2014年,在何小鵬的人生里,是極為重要的一年。
這一年,何小鵬的“第一個孩子”——UC優(yōu)視被阿里并購,而他本人先后出任阿里移動事業(yè)群總裁、阿里游戲董事長等職位。
作為一個互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者,何小鵬是成功的,在百度、阿里與騰訊(BAT)等巨頭的圍攻下,他將UC打造為當(dāng)時最成功的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品之一。時至今日,UC瀏覽器還是最受歡迎的移動瀏覽器之一。
這一點,何小鵬足夠驕傲。
但相較頭條的張一鳴,何小鵬也是失敗的,他沒能扛住“BAT”的圍攻,最終還是像大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者一樣投入了“BAT”的懷抱。至于為何向BAT“投降”,可能是因為何小鵬累了,生態(tài)難做。
從業(yè)十幾年,何小鵬克服了萬般困難,也取得了無上榮耀,但終究是胳膊拗不過大腿,這個結(jié)果令他很失落。這一刻,何小鵬對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)生了些許疲憊,他萌生了轉(zhuǎn)型的想法。
也是在這一年的年中,何小鵬找來了夏珩、何濤與楊春雷,四人進(jìn)行了深入交流,隨后一拍即合成立了小鵬汽車。
顯而易見,新公司是以投資人何小鵬為名。從時間點上看,除去已成過往的樂視汽車,小鵬汽車應(yīng)該是最老的新勢力了。
由于何小鵬身在阿里,所以小鵬汽車初期的工作主要由夏珩主導(dǎo)推進(jìn),他更多扮演著一位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的角色,夏珩畢竟太年輕了。
“夏珩時代”的小鵬汽車,并不像一個車企,更像一個與廣汽研究院有著千絲萬縷關(guān)系的研究機(jī)構(gòu)。
比如第一款量產(chǎn)車Beta,盡管外觀與內(nèi)飾都足夠酷炫,但是整車做工水平卻招致諸多業(yè)內(nèi)人士的批評。Beta似乎離量產(chǎn)車還很遙遠(yuǎn)。
另外,與當(dāng)時其它新勢力各種吊炸天的PPT、各種高規(guī)格的發(fā)布會相比,小鵬汽車卻顯得格外低調(diào),他們似乎更喜歡在清華、同濟(jì)等大學(xué)舉辦學(xué)術(shù)沙龍。
還有,關(guān)注小鵬汽車發(fā)展的應(yīng)該知道,小鵬汽車微信號在早期時盡推送一些新能源汽車研究性的內(nèi)容,從三電技術(shù),到智能網(wǎng)聯(lián)等等。如果蓋住公眾號名稱,你會覺得這是一個偏研究性質(zhì)的新能源媒體。
常言道,一個企業(yè)與創(chuàng)始人有著很高的品格畫像重疊,那么彼時的小鵬汽車可以說是夏珩品格的真實寫照了:年輕,低調(diào),充滿學(xué)術(shù)感,很讓人欣賞。
不過萬事皆有兩面,盡管這種風(fēng)格讓小鵬汽車在品牌調(diào)性上鶴立于其它相對浮夸的新勢力,但造車推進(jìn)相對緩慢對爭分奪秒的新勢力來說也并非好事。
見證了賈躍亭從如日中天到神壇跌落,再看自己的“第二個孩子”還未落地,何小鵬突然對造車這事有點慌。
于是,時間來到了2017年,何小鵬下定了轉(zhuǎn)型的決心,他決定割舍掉馬云的厚愛,他決定親自去造車。
2017年8月29日,何小鵬出任小鵬汽車董事長,并在微博發(fā)出慨嘆,“創(chuàng)業(yè)一輪回,苦辣酸甜咸,歸來還是少年!感謝所有,祝福UC,感謝用戶。新輪回,終點亦是起點,顛覆自己,享受出發(fā)。”
小鵬汽車從“夏珩時代”平滑切入到“何小鵬時代”,與此同時也加快了前進(jìn)的步伐:
2017年10月12日,頂著互聯(lián)網(wǎng)造車率先實現(xiàn)量產(chǎn)的一系列名頭,小鵬汽車首款量產(chǎn)車型正式下線與上市。
2017年12月15日,迎來阿里巴巴的投資。
2018年1月29日,小鵬汽車正式宣布啟動22億元人民幣B輪融資。
2018年8月15日,小鵬汽車舉行“小鵬汽車品牌日”的活動,宣布計劃截至2019年底殼獲得300億融資,并希望能打造一個覆蓋大出行領(lǐng)域價值鏈的生態(tài)系統(tǒng)。
2018年12月12日,小鵬G3(再)上市,并同期啟動交付。
……
在何小鵬親自主導(dǎo)小鵬汽車后的這一年多里,小鵬汽車實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,并鎖定了新勢力的頭部地位。
結(jié)果確實很美好,但過程中的坎坷也要引起關(guān)注。比如何小鵬在去年品牌日發(fā)出“智能汽車的核心在于運營而不在制造”的驚人之語。
這句話如果放在未來,確實有極大的可能,但現(xiàn)在說出來,那就值得商榷了。問題的關(guān)鍵在于,何小鵬還沒get到汽車圈的“玩法”,這從另外一點也能看出來。
2019年春節(jié)后,何小鵬向公司員工發(fā)表了一封內(nèi)部郵件,大意是公司今年的工作重心以及未來大方向,其中“再招聘5000名新員工”再次成為業(yè)內(nèi)爭議的焦點。
因為相較小鵬汽車三四千的員工數(shù)量,這五千新員工可以說是再造了一個小鵬汽車,相當(dāng)?shù)摹凹みM(jìn)”,也折射出何小鵬真的“拼了”。
就2019年招聘5000名新員工這個事進(jìn)行分析,它至少說明了兩點:
第一,小鵬汽車確實有錢。
這從其開出的奇高薪資可見一斑,這在業(yè)內(nèi)不是秘密,所以不管是蘋果的工程師,還是特斯拉的工程師,亦或比亞迪的工程師……都在拼命的加入小鵬汽車。
但問題是,短時間內(nèi)吸納各路豪杰,就不會有問題嗎?答案顯然是否定的。且不說一而再,再而三的來自蘋果與特斯拉的警告與訴訟,僅僅是內(nèi)部如何管理這即將到來的5000名新員工,并讓他們實現(xiàn)應(yīng)有的價值,就是個巨大的問題。
況且公司體系力薄弱恰恰是新勢力最大的軟肋之一,所以能否管理好這5000人確實令人存疑??梢灶A(yù)計到的是,小鵬今天招人有多兇猛,明天辭人可能就有多決絕。
剛剛,蔚來踩下一記重剎,宣布將公司員工控制在9500人左右。何小鵬輸給李斌一輛車,李斌給何小鵬演示一個教訓(xùn)……
第二,面對未知的未來,小鵬汽車內(nèi)虛了。
盡管已經(jīng)幾近達(dá)成新勢力TOP3的地位,但小鵬汽車的真實實力卻是囊中羞澀——專利數(shù)僅332個。作為對比,長城華冠(前途)有2054個,蔚來有1534個,威馬有433個,愛馳有319個專利。
分析這332個專利的申請時間線,2015年申請12個,2016年申請34個,2017年申請124個,2018年申請162個,這也從側(cè)面佐證了小鵬汽車從2017年開始爆發(fā)的勢頭。
在品牌成立之初誓做中國特斯拉,但經(jīng)過幾年的“折騰”,小鵬依舊是小鵬,甚至相較蔚來汽車的高端、前途汽車的性能與威馬汽車的適用,小鵬汽車的產(chǎn)品畫像依然很模糊。
而模糊的背后,也折射出何小鵬對小鵬汽車的茫然,究竟要造什么樣的汽車?無人駕駛確實有未來趨勢一說,但問題是怎么讓自己活到未來?還是要回歸產(chǎn)品的本質(zhì):即滿足消費者的最大訴求,不能自嗨。
有錢雖然可以暫時不慌,但是如果沒有方向,再多錢可能也于事無補(bǔ)……
評論
查看更多