IC觀察 高利潤背后的啟示
凌力爾特,這家美國模擬IC廠商,實現(xiàn)了平均利潤高出蘋果和微軟的成績。雖然凌力爾特的規(guī)模及名氣不如其他半導(dǎo)體巨頭,雖然模擬IC領(lǐng)域的利潤相對比較容易保證,但是能夠?qū)崿F(xiàn)75%的高利潤,并且在2001年互聯(lián)網(wǎng)泡沫、2009年國際金融危機和當(dāng)前經(jīng)濟低迷的大環(huán)境考驗下,仍能平穩(wěn)發(fā)展,并非易事。從成立至今的30年間,凌力爾特一直保持持續(xù)發(fā)展。這一連串的事實,表明凌力爾特有一套過硬的功夫。
首先,凌力爾特的基本功比較扎實。它避開了消費類電子產(chǎn)品領(lǐng)域,專注于對產(chǎn)品創(chuàng)新和性能要求較高的工業(yè)電子產(chǎn)品。而且,大部分產(chǎn)品是專有的,不可替代。當(dāng)產(chǎn)品能夠在市場中成為不可替代的角色時,企業(yè)就能把握住市場話語權(quán)和主動性。扎實的基本功,使得凌力爾特在工業(yè)電子領(lǐng)域馳騁三十載。
在客戶溝通方面,凌力爾特沒有流于表層。安排最資深的設(shè)計工程師與客戶進(jìn)行溝通,從而獲得客戶設(shè)計難題的第一手資料。在這個環(huán)節(jié)上,最資深的設(shè)計工程師是關(guān)鍵。因為他們更能敏銳地感知市場方向和設(shè)計重點;同時這也彰顯企業(yè)對客戶的用心程度。這樣才能更好地獲取客戶的認(rèn)可和信任,溝通效果自然會更加到位、深入和高效。準(zhǔn)確地把握客戶心聲,就能夠把握市場的脈搏,設(shè)計出客戶認(rèn)可和市場接納的新產(chǎn)品。
在團隊建設(shè)上,不盲目追求規(guī)模大小。凌力爾特全球員工總數(shù)達(dá)4400名,但在中國的員工不到40名。他們更注重團隊的素質(zhì),并盡力保持團隊的穩(wěn)定與團結(jié)。員工靠企業(yè)生存,企業(yè)靠員工發(fā)展,團隊的凝聚力和向心力,正是企業(yè)元氣的最大保障。
在變幻莫測的商界,專注力也格外重要。凌力爾特始終保持既定方向,注重長期目標(biāo),避免頻繁調(diào)整。凌力爾特CEO在2012展望報告中指出,過去30年中,凌力爾特始終堅持戰(zhàn)略的恒定性,未來將繼續(xù)采用這一方法。
華為企業(yè)文化中有這樣一句話:板凳要做十年冷。這句話強調(diào)的就是一種專注力,華為能夠經(jīng)受住市場風(fēng)云變遷、不斷追趕成為世界一流企業(yè),與這股專注力分不開。
可以看出,當(dāng)企業(yè)各個環(huán)節(jié)下到工夫后,利潤就是順勢而為的結(jié)果。如果把利潤當(dāng)成企業(yè)追求的首要目標(biāo),則容易忽略形成利潤的條件——客戶、產(chǎn)品、市場以及企業(yè)自身建設(shè),這樣就可能導(dǎo)致事倍功半。
目前,我國IC業(yè)平均毛利潤還低于國際水平,凌力爾特的這套硬功夫應(yīng)該能夠給予一些啟示。
在前行的道路中,影響前進(jìn)的最大阻礙不是崎嶇的道路,而是自己鞋子里的沙子。對于我國IC業(yè)來說,雖然當(dāng)前經(jīng)濟環(huán)境不容樂觀,但練就一身硬功夫則顯得更為重要。
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