電動車初創(chuàng)公司法拉第未來（Faraday Futures，以下簡稱FF）近日解雇了一名公司人力資源負責人，F(xiàn)F在24日當天回復騰訊《一線》稱，該員工對公司不忠誠，違反公司規(guī)定，涉嫌伙同外部人員泄露公司機密，并表示將保留采取進一步法律行動的權(quán)利。
根據(jù)Linkedin個人頁面介紹，這位名叫Crystal Peterson的員工于2014年11月加入FF，目前任人力資源和招聘負責人。
FF在1月16日發(fā)布的內(nèi)部全體信
FF稱，解雇這名員工的日期是今年1月16日。騰訊《一線》獲得的一份發(fā)送日期為同一天的FF全體郵件言辭激烈地稱，公司不能容忍那些對FF喪失了熱情和忠誠的員工的行為，無論是泄露公司交易秘密還是保密信息，以及對外合作關(guān)系等。
“近期的一些關(guān)于人事上的決定，盡管非常嚴厲，但展現(xiàn)了對于執(zhí)行違反公司利益行為的‘零容忍’政策的決心?！编]件稱，“我們不能允許公司組織從內(nèi)部被破壞。”
這封全體郵件并沒有明確指出違反規(guī)定的員工的姓名和職務，也沒有詳細闡述其所觸犯公司規(guī)定的行為。
這是這家處在困境中的電動車初創(chuàng)公司近期面臨的又一輪人事危機，自從去年1月份在拉斯維加斯CES展上高調(diào)亮相并對外發(fā)布首款電動車FF91后，F(xiàn)F便陷入資金困境一蹶不振，包括負責車輛采購、自動駕駛感應器技術(shù)主管、底盤高級工程經(jīng)理等重要人員相繼離職。
去年，F(xiàn)F招募原寶馬集團首席財務官Stefan Krause和“寶馬i3電動車之父” Uli Kranz分別擔任公司的首席財務官和首席技術(shù)官，一度被外界視作是FF迎來轉(zhuǎn)機的信號，
為了緩解資金壓力并推進生產(chǎn)，在Krause的主導下，F(xiàn)F將原先在洛杉磯的總部作為抵押獲得1400萬美元貸款用于支付在加州一處舊廢棄輪胎廠的租金，此舉也同時意味著FF已經(jīng)放棄此前在內(nèi)華達州北拉斯維加斯建設(shè)10億美元造成工廠的計劃。
但隨后，這兩位臨危受命的高管又和公司產(chǎn)生沖突，在入職不到一年后先后離職，并帶走了大批核心員工重新創(chuàng)業(yè)。FF方面指責這兩位高管蓄謀阻止融資進展，這兩名高管則指責FF的創(chuàng)始人賈躍亭才是融資的最大阻礙。
去年底，曾有消息稱，F(xiàn)F已經(jīng)獲得了10億美元的融資，但FF方面并沒有對外確認這筆融資，仍表示不予置評。
在今年舉辦的消費電子展期間，F(xiàn)F首款計劃量產(chǎn)的電動車型FF91低調(diào)亮相，安排了小規(guī)模的試乘活動，騰訊《一線》參與了這次活動，但試乘體驗相比2017年FF91首次發(fā)布后的體驗差別并不大，目前FF對于FF91的量產(chǎn)仍沒有對外給出明確的進展，但依然表示計劃將在2018年年底前實現(xiàn)首批交付。