庫卡CEO提前離職,侮辱了中國人的智商

近期關于庫卡CEO離職的事情再次翻紅，引起熱議。

庫卡首席執(zhí)行官Till Reuter提前離職，有不少德媒直接說這是中方的原因，德國商務報直接用一個大標題：就是這人解除了Reuter。下面有一行小字：庫卡老板Till Reuter 沒有實現(xiàn)中國幕后老板的期望，現(xiàn)在他們分道揚鑣。

Till Reuter對當?shù)貓蠹埵沁@樣說的：我不想走，我很傷心，但是它得繼續(xù)。

這家報紙說道：經(jīng)理人Reuter先生這一走太讓人傷心，唯一值得安慰的是，還有他的員工一直陪著他，直到最后告別一刻。

這家報紙還說道：中國人在庫卡上犯了一個錯誤，亞洲人的手指頭本該離庫卡遠遠的，可他們侵犯了權利。集團老板Reuter的離開傷害了彼此的信任。

德國生產(chǎn)報說，“美的想直接插手庫卡的業(yè)務”！還有媒體說，美的需要查看庫卡的數(shù)字等等。

我好奇，想看看中國的媒體是怎么說的，就翻了一下，卻發(fā)現(xiàn)大部分媒體似乎對他為什么離職并不感興趣，只有少數(shù)媒體表示懷疑。讓我沒有想到的是，沒有一家中國媒體對Till Reuter中途終止合同表示一絲的憤慨。

在我看來，他的突然離職不僅會讓庫卡、讓美的陷入困境，也讓他自己的職業(yè)道德水平受到極大拷問。

在之前六月份的股東大會上，Reuter還在暢想：“我們不僅是個樣板，我們甚至能成為德中合作的典范。”

那個時候，所有人都相信，與美的一起，庫卡會變得更強，尤其在中國。

可是后來，這個戰(zhàn)略邏輯卻變得讓人不理解。與其它三大重要競爭對手相比，庫卡正變得越來越弱，尤其在中國！

許多行業(yè)內(nèi)的人對此并不驚訝。有一家在中國的國際家電制造商，減少了庫卡的采購量。這家公司的一位高管解釋說：“美的的收購毫無戰(zhàn)略意義，我們不可能從最具威脅的競爭對手美的那里買機器人?！?/p>

在其它領域?qū)τ跈C器人的采購訂單也好不到哪里去，因為對于中國順德美的管理層來說，他們?nèi)鄙僖粯訓|西——那就是對應的工業(yè)機器人以及系統(tǒng)集成的用戶網(wǎng)絡！

匪夷所思的天價收購：

這個多年的CEO Till Reuter因中國人進來而受益匪淺。

新松是中國本土的頭牌，曾在2015年以256%的收益率被評為龍頭企業(yè)，相當于當時庫卡的六倍。美的就不停的買這家德國企業(yè)的股票，直到滿足了報價收購的水平。當美的三位老板出現(xiàn)在Reuter面前的時候，簡直就是天上掉下一個大餡餅。

據(jù)說庫卡的技術不具有優(yōu)勢，所以利潤也就慢慢低一些。還有一件事是深諳公關之道的Reuter絕對不會說的。那就是：庫卡機器人的核心其實就是控制技術——也就是西門子一直在做的，同時也是Fanuc和ABB自己做的。

然而美的以每股115歐元收購庫卡！

這是什么樣的奇跡啊！

他這突然一走卻狠狠的踩了毫無防備的美的一腳，也侮辱了我們中國人的智商。

如果我們能認真思考這前后的一切，就不難理解，Reuter的突然離職不僅與美的沒有半點關系，而是從頭到尾都是精心設計好的。

想想看，為什么西門子不賣？博世不賣？只有庫卡愿意賣？而且當年的庫卡不僅是德國，更是世界機器人的領軍企業(yè)啊！

再想想看，為什么庫卡要跟美的簽訂不干涉和保密條款，竟長大7年之久呢？

你花了巨大代價收購過來的企業(yè)，竟然自己毫無管理權，更要命的是你還不知道它的用戶數(shù)據(jù)，倆眼一抹黑。