Knowles

Knowles簡(jiǎn)介

　　樓氏 憑借深厚的歷史、一流的人才以及在聲學(xué)、軟件和信號(hào)處理方面無(wú)與倫比的能力， 使我們能夠解決客戶在移動(dòng)、耳朵和物聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)面臨的關(guān)鍵音頻挑戰(zhàn)。

　　作為業(yè)界領(lǐng)先的高性能音頻解決方案提供商， 樓氏 提供改進(jìn)的音頻質(zhì)量，使消費(fèi)者能夠更好地控制語(yǔ)音技術(shù)。

　　樓氏文化的立足之本，就是我們對(duì)多樣性和包容性原則的承諾，我們感到自豪的是，這一點(diǎn)我們的員工在生活和工作團(tuán)隊(duì)中充分展示了。我們擁抱不同的背景，想法，才能，經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)，這使我們成為更強(qiáng)大的企業(yè)并有助于培養(yǎng)真正的協(xié)作工作場(chǎng)所。有效的多樣性和包容性不但需要樓氏內(nèi)部的跨職能合作，也包括與客戶、供應(yīng)商之間的合作。這一理念是我們的使命、愿景和價(jià)值觀的核心砥柱。 這一理念是我們使命、愿景和價(jià)值觀的核心砥柱。

　　工程中婦女的首選雇主

　　技術(shù)作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快的部門(mén)之一。在機(jī)會(huì)再大也不為更多的情況下， 婦女在勞動(dòng)力隊(duì)伍中的代表性嚴(yán)重不足， 特別是在工程職業(yè)中。為了加快變革， 必須吸引、留住和培養(yǎng)女性人才。

　　樓氏 高度致力于促進(jìn)婦女在工作場(chǎng)所的增長(zhǎng)和工程職業(yè)中的性別多樣性。我們相信， 多元化的員工隊(duì)伍是創(chuàng)新的最大財(cái)富。雖然多樣性和包容性一直是 樓氏 我們熱衷于增加?jì)D女在工程界的代表性及其在領(lǐng)導(dǎo)角色中的代表性。

　　婦女在我們的行業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用， 并推動(dòng)所有領(lǐng)域的創(chuàng)新。 樓氏 正在努力營(yíng)造一種環(huán)境， 使婦女能夠在職業(yè)生涯的每個(gè)階段都能在技術(shù)角色上脫穎而出。 樓氏 “發(fā)展方案旨在增強(qiáng)婦女權(quán)能， 培養(yǎng)社區(qū)分享經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、見(jiàn)解和最佳做法， 同時(shí)從他人那里尋找靈感。通過(guò)這些舉措， 如支持繼續(xù)教育， 我們尋求從領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)角度將婦女加速成為高潛力的工程師。

　　樓氏 為女性提供了大量的機(jī)會(huì)， 將她們的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、創(chuàng)造力和解決問(wèn)題的技能放在首要和中心位置。瀏覽我們的 職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì) 找到一個(gè)合適的位置。

　　在過(guò)去的70年里，樓氏 ，一直走在不斷創(chuàng)新的道路上，為世界帶來(lái)先進(jìn)的微聲、音頻處理和精密設(shè)備解決方案。我們引以為豪的是，在我們所有的產(chǎn)品和解決方案中，為我們的客戶、為成長(zhǎng)中的社區(qū)和我們團(tuán)隊(duì)的每一位成員，不斷地突破界限，樹(shù)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　我們相信，我們多元化的團(tuán)隊(duì)和他們獨(dú)特的想法、思想和觀點(diǎn)是我們創(chuàng)新文化的基石，樓氏 。我們?cè)谌?0個(gè)地區(qū)擁有超過(guò)7000名員工，我們致力于創(chuàng)造和維護(hù)一個(gè)包容團(tuán)隊(duì)成員的多元化思想、理念、信仰、經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)特性的工作環(huán)境。我們致力于培養(yǎng)一個(gè)包容性的工作場(chǎng)所，使我們能夠吸引、發(fā)展和留住我們的團(tuán)隊(duì)成員，無(wú)論他們的種族、膚色、性別、語(yǔ)言、國(guó)籍、宗教、取向或年齡。