一套“AI黑科技”，據稱可以準確預測員工離職動向，準確度達95%！

最近，IBM公司CEO羅睿蘭在采訪中說：

“我們擁有35萬名員工，每天都會收到超過8000份簡歷?！?/p>

人多必然面臨著管理問題。但他們開發(fā)了一套“AI黑科技”，據稱可以準確預測員工離職動向，準確度達95%！

目前，這個AI已為IBM省了近3億美元的員工留存成本！

羅睿蘭表示，讓每一個員工清晰地看到職業(yè)發(fā)展很重要。但很多公司一味加班，只會讓這個問題變得越來越嚴重。

程序員在996的情況下，不可避免會思維遲鈍，從而寫不出好代碼，最終效率會降到不如“不加班”。

2014年4月，一名有孕在身的阿里員工疑似在加班時子宮大出血身亡，網友在朋友圈發(fā)帖時將阿里的加班制度稱為“該死的996”。這似乎是互聯網上有據可查的首次使用“996”這個詞。

說回到這項AI技術，未來或許真的能拯救水深火熱的“996”程序員。羅睿蘭也說道：“在未來5-10年中，人工智能將會改變所有職業(yè)。”

世界最頂級事務所——“普華永道”去年也預測：AI將在2030年以后給世界帶來大概100萬億人民幣的凈增全球GDP。

人才稀缺

125個崗位在“搶”100個求職者

眾所周知，2019年的就業(yè)形勢比較嚴峻。

然而，最近群里有個小伙伴說，他在阿里四輪面試下拿到了Offer了！我很好奇AI崗位的薪酬是多少？網上給的圖片資料是這樣的：

AI人才少，但崗位需求太多，幾乎每天都有數百個JD出來。上周，在一個AI群里，有人分享了據UiPath發(fā)布的最新數據，數據公布中國空缺的AI崗位最多，有12113個相關職位正在招聘，其次是美國。中國和美國在就業(yè)崗位總數方面處于領先地位，中國的就業(yè)行情約是：125個崗位在“搶”100個求職者。

在招AI崗位最多的國家Top10

BAT等知名互聯網企業(yè)為AI領域應屆畢業(yè)生開出了平均25萬以上的年薪。筆者從薪酬招聘網站來看平均月薪酬為3.5萬，為確保數據準確性，我們在全網各個維度查看了AI薪酬：

社招薪酬

看到這里，很多人都想問一句：現在開始學AI還來得及嗎？

我想說的是：人工智能還是一片等待人們開發(fā)的藍海，現在入局為時未晚，在當下的階段，也將由程序員來主導，甚至比以往更甚，這就是時代給程序員的一份大禮。