)生的薪水較之集成電路行業(yè)的薪水會(huì)高很多。在筆者之前與EDA行業(yè)的專(zhuān)家交流的時(shí)候也獲悉,過(guò)去EDA企業(yè)招聘一個(gè)軟件工程師能給出的待遇與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)相比,有著不小的差距,這有時(shí)候會(huì)限制了他們?cè)谌瞬欧矫娴墨@取。

與此同時(shí),美國(guó)對(duì)華的政策收縮,以及美日韓臺(tái)對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的重視,以及他們?cè)诩呻娐樊a(chǎn)業(yè)方面的新規(guī)劃,進(jìn)一步限制了中國(guó)芯片企業(yè)的人才獲得。

熟悉行業(yè)的讀者應(yīng)該都知道,美日韓臺(tái)這些地區(qū)在集成電路不同環(huán)節(jié)有不同的優(yōu)勢(shì),國(guó)內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)就希望這些地區(qū)的專(zhuān)家能夠?yàn)閲?guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供支持。但現(xiàn)在,美國(guó)的對(duì)華政策,讓一些本想回國(guó)的集成電路人才打了退堂鼓,臺(tái)、韓兩地因?yàn)榕_(tái)積電和三星大力角逐3nm的原因,也加大了對(duì)人才的需求。在韓國(guó)本土更是因?yàn)橛腥呛蚐K海力士要在DRAM上搏殺,為此在他們本土也開(kāi)啟了人才爭(zhēng)奪。這就使得這些地區(qū)原本有望投奔國(guó)內(nèi)企業(yè)的人才,做了新的抉擇。

在這多重因素的影響下,國(guó)內(nèi)現(xiàn)有的集成電路人才就成為了本土芯片企業(yè)眼中的“香餑餑”,伴隨而來(lái)的就是中國(guó)芯片工程師工資的水漲船高。

中國(guó)芯片工程師的黃金時(shí)代

“我們不少芯片企業(yè)在拿到錢(qián)之后,第一件事就是去挖人,因?yàn)橹挥腥?,才是保證公司能繼續(xù)發(fā)展和融錢(qián)的根本”,某國(guó)內(nèi)芯片公司的創(chuàng)始人章珊(化名)告訴筆者。“又因?yàn)楝F(xiàn)在國(guó)內(nèi)不少芯片賽道都有多家競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而人才的數(shù)量卻有限,這就推動(dòng)了芯片工程師工資的提升”,章珊補(bǔ)充說(shuō)。她進(jìn)一步指出,現(xiàn)在不少芯片公司都有一種緊迫感,那就是希望在短期內(nèi)能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中突圍,成為頭部企業(yè)。因?yàn)檫@樣干,才能保證公司能繼續(xù)融到錢(qián),繼續(xù)發(fā)展壯大。

另一個(gè)國(guó)產(chǎn)初創(chuàng)企業(yè)的HR李斯也告訴筆者:“過(guò)往,在國(guó)內(nèi)的集成電路領(lǐng)域,某世界知名的國(guó)產(chǎn)芯片企業(yè)薪酬獨(dú)一檔,中間空一檔,然后再到其他的芯片企業(yè)。因?yàn)閲?guó)內(nèi)的這波集成電路熱潮,他們也已經(jīng)用很大的誠(chéng)意(20%左右的調(diào)薪)去吸引該頭部企業(yè)的人才。但最后卻被另一家企業(yè)以50%的漲幅把人搶走?!薄霸谶@種態(tài)勢(shì)下,候選人在拿到A企業(yè)的offer之后,然后又被同行B企業(yè)以難以理解的高價(jià)撬走的情況屢見(jiàn)不鮮”,李斯接著說(shuō)。他進(jìn)一步表示,這種情況讓她去談候選人變得很艱難。

而據(jù)筆者了解,近兩年,國(guó)內(nèi)一打算做相同產(chǎn)品的芯片初創(chuàng)企業(yè)甚至以?xún)杀兜男剿ネ谏鲜鲱^部公司的員工,這進(jìn)一步帶動(dòng)了芯片工程師工資的提升。

來(lái)到近年比較火熱的AI芯片賽道,行業(yè)內(nèi)人士王武(化名)告訴筆者,現(xiàn)在的AI芯片企業(yè)想招聘一個(gè)擁有碩士背景和三到五年經(jīng)驗(yàn)的架構(gòu)設(shè)計(jì)驗(yàn)證,需要支付50到75萬(wàn)的年薪,另外還需要提供一些股票?!叭绻@個(gè)年限拉長(zhǎng)到五到八年,則年薪將提升到75到110萬(wàn)。當(dāng)然,同時(shí)還需要額外的股票”,王武告訴筆者。

“如果是水平偏上的AI軟件工程師,一個(gè)兩到三年經(jīng)驗(yàn)的碩士的薪酬去到了八十萬(wàn)到九十萬(wàn)”,上述行業(yè)人士接著說(shuō)?!叭绻羌夹g(shù)很牛的總監(jiān),那除了要給到130到150萬(wàn)的年薪外,還得配不少的股票”,王武強(qiáng)調(diào)。

有行業(yè)人士也同時(shí)指出,隨著這種搶人漲薪情況的出現(xiàn),某些芯片從業(yè)人員的心態(tài)也發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

“過(guò)去,我們談候選人的時(shí)候,基本大家都是很誠(chéng)懇地談,所有細(xì)節(jié)也都談得很細(xì)的。但現(xiàn)在有些候選人,在我們表達(dá)了意向之后,他們就會(huì)提出一個(gè)我們無(wú)法接受的天價(jià)”,某芯片公司HR錢(qián)柳告訴筆者?!耙?yàn)檫@個(gè)行業(yè)圈子不算太大,我們基本對(duì)每個(gè)候選人的背景會(huì)有基礎(chǔ)的了解,而某些人趁著這個(gè)時(shí)機(jī)漫天要價(jià),讓我們覺(jué)得這個(gè)風(fēng)口讓他們有些許浮躁”,錢(qián)柳接著說(shuō)。

但他也同時(shí)強(qiáng)調(diào),即使如此,現(xiàn)在也是還有很多有規(guī)劃,有目標(biāo)的工程師對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃和跳槽很慎重。作為一個(gè)在國(guó)內(nèi)外集成電路企業(yè)工作多年的資深HR,他認(rèn)為這才是一個(gè)出色集成電路人才發(fā)展的正確選擇。

在筆者與一集成電路企業(yè)高管交流的時(shí)候,他表示,現(xiàn)在一個(gè)有幾年經(jīng)驗(yàn)的國(guó)產(chǎn)芯片工程師的工資已經(jīng)超過(guò)了一個(gè)日本“老法師”,但兩者之間的技術(shù)水平差距,很多時(shí)候一目了然。但他也強(qiáng)調(diào),這是多方面因素共同協(xié)作下的結(jié)果。

“現(xiàn)在,無(wú)論是國(guó)家政策、資本、終端,甚至民眾,對(duì)國(guó)產(chǎn)芯片公司的呼聲越來(lái)越大,對(duì)于本土的芯片工程師來(lái)說(shuō),如何在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻做成那些大家希望我們做成的重要事情,這才是最關(guān)鍵的?!?/p>

原文標(biāo)題:中國(guó)芯片工程師的黃金時(shí)代

文章出處:【微信公眾號(hào):旺材芯片】歡迎添加關(guān)注!文章轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處。

責(zé)任編輯:haq

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