人類歷史有三大文明階段,農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明和信息文明,以及將來(lái)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的數(shù)字化文明。從工業(yè)文明到信息文明,再到數(shù)字化文明,發(fā)生了翻天覆地的變化,但最大的變革其實(shí)是底層范式的變革,每一次變革就意味著一大批行業(yè)的轉(zhuǎn)型或者消失。
一、如何走入數(shù)字化時(shí)代
如何走入數(shù)字化時(shí)代,這是我們這一代人共同的課題。
一直有個(gè)聲音,說(shuō)現(xiàn)在這個(gè)時(shí)代,不做數(shù)字化轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)企業(yè)就會(huì)在十年內(nèi)消失,雖然這個(gè)結(jié)論是有點(diǎn)夸張,但企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型已成必須。
根據(jù)IDC調(diào)查,2018年全球1000強(qiáng)企業(yè)之中有67%的企業(yè),中國(guó)1000強(qiáng)企業(yè)的50%,將數(shù)字化轉(zhuǎn)型作為戰(zhàn)略核心。但《2019中國(guó)企業(yè)數(shù)字似轉(zhuǎn)型及數(shù)據(jù)應(yīng)用調(diào)研報(bào)告》指出,被調(diào)查企業(yè)中約40%已經(jīng)開(kāi)啟數(shù)字化轉(zhuǎn)型,其中只有約10%的企業(yè)已取得階段性進(jìn)展, 80%的企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)應(yīng)用效果不理想。
而且,中國(guó)的企業(yè)以中小企業(yè)為主,在這個(gè)大魚(yú)吃小魚(yú)的市場(chǎng)環(huán)境下,中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型該怎么做?有什么可以尋求突破的技術(shù)和管理手段?
二、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的路上,沒(méi)有旁觀者,只有掉隊(duì)者
根據(jù)愛(ài)分析調(diào)研,2020年國(guó)內(nèi)BI市場(chǎng)規(guī)模約為60-70億元,BI占IT支出的比例約為0.4%,投入領(lǐng)先的行業(yè)為:金融、零售、制造、電力、政務(wù)、教育等6個(gè)行業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷,傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)型數(shù)量和企業(yè)內(nèi)部轉(zhuǎn)型力度上都不盡人意。
為什么要著重關(guān)注中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型?
據(jù)統(tǒng)計(jì),我國(guó)中小企業(yè)數(shù)量已超過(guò)3000萬(wàn)家,貢獻(xiàn)了全國(guó)50%以上的稅收,60%以上的GDP,70%以上的技術(shù)創(chuàng)新成果和80%以上的勞動(dòng)力就業(yè)。制造業(yè)的中小企業(yè)平均壽命,美國(guó)是8年,日本是12年,我國(guó)只有3年。
而在制造業(yè)中,中小企業(yè)承擔(dān)著極其重要的任務(wù)。我們國(guó)家制造業(yè)要實(shí)現(xiàn)中國(guó)制造2025的任務(wù),要在2035、2050年成為世界制造強(qiáng)國(guó),走在世界制造的前列,僅有一批大企業(yè)是不夠的。需要各個(gè)行業(yè)80%的產(chǎn)能和80%的企業(yè)都能夠達(dá)到制造業(yè)的先進(jìn)水平,都能夠進(jìn)到制造的第一方陣,這樣我們制造業(yè)現(xiàn)代化的目標(biāo)才能完成。
研究顯示,以“數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)型決策”模式運(yùn)營(yíng)的企業(yè),通過(guò)形成自動(dòng)化數(shù)據(jù)鏈,推動(dòng)生產(chǎn)制造各環(huán)節(jié)高效協(xié)同,大大降低了智能制造系統(tǒng)的復(fù)雜性和不確定性,其生產(chǎn)力普遍可以提高5%~10%。
中小制造企業(yè)要實(shí)現(xiàn)2025、2035、2050這三步宏偉目標(biāo),就需要我們?cè)跀?shù)字化轉(zhuǎn)型上發(fā)力,責(zé)任重大!
雖然大企業(yè),比如徐工、三一重工、海爾、美的、航天云網(wǎng)等,都取得了很多成績(jī)、經(jīng)驗(yàn),但這些經(jīng)驗(yàn)不是照搬過(guò)來(lái)就能用的。對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),數(shù)字化轉(zhuǎn)型面臨的問(wèn)題更多,難度更大!
三、如何破解?中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需量體裁衣!
美國(guó)西北大學(xué)Jonathan R.Copulsky在《技術(shù)謬論:人是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的真正關(guān)鍵》一書(shū)中強(qiáng)調(diào):“許多企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人錯(cuò)誤地認(rèn)為,數(shù)字化技術(shù)才是商業(yè)出現(xiàn)巨變的原因,于是他們堅(jiān)信在企業(yè)內(nèi)推行數(shù)字化技術(shù)是最佳解決方案。實(shí)際上,文化、組織、戰(zhàn)略、領(lǐng)導(dǎo)力和人才等因素遠(yuǎn)比技術(shù)更為重要。如果企業(yè)的組織形態(tài)過(guò)時(shí)了,尖端技術(shù)的推行幾乎不可能帶領(lǐng)他們達(dá)成所愿?!?/p>
推動(dòng)企業(yè)“一把手”認(rèn)知到數(shù)字化的價(jià)值,讓CEO愿意全情參與到數(shù)字化建設(shè)中,是每一位企業(yè)CIO、科技部門(mén)負(fù)責(zé)人最重要的目標(biāo),也是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型能否成功的關(guān)鍵。
另外,成功的商業(yè)絕大多數(shù)不僅不可復(fù)制,甚至不可學(xué)習(xí),因?yàn)樗鼈儽举|(zhì)上首先是時(shí)代的產(chǎn)物。時(shí)代永遠(yuǎn)在變,唯有創(chuàng)新才是永恒的未來(lái)。
中小企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化建設(shè),更需結(jié)合自身的情況,這里給所有中小企業(yè)3點(diǎn)實(shí)用建議:
第一點(diǎn):解決資金問(wèn)題的第一條,最大限度的爭(zhēng)取政府政策支持
一定要充分利用政府的政策,國(guó)家層面未來(lái)在數(shù)字化建設(shè)上的扶持和支持力度會(huì)更多更大。我們要努力把企業(yè)想做的事情在政府可以給予資金支持的項(xiàng)目中得到支持。
這也是我們解決資金問(wèn)題的第一條。
第二點(diǎn):尋找投入少、效果好的切入點(diǎn)
只有這樣你才能為下一步的運(yùn)行打下基礎(chǔ)。有很多可以省錢(qián)的方法,如果用互聯(lián)網(wǎng)上基本上不花錢(qián)的服務(wù),來(lái)完成我們辦公、管理、服務(wù),何嘗不用呢?
從IT技術(shù)到管理、甚至基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)崗,讓每一個(gè)員工都能實(shí)現(xiàn)自助數(shù)據(jù)分析,對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型非常重要,而如何花費(fèi)最少,是中小企業(yè)首要考慮的因素。
第三點(diǎn):解決人才難點(diǎn),尋求外部合作是永遠(yuǎn)不變的主題
時(shí)下,水平比較高的軟件開(kāi)發(fā)人員都是非常貴的,這對(duì)中小企業(yè)來(lái)說(shuō),是個(gè)很大負(fù)擔(dān)壓力。另外,中小企業(yè)人才總是不夠,即便下決心培養(yǎng),解決問(wèn)題也還要時(shí)間。而且培育自己的力量,也只是部分,不可能培訓(xùn)全部技術(shù)領(lǐng)域。所以借用外部力量,是永遠(yuǎn)不變的主題。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型是傳統(tǒng)的工業(yè)技術(shù)和數(shù)據(jù)技術(shù)、信息技術(shù)、智能技術(shù)合在一起的技術(shù)領(lǐng)域,所以合作也是永遠(yuǎn)不可缺乏的。
至于外部的力量怎么選擇、怎么借用、怎么建立好的聯(lián)盟,這些都需要管理的智慧。
在新冠肺炎疫情對(duì)全球經(jīng)濟(jì)造成深刻影響的當(dāng)下,技術(shù)封鎖、“卡脖子”事件頻發(fā)。不過(guò),對(duì)于像我們這樣一家技術(shù)型企業(yè)來(lái)講,這種局面是一把雙刃劍。國(guó)產(chǎn)替代化進(jìn)程的加速,給我們提供了機(jī)會(huì)。
時(shí)代的大幕已經(jīng)拉開(kāi),數(shù)字企業(yè)是未來(lái)企業(yè)唯一的形態(tài),以永洪科技為代表的高科技企業(yè),愿意和眾多生態(tài)伙伴一起,在國(guó)產(chǎn)化替代的大舞臺(tái)上,牢牢把握住難得機(jī)遇,扮演好時(shí)代賦予的角色,勇?lián)笕?,?fù)重前行。
fqj
評(píng)論
查看更多