安全管理系統(tǒng)中，管理者通過APP新增正向行為，給作業(yè)人員加分激勵，或者新增負(fù)向行為，給作業(yè)人員減分懲罰。當(dāng)作業(yè)人員積分累積到一定值時，便可以在積分商城兌換相應(yīng)的禮品。管理者通過手機(jī)掃描兌換二維碼，作業(yè)人員即可完成禮品領(lǐng)取。
?同時，系統(tǒng)會對根據(jù)積分進(jìn)行排行，評選出周之星，月之星，以及安全班組等。 安全管理系統(tǒng)通過積分獎勵機(jī)制，調(diào)動作業(yè)人員的安全生產(chǎn)積極性，更好地落實公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高員工安全意識，倡導(dǎo)“我要安全”的思想理念，營造自主安全文化氛圍，加大隱患排查治理力度，落實“規(guī)范行為、控制風(fēng)險、持續(xù)安全”的安全理念。
作業(yè)人員通過遵守安全生產(chǎn)管理制度、按時參加班前安全講評、積極參加安全教育培訓(xùn)、安全競賽、安全應(yīng)急演練，做好個人防護(hù)、提醒他人防護(hù)、報告安全隱患、提前完成隱患整改等方式，在現(xiàn)場管理人員及安全員共同考核確認(rèn)后，獲取相應(yīng)數(shù)量的安全積分。憑借“安全積分”就可以兌換琳瑯滿目的日用品，這著實吊足了工人們的“胃口”。
同時，對“違章指揮、違章操作、違反勞動紀(jì)律”的行為也設(shè)置了減分項進(jìn)行懲罰。 “感覺很新鮮、實用，我們平時的生活用品基本上都不用花錢買了，在獲取積分時，既能增強(qiáng)自己的安全意識，也能提醒他人注意安全?！鳖A(yù)制場作業(yè)人員在用積分兌換商品時說道。
“安全積分自主兌換機(jī)”的建立旨在切實推動生產(chǎn)一線作業(yè)人員積極參與安全生產(chǎn)工作，實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的思想意識轉(zhuǎn)變，共同加強(qiáng)項目部安全文化建設(shè)。
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