拷問(wèn)工程師如何成為職場(chǎng)的超級(jí)巨星？

　　電子發(fā)燒友網(wǎng)訊：中國(guó)IC產(chǎn)業(yè)的發(fā)展已不是一年兩年，為什么國(guó)內(nèi)本土IC設(shè)計(jì)基礎(chǔ)乃至產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展水平一直不高？和韓日臺(tái)相比仍舊相差較大距離，更不要說(shuō)歐美。因此，甚至被國(guó)內(nèi)某知名電子專家笑稱中國(guó)是“政治大國(guó)，IC小國(guó)！”。一個(gè)泱泱大國(guó)，竟自嘆連一個(gè)三流小國(guó)家都不如，原因究竟何在？一個(gè)企業(yè)成敗與否，歸根結(jié)底是人的因素在起到?jīng)Q定性作用。上海KT人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理胡運(yùn)旺接受了電子發(fā)燒友網(wǎng)的專訪，胡運(yùn)旺是IC界知名人力資源專家，閱人無(wú)數(shù)，相信他從人的因素看待IC企業(yè)乃至電子產(chǎn)業(yè)起落興衰的觀點(diǎn)，工程師職業(yè)發(fā)展以及中小企業(yè)應(yīng)注意哪些問(wèn)題等，將會(huì)起到重要的借鑒與參考作用。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生工程師的技術(shù)專家之路

　　上海KT人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理胡運(yùn)旺在接受電子發(fā)燒友網(wǎng)編輯專訪

　　上海KT人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理胡運(yùn)旺對(duì)電子發(fā)燒友網(wǎng)編輯表示，對(duì)大學(xué)即將畢業(yè)的大學(xué)生工程師或準(zhǔn)工程師來(lái)說(shuō)，薪水不應(yīng)該成為選擇工作的首要依據(jù)，學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的空間才是應(yīng)該重點(diǎn)去考量的，而且盡量選擇有較高技術(shù)門檻的公司去學(xué)習(xí)去沉淀。另外，選擇致力于做好產(chǎn)品，重視研發(fā)的公司也很重要，產(chǎn)品的指標(biāo)性能直接體現(xiàn)出公司的技術(shù)積累。還有選擇一家合適的公司要看“老兵”（指技術(shù)熟練、過(guò)硬的工程師）的數(shù)量，因?yàn)椤袄媳倍嗟墓?，也必定是重視研發(fā)的公司，可以學(xué)到更多技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，更快上手進(jìn)入研發(fā)角色。就技術(shù)來(lái)說(shuō)，在做做好本職工作的同時(shí)積極去爭(zhēng)取更具挑戰(zhàn)性的項(xiàng)目，技術(shù)深度將直接影響你的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)安全。

　　針對(duì)電子發(fā)燒友網(wǎng)熱門PK話題：先就業(yè)還是先擇業(yè)？胡運(yùn)旺指出，大學(xué)生有可能會(huì)常碰到這種問(wèn)題，可根據(jù)自身實(shí)際情況來(lái)區(qū)別處理。找到好工作是需要投入和用心的，盡量去尋找合適且感興趣的工作。找到工作后就要踏踏實(shí)實(shí)的靜下心去積累技術(shù)，先在一個(gè)點(diǎn)上成為熟手，再成為高手，決不能三心二意和浮躁。當(dāng)一個(gè)工程師成為高手后，自然就能獲得別人的尊重。

　　此外，公司擁有一個(gè)優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)很重要。拿蘋果公司的產(chǎn)品來(lái)說(shuō)，就是由一個(gè)強(qiáng)大而優(yōu)秀的工程師團(tuán)隊(duì)共同做出來(lái)的。目前，國(guó)內(nèi)的相關(guān)公司在這方面做得不夠好，一般每個(gè)公司只有一兩位技術(shù)好的帶頭人，這樣做出來(lái)的產(chǎn)品可能只有一兩個(gè)設(shè)計(jì)亮點(diǎn)，但是整體性能并不出色?！爱?dāng)每個(gè)人都足夠優(yōu)秀時(shí)，一個(gè)優(yōu)秀的公司就出現(xiàn)了。而工程師要如何才能變得優(yōu)秀？只有長(zhǎng)期的專注才會(huì)變得專業(yè)，長(zhǎng)期的專業(yè)才會(huì)變成專家?！焙\(yùn)旺特別指出。

　　有幾年經(jīng)驗(yàn)的工程師應(yīng)如何進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃

　　如果在公司工作了五到八年都得不到提拔或重用，那就要工程師自己及時(shí)進(jìn)行自我反省。

　　第一，需要反省技術(shù)上是否一直在提高。第二，是否認(rèn)真投入為公司創(chuàng)造了價(jià)值？第三，是否在團(tuán)隊(duì)合作中發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

　　胡運(yùn)旺表示據(jù)他觀察，目前，中國(guó)工程師出現(xiàn)的最大問(wèn)題是溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力的欠缺。譬如，芯片設(shè)計(jì)認(rèn)為設(shè)計(jì)最重要，芯片制造認(rèn)為制造最重要，做方案的認(rèn)為他最重要，做銷售的也認(rèn)為自己最重要，最終導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)不和諧。胡運(yùn)旺就這問(wèn)題指出，應(yīng)先專注一個(gè)部門或領(lǐng)域，并積極與其他團(tuán)隊(duì)溝通，這樣就能使得整個(gè)團(tuán)隊(duì)上下溝通很順暢，公司便能高效的運(yùn)轉(zhuǎn)。工程師如能有目標(biāo)地去培養(yǎng)這種意識(shí)，從而獲得這些非常寶貴的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)，工程師自身價(jià)值也必將大為提高。

　　眺望中國(guó)品質(zhì)大未來(lái)——工程師轉(zhuǎn)銷售的職業(yè)之殤

　　有這些想法的IC設(shè)計(jì)工程師，認(rèn)為IC設(shè)計(jì)太辛苦、太枯燥、薪水也不夠高、前途不好等等；而如果做銷售，可以經(jīng)常出差到各處走走，交許多朋友，而且認(rèn)為做銷售的人職位上升也比較快，創(chuàng)業(yè)也容易成功等等。殊不知，其實(shí)做銷售的內(nèi)心壓力很大。胡運(yùn)旺表示，“按正常發(fā)展軌跡，中國(guó)終將會(huì)成為一個(gè)講究產(chǎn)品品質(zhì)的國(guó)家，到時(shí)候不再是價(jià)格戰(zhàn)，而是注重品牌和品質(zhì)的比拼，此時(shí)就需要大量的優(yōu)秀工程師，隨之他們也會(huì)得到相應(yīng)的地位和尊重?！碑?dāng)涉及品質(zhì)問(wèn)題有個(gè)業(yè)界典型案例參考——“山寨”電子產(chǎn)品?！秸a(chǎn)品被洗牌是很正常的事，因?yàn)樗粫?huì)去講究品質(zhì)，只會(huì)一味地進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)，只會(huì)導(dǎo)致企業(yè)不賺錢，賺不了錢的公司無(wú)法對(duì)產(chǎn)品技術(shù)進(jìn)行二次投入，進(jìn)入一個(gè)惡性循環(huán)之中，最終做‘山寨’產(chǎn)品的企業(yè)會(huì)被品質(zhì)的潮流迅速淹沒(méi)。

　　總的來(lái)說(shuō)，以IC設(shè)計(jì)工程師為例，通過(guò)進(jìn)一步的對(duì)比分析，工程師特別是優(yōu)秀工程師不宜急于轉(zhuǎn)銷售原因可歸結(jié)為以下幾點(diǎn)。

　　知識(shí)匹配度：IC設(shè)計(jì)要做銷售，適合從事EDA軟件或者IP的銷售，以前積累的IC設(shè)計(jì)的知識(shí)最相關(guān)，但EDA或者IP銷售的難度大，崗位少，以后的發(fā)展方向較窄；如果要轉(zhuǎn)IC的銷售，需要的是IC應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，之前積累的IC設(shè)計(jì)知識(shí)難以發(fā)揮。如果對(duì)IC的應(yīng)用不熟悉，很難有公司接收；

　　IC銷售的招聘特點(diǎn)：IC公司或芯片代理公司優(yōu)先找有IC銷售經(jīng)驗(yàn)的，其次是找IC應(yīng)用工程師愿意從事銷售工作的，再者公司內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，但是這樣的機(jī)會(huì)比較少。

　　薪水方面：IC銷售的薪資很大程度上取決于銷售業(yè)績(jī)，因此浮動(dòng)部分比例較高，而IC設(shè)計(jì)工程師的薪水相對(duì)穩(wěn)定。

　　心理壓力：現(xiàn)在都是買方市場(chǎng)，銷售的心理承受能力也要很強(qiáng)，看人臉色也是經(jīng)常的事情；畢竟IC設(shè)計(jì)求的是EDA軟件與電腦，IC銷售求的是人是客戶是上帝。

　　工程師從事的技術(shù)研發(fā)工作比較容易獲得心靈上的安寧，而銷售內(nèi)心的煎熬、壓力和折磨會(huì)更大，心態(tài)、性格、心理素質(zhì)等錯(cuò)綜復(fù)雜的因素很多會(huì)摻雜其中，對(duì)于大部分工程師來(lái)說(shuō)，銷售這個(gè)職位是難以勝任的。

上海KT人力資源咨詢有限公司總經(jīng)理胡運(yùn)旺與電子發(fā)燒友網(wǎng)編輯合影

　　采訪后記：在采訪過(guò)程中，文質(zhì)彬彬的胡總一直都是用幽默風(fēng)趣而不乏真知灼見(jiàn)的話語(yǔ)闡述著他對(duì)中國(guó)工程師職業(yè)、企業(yè)該如何以人制勝及中國(guó)IC產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解（另一篇關(guān)于中國(guó)IC產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的文章將會(huì)遲些時(shí)候在電子發(fā)燒友網(wǎng)進(jìn)行報(bào)道，敬請(qǐng)留意?。?，在十幾年的人力資源生涯和IC業(yè)界中縱橫中，每句話無(wú)不閃爍著智慧的光芒。相信很多剛畢業(yè)的準(zhǔn)工程師或已在電子或IC領(lǐng)域混跡幾年進(jìn)入職業(yè)迷茫期的工程師們，從這篇文章中定會(huì)獲益良多。

IC咖啡LOGO

　　為展現(xiàn)中國(guó)日新月異的IC產(chǎn)業(yè)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和影響力，繁榮IC產(chǎn)業(yè)文化，增進(jìn)業(yè)界交流，促進(jìn)行業(yè)發(fā)展，由一群熱愛(ài)IC行業(yè)的從業(yè)人員和產(chǎn)業(yè)鏈相關(guān)人士共同發(fā)起，以主題咖啡餐廳的形式，為圈內(nèi)朋友提供一個(gè)開(kāi)放的、專業(yè)的、休閑的交流場(chǎng)所和溝通平臺(tái)——IC咖啡。其中，胡總便是該平臺(tái)的理念原創(chuàng)者和發(fā)起人，電子發(fā)燒友網(wǎng)亦為發(fā)起人之一。

IC咖啡提倡產(chǎn)業(yè)鏈上下游串聯(lián)聯(lián)動(dòng)

　　設(shè)立IC咖啡平臺(tái)的目的在于：拓展人脈、尋找商機(jī)，提供良好的溝通和交流平臺(tái)；人脈和人際網(wǎng)絡(luò)；產(chǎn)業(yè)鏈上下互動(dòng)；新技術(shù)交流切磋；行業(yè)之動(dòng)態(tài)信息；投融資對(duì)接交流；生活品位和情趣。

　　想了解更多IC產(chǎn)業(yè)，工程師職業(yè)以及IC咖啡發(fā)展熱門話題，請(qǐng)關(guān)注：

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