奧迪利用VR培訓(xùn)物流部門，開發(fā)更為迅速且更加劃算

準(zhǔn)備虛擬培訓(xùn)課程現(xiàn)在幾乎無需編程知識。借助所謂的Virtual Reality Software Development Kit（虛擬現(xiàn)實軟件開發(fā)套件），具備IT經(jīng)驗的奧迪培訓(xùn)部門就可以在未來設(shè)計他們的培訓(xùn)課程。在以前，這只有編程人員才能實現(xiàn)，而且過程非常耗時且復(fù)雜。

奧迪最新開發(fā)的模塊解決方案改變了這一切，而德國英戈爾施塔特工廠的學(xué)徒們現(xiàn)在正通過VR培訓(xùn)來首次實踐pick-by-light這一物流分揀環(huán)節(jié)。

為了令虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)在未來盡可能多地在覆蓋員工，來自不同商業(yè)領(lǐng)域的五人團(tuán)隊設(shè)計了Virtual Reality Software Development Kit（虛擬現(xiàn)實軟件開發(fā)套件），用以指導(dǎo)VR培訓(xùn)課程創(chuàng)建。在未來，具備IT經(jīng)驗的培訓(xùn)人員就可以利用這個套件來單獨(dú)創(chuàng)建VR培訓(xùn)課程，無需首先變成一位資深程序員。各種培訓(xùn)順序可以結(jié)合使用大約20個標(biāo)準(zhǔn)工藝步驟，如“取出組件”，“擰緊螺絲”或“在車輛中安裝零件”。奧迪品牌物流的項目經(jīng)理Mirko G?res解釋說：“在易于使用的菜單導(dǎo)航幫助下，培訓(xùn)師將能夠選擇所需的工作步驟并將它們組合起來。他們不再需要直接編寫程序代碼?！?/p>

德國英戈爾施塔特工廠物流部門的學(xué)徒們最近正開始通過VR培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)所謂的“pick-by-light”分揀流程。在揀選時，燈光信號會直接在相應(yīng)的拆卸點(diǎn)向員工顯示所需物品及數(shù)量。對于VR培訓(xùn)，系統(tǒng)將非常詳細(xì)地顯示一個典型的工作站。借助高分辨率的3D眼鏡和控制器，受訓(xùn)者可以在虛擬工作站中自由移動，并可以根據(jù)各種工作程序進(jìn)行一系列的練習(xí)。

在過去八個月里，項目團(tuán)隊利用這個模塊化系統(tǒng)為奧迪英戈爾施塔特工廠和內(nèi)卡蘇姆工廠創(chuàng)建了20個不同的培訓(xùn)課程，并支持多種語言。與先前的VR培訓(xùn)課程相比，現(xiàn)在的開發(fā)更為迅速，而且更加劃算。借助模塊化系統(tǒng)，培訓(xùn)人員可以為所有的運(yùn)營和環(huán)節(jié)導(dǎo)向工作流程組合訓(xùn)練項目。這意味著VR課程不僅可以用于物流，同時可以用于客戶服務(wù)或制作生產(chǎn)等流程。

英戈爾施塔特工廠培訓(xùn)中心的培訓(xùn)師Florian Kunz表示：“虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)非常受我們員工的歡迎。游戲化的方法十分有趣，所以這同時能夠提升學(xué)習(xí)過程。如果受訓(xùn)者正確地完成任務(wù)，他或她就會獲得分?jǐn)?shù)。通過這種方式，受訓(xùn)者可以逐步通過不同的關(guān)卡水平，就像是游戲一樣。”培訓(xùn)的每一關(guān)在難度上都有所提升。在一開始，所有的工作步驟十分簡單，但逐漸地，相關(guān)提示將變得越來越少。在最后一個關(guān)卡，員工必須獨(dú)立完成所有任務(wù)。

模塊化解決方案是由奧迪物流，銷售，IT，培訓(xùn)中心和奧迪學(xué)院共同合作開發(fā)而成。到今年年底，SDK將整合至大眾集團(tuán)的VR平臺“Digital Reality Hub（數(shù)字現(xiàn)實中心）”。在未來，大眾集團(tuán)旗下品牌的其他培訓(xùn)人員同樣能夠訪問這個軟件包。與此同時，奧迪正在就這款應(yīng)用程序與慕尼黑初創(chuàng)公司Innoactive進(jìn)行合作，以求進(jìn)一步擴(kuò)展功能和提高其用戶友好程度。