人工智能可以增強(qiáng)人類能力的四種方式

根據(jù)調(diào)研機(jī)構(gòu)Gartner公司的調(diào)查，到2021年，全球各地的組織將通過人工智能創(chuàng)造將近3萬億美元的商業(yè)價值。

有些人表示，人工智能技術(shù)有朝一日可能完全取代工作場所中的人類。至少在可預(yù)見的未來，企業(yè)使用人工智能來提高和增強(qiáng)現(xiàn)有能力的價值將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人類開展工作的價值。

Gartner公司在最近的一份報告中預(yù)測，到2021年，全世界的組織將通過利用人工智能支持決策、提高效率和啟用新的應(yīng)用程序，將創(chuàng)造2.9萬億美元的商業(yè)價值和約62億小時的生產(chǎn)力。

Gartner公司研究副總裁Svetlana Sicular表示，采用人工智能非但不會取代員工工作崗位，反而會將人工智能與人類的智慧結(jié)合起來，創(chuàng)造更多的商業(yè)價值。他說，“現(xiàn)在有很多關(guān)于人工智能奪走人類工作的主題。實際上，企業(yè)的最大好處將來自人類與機(jī)器的結(jié)合，而不是將所有工作都交給機(jī)器?！?/p>

Sicular預(yù)計，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，組織將從以下四種方式中的一種或多種方式中受益。

1.采用接力棒模型

未來幾年人工智能的一個主要用例將是在更廣泛的過程中實現(xiàn)任務(wù)的自動化，這些任務(wù)目前只由人類處理。Scular說，組織將把他們的許多關(guān)鍵流程劃分為一系列較小的任務(wù)，看看在哪些方面可以從自動化中獲益最多，哪些任務(wù)需要留給人類處理。

其目標(biāo)不是取代工作人員，而是使用人工智能來增強(qiáng)現(xiàn)有流程。一個例子是在諸如圖像識別區(qū)域內(nèi)的放射學(xué)圖像中使用人工智能進(jìn)行識別。與對人工智能可能取代放射科醫(yī)生的廣泛疑慮相反，這種使用實際上可以幫助改進(jìn)他們的工作流程，更好地整合信息，并最終為患者提供更好的護(hù)理服務(wù)。

Sicular說，“接力棒傳遞模型在數(shù)據(jù)密集的情況下尤其有效。當(dāng)企業(yè)具有很多數(shù)據(jù)時，人工智能可以減少不確定性。”

2.把事情提升到更高水平

人工智能可以為企業(yè)帶來新的機(jī)遇，例如，提供有關(guān)銷售對象、做什么或下一步去哪里的準(zhǔn)確見解。Sicular說，“人工智能可以找到幫助人類做新事情的模式。”她指出，它可以篩選出數(shù)以百萬計的數(shù)據(jù)點，并使企業(yè)幾乎不可能通過人工操作獲得的洞察力得以實現(xiàn)，可以將人類的能力提高到更高的水平。

Sicular以一家正在使用人工智能幫助客戶更快、更準(zhǔn)確地診斷車輛問題的公司為例。該公司擁有一個數(shù)據(jù)庫，其中包含與車輛遙測、維修記錄、手冊和其他維修數(shù)據(jù)相關(guān)的數(shù)億份文檔。

當(dāng)該公司獲得有關(guān)新的故障信息時，能夠快速查明問題的五個或六個最可能的原因，以便技術(shù)人員能夠集中精力解決問題，而不是花時間尋找其他潛在原因。她說，“他們可以告訴技術(shù)人員主要關(guān)注特定的地方。所以，從本質(zhì)上講，人工智能正在使每個人都在不那么強(qiáng)大的領(lǐng)域中表現(xiàn)更好。”

3. 完成剩余的工作

在達(dá)到某個閾值之后，通過數(shù)據(jù)分析獲得非常高的準(zhǔn)確度通常很昂貴。因此，一些公司正在使用人工智能進(jìn)行初步的基礎(chǔ)工作，然后讓人類專家完成剩下的工作。

Sicular表示，在線個人造型服務(wù)商Stitch Fix公司已采用這種方法為其客戶提供服務(wù)，其造型師根據(jù)客戶的描述及其獨(dú)特的尺寸和風(fēng)格為客戶精心挑選服裝。

為此，Stitch Fix公司使用人工智能工具遍歷其整個庫存，并創(chuàng)建一個與客戶選擇相匹配的相對狹窄的項目列表。然后，該公司利用其造型師和設(shè)計師來瀏覽這個列表，并精心挑選出五個項目發(fā)送給客戶，有時還需要人工注釋來增加個性化。

理論上，人工智能也可以做出最終的選擇，但Stitch Fix公司依靠工作人員做得更好。Sicular表示，“Stitch Fix公司通過使用人工智能，提供民主化的個人時尚建議的功能。該公司正在使用人工智能來提高其最初選擇的準(zhǔn)確性，并通過工作人員來完成這項工作?！?/p>

4.達(dá)成合作關(guān)系

在接下來的幾年里，組織希望看到使用人工智能來實現(xiàn)一些不采用人工智能就無法實現(xiàn)的功能和應(yīng)用程序。Sicular說，共生就是將人工智能算法用于特定目的，例如開發(fā)和測試建筑物或橋梁等物理對象的形式。

德國漢堡市的愛樂交響樂廳就是一個共生使用人工智能的例子。人工智能算法專門用于幫助設(shè)計和測試10，000多個獨(dú)特的隔音瓷磚，然后才能在主音樂廳內(nèi)實際制作和部署。Sicular說，這些算法是為了一個特定的獨(dú)特目的而開發(fā)的，如果沒有算法反映在這種情況下使用人工智能的共生特性，那么可能無法部署這些隔音瓷磚。

總體而言，人工智能的采用仍處于各個組織的初級階段。她說，隨著越來越多的公司開始研究人工智能的用例，他們從中獲取價值的最佳選擇是將其與人類智慧結(jié)合起來。