諾基亞表示加大5G業(yè)務(wù)投資，重點(diǎn)計(jì)劃5G技術(shù)研發(fā)

諾基亞宣布在法國(guó)裁員 1233 人（相當(dāng)于其子公司阿爾卡特朗訊國(guó)際約 1/3 員工），以節(jié)省成本。諾基亞首席執(zhí)行官 Rajeev Suri 承認(rèn)，為其 5G 產(chǎn)品選擇更昂貴可編程組件的決定已經(jīng)損害了利潤(rùn)，目前公司正加大 5G 業(yè)務(wù)投資，以增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)地位。

在令人失望的季度業(yè)績(jī)之后，為提高盈利能力，諾基亞宣布在法國(guó)裁員 1233 人，這相當(dāng)于諾基亞法國(guó)子公司阿爾卡特朗訊國(guó)際（Alcatel-Lucent International）約 1/3 員工。

據(jù)報(bào)道，諾基亞在法國(guó)的 5138 名員工中，約有 3640 名在阿爾卡特朗訊國(guó)際工作。諾基亞的一位發(fā)言人隨后告訴 Light Reading，這次裁員將涉及法國(guó)兩家工廠 Paris-Saclay 和 Lannion 的研發(fā)和中央職能。諾基亞表示，法國(guó)的裁員是公司全球成本節(jié)省計(jì)劃的一部分。該計(jì)劃的目標(biāo)是在全球范圍內(nèi)建立一流的運(yùn)營(yíng)模式，提高研發(fā)生產(chǎn)力和敏捷性，以增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)地位并確保長(zhǎng)期業(yè)績(jī)。根據(jù)諾基亞最新的年度報(bào)告，這家芬蘭設(shè)備商的平均員工人數(shù)在 2019 年縮減了近 5000 名至 98322 名。

盡管如此，諾基亞去年的毛利率還是下降了 1.7 個(gè)百分點(diǎn)至 35.7%，并且凈收入僅為 1800 萬歐元，對(duì)于其 233 億歐元的銷售額來說，幾乎沒有盈利。由于在新的 5G 移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備市場(chǎng)上似乎落后于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手華為和愛立信，去年 10 月，諾基亞被迫下調(diào)了收益預(yù)期，把 2020 財(cái)年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)率目標(biāo)從先前的 12-16%下調(diào)至 9.5%。在此之前，諾基亞一直希望在 2018 年至 2022 年間每年削減 7 億歐元成本，但為了加大 5G 業(yè)務(wù)投資，公司將目標(biāo)下調(diào)至約 5 億歐元。諾基亞首席執(zhí)行官 Rajeev Suri 承認(rèn)，為其 5G 產(chǎn)品選擇更昂貴可編程組件的決定已經(jīng)損害了利潤(rùn)，并為供應(yīng)商之一的延誤而“失望”（分析師認(rèn)為該供應(yīng)商為英特爾）。

現(xiàn)階段，該設(shè)備商正轉(zhuǎn)向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所青睞的 ASIC，但要到 2022 年下半年才能完成這一過渡。盡管在最近一個(gè)季度中，諾基亞的盈利能力有所改善，但鑒于市場(chǎng)認(rèn)為諾基亞在 5G 技術(shù)方面落后于華為和愛立信，削減研發(fā)部門的消息對(duì)于該設(shè)備商來說是一個(gè)隱患。在五巨頭（思科、愛立信、華為、諾基亞和中興）中，盡管諾基亞的研發(fā)支出占收入比例高于其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但同時(shí)也是唯一一家研發(fā)投資持續(xù)下滑的公司。

同時(shí)，增加 5G 投資也意味著削減其他產(chǎn)品領(lǐng)域的投入。自 2016 年完成與阿爾卡特朗訊的合并以來，諾基亞的投資組合比愛立信就更加多樣化。后者在最新戰(zhàn)略下，已出售媒體資產(chǎn)，更加專注于移動(dòng)基礎(chǔ)設(shè)施。據(jù)路透社報(bào)道，諾基亞的裁員聲明遭到了法國(guó)工會(huì)團(tuán)體的強(qiáng)烈反對(duì)，他們說這“違背了諾基亞在法國(guó)做出的所有承諾”。

在收購(gòu)阿爾卡特朗訊時(shí)，諾基亞曾承諾兩年內(nèi)不會(huì)再法國(guó)裁員，并表示法國(guó)將是其 5G 技術(shù)研發(fā)計(jì)劃的重要組成部分。諾基亞在聲明中表示，裁員不會(huì)影響其他法國(guó)子公司的員工，比如 Radio Requency Systems（RFS）、諾基亞貝爾法國(guó)實(shí)驗(yàn)室（NBLF）和 Alcatel Submarine Networks（ASN）。公司表示將盡最大努力確保那些受影響的人得到公平和尊重，并引入支持項(xiàng)目，幫助更多員工過渡到新的崗位或職業(yè)。
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