美國(guó)大幅放緩對(duì)半導(dǎo)體公司聘用中國(guó)籍員工擔(dān)任高級(jí)工程職位的審批

外媒稱，業(yè)內(nèi)人士稱，美國(guó)已大幅放緩對(duì)美國(guó)半導(dǎo)體公司聘用中國(guó)籍員工擔(dān)任高級(jí)工程職位的審批。此舉已影響到英特爾、高通等巨頭公司的數(shù)百個(gè)工作崗位。據(jù)美國(guó)《華爾街日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站5月22日?qǐng)?bào)道，上述人士稱，此舉始于去年，已阻礙了英特爾、高通和格羅方德等半導(dǎo)體企業(yè)在美國(guó)聘用中國(guó)籍員工，或?qū)F(xiàn)有員工調(diào)任關(guān)鍵項(xiàng)目的能力。

該報(bào)認(rèn)為，這一變化影響重大，原因之一是中國(guó)籍員工在從事這類技術(shù)崗位的非美國(guó)籍員工中占比較大。在這類技術(shù)崗位上，美國(guó)國(guó)內(nèi)人才供應(yīng)常常不足。聘用審批的放緩還表明，美國(guó)公司應(yīng)對(duì)美國(guó)政府對(duì)華科技立場(chǎng)面臨兩難處境：意在保護(hù)美國(guó)競(jìng)爭(zhēng)力的決定，有時(shí)反而可能削弱競(jìng)爭(zhēng)力。

另?yè)?jù)新加坡南洋視界網(wǎng)站報(bào)道，根據(jù)規(guī)定，美國(guó)公司在指派來自中國(guó)、伊朗、俄羅斯等國(guó)的外籍員工從事一系列科技工作前，必須獲得許可。

據(jù)美國(guó)《世界日?qǐng)?bào)》5月21日?qǐng)?bào)道，根據(jù)施行數(shù)十年的法規(guī)，美國(guó)企業(yè)必須取得這類屬于“視同出口”（deemed-export）的執(zhí)照許可，才能調(diào)派來自中國(guó)、俄羅斯等國(guó)的職員到科技領(lǐng)域工作。