一位Linux驅(qū)動工程師的面試經(jīng)歷

首先，我要說的是，就業(yè)成功最關(guān)鍵的因素在于扎實的基礎，很寬的知識面，豐富的實踐經(jīng)驗。這些都是，工作學習中我們需要自己積累的內(nèi)容，這些真的很重要， 如果大家現(xiàn)在不是立馬就要找到一份工作，建議把以上我提到的三點務必達到一定的要求，這些才是根本。當然，我寫這篇文章并不是向大家介紹怎么學習，我想與 大家分享的是找工作中遇到的問題和技巧。

當畢業(yè)臨近，大家可能會對自己的工作開始著急了。第一點，要注意的就是，目標要定好，比如說，我要3000/月以上的工資，做消費類電子的中型企業(yè)，職位 是linux驅(qū)動工程師等…目標很重要，并不是說你定了什么目標最后的結(jié)果就會是什么，但是至少不會讓你病急亂投醫(yī)。工作的機會很多，你又想做工業(yè)控制， 又想做消費類電子;或者給你1000的公司你也去，給你5000的你也去，抱著試試的想法，說不定就合適了。但是，我想說的是，機會總是會給那也有準備的 人，你沒有目標，沒有準備，你怎么能保證你能抓住眼前的機會呢？ 當你有了目標以后，就要注意兩點，第一，盡可能準備這方面的內(nèi)容，機會來了，就不要放走！第二，不要被和自己目標差別太大的工作吸引，那樣帶給你的可能是 失望，打擊，就算得到了這工作，你能保證你能全力以赴的工作么？比如，一個跨國公司有個職位和你的目標并不相符，但是你很羨慕公司的待遇，于是去了一個陌 生的領域，結(jié)果碰了一鼻子灰，還打擊了自己的自信。另一種情況就是，你輕松拿下一個工資不是很高的小公司，你真的會去上班么？所以說，目標定的時候一定要 結(jié)合自己的實際情況，讓目標引導你！

說說我自己遇到的情況，我當時目標是4xxx/月，中型公司，做linux底層BSP或者驅(qū)動這方面，最好是消費類電子。我定這樣的目標的理由是：我是一 個外地人要想在北京安身立命，基本的衣食住行再加上我対自己的感覺應該可以達到4xxx，中型公司是因為，學習的新東西的機會比大公司多，同時比小公司更 能培養(yǎng)自己的職業(yè)素養(yǎng)。做linux底層，消費類電子，原因很簡單，做自己擅長并且喜歡的，這樣更容易讓自己出色！別的不說， 做自己擅長并且喜歡的這點很重要，我不想用長篇大論來說這個道理，這里省去n字…相信大家都能明白。

對于關(guān)于目標的定制，說起來簡單，但是一般人都沒有辦法一次準確的定出最合適自己的，對于年輕的我們，一次次的嘗試一定會有堅定的目標的。我列出被我pass的公司和理由，僅供大家查考（我有的決策是不對的）：

1.1xxx，做LAMP服務器，寫php mysql—理由：年輕氣盛不能接受工資，對web不怎么看好。

2.1xxx，做工業(yè)控制，PLC，強電，大型企業(yè)—理由：專業(yè)不對口，不想把工作的心思放在處理人際關(guān)系上。

3.接近3000，做linux安全服務器，中型公司—理由：腦子發(fā)熱，嫌工資不高（后悔中），其實公司確實利于我的發(fā)展。

4.2xxx，做voip終端設備，小型公司—理由：繼續(xù)發(fā)熱，竟然比上一個還低。

5.3xxx+提成，做嵌入式開發(fā)設備和工具的技術(shù)支持，大型公司分部—理由：喜歡技術(shù)，不愿放下研發(fā)這個職位，（看來現(xiàn)在錢不是最根本問題了，長大了。.）

6.國內(nèi)知名嵌入式CPU生產(chǎn)廠商，做開源軟件的移植優(yōu)化，呵呵，這個公司把我給pass了，顯而易見，技術(shù)還是需要磨練。

7.最后我選擇了一家做voip終端和服務設備的中型公司，工資也基本滿意，工作性質(zhì)，研發(fā)嵌入式網(wǎng)絡設備。

我說了這么多不實在的，還是希望給大家一些實際的例子，讓大家設身處地的想想如果你遇到了，你會怎么樣做選擇呢？俗話說，臨陣磨槍，不快也光…現(xiàn)在，我介紹一下，技術(shù)筆試和技術(shù)面試的準備和作答的經(jīng)驗。

筆試的時候大多是基礎為主，如果說要找重點的話

1.《C/C++高質(zhì)量編程》最后的那張卷子

2.《The C programming language》里的課后題和例程。

3.struct的大?。ㄗ⒁饩幾g器，操作系統(tǒng)，硬件體系，最好自己實驗出結(jié)果）。

4.冒泡排序，快速排序，shell排序，折半查找，約瑟夫環(huán)，鏈表的操作。

5.google搜《C語言面試題》（要知道，一般的面試題也是這樣出來的，呵呵）。

答題要點：

這不是高考，沒有完全正確的答案，也沒有超級嚴密題目，只有一個目的，讓改卷子的人，認為你達到他們要求的能力。在一張卷子上，把自己展現(xiàn)完全甚至超出自己的能力。

1.會兩種一定要寫兩種（時間和正確性都允許）。

2.不會也要些類似的代替，不行就寫思路，但是不要胡編亂造，真的一點也不會，就要寫上，不好意思我不知道（也能加點誠實分）。

3.題很有可能是錯的，如單選題，答案可能是多選，或者沒有給出正確的答案。

4.字要寫的漂亮。（我是不行了…）

5.如果有機會在卷面上與閱卷人交流，也不失為爭取面試機會的方法（慎用）。

最后，還是好好學習實在，這些技巧也就是錦上添花用的，最好不要當成面試法則，說不定會弄巧成拙。

技術(shù)面試大多會讓你自我介紹，或者根據(jù)你簡歷上的項目或者實踐活動來問你對技術(shù)細節(jié)和項目流程上的一些問題。這些東西，看自己了，一定要自信，就算是編造 的項目，自己要相信自己，因為你應該比對方更清楚你的項目，你的自信會讓對方更加相信你肯定你！面試的時候，也會問一下你對技術(shù)學習的能力或者技術(shù)素質(zhì)， 這些不是純技術(shù)的問題，遇到這種問題，隨機應變了，每個公司的要求都不一樣，你可以從他的口中得到，他們喜歡什么樣的，你也就可以往那個方面說說，但是記 住藏拙露巧，不是讓你謊話連篇蒙到對方，這樣對以后的工作會很不利的，要是讓對方知道你是不誠實的，你基本就被pass了…準備好幾個要說的項目，研究一 下項目中的技術(shù)細節(jié)和項目中遇到的困難，你自豪的地方，你做了那些內(nèi)容，有些非技術(shù)的問題也會給這個項目潤色不少。

人事面試，這個我就不多做解釋了，我個人也沒總結(jié)出什么好的規(guī)律和方法，好多書籍和網(wǎng)上的文章都有介紹的。臨場的發(fā)揮對面試的結(jié)果影響很大，所以一定調(diào)整 好自己的狀態(tài)然后去面試，穿得體面正式，并不全是給對方一個好印象，同時給自己信心和一個良好的心態(tài)。面試的時候經(jīng)常會問的幾個問題：

**** Hidden Message *****

一些雜項。

如果被拒絕，要用很大度的語言表示出你的遺憾，但是有機會還能合作，最好能得到你為什么被pass的理由這樣你可能就會，再下次面試改掉。

如果，你要拒絕別人，請用委婉的語言說出自己沒有達到公司的要求，自己還需要深造，并且有可能再回來。為什么這樣說呢，引用一個在行業(yè)中混了很多年的程序員的話：”圈子很小的，不要混臭了?！?/p>

找工作是一件自己不能完全控制的事情，要想更多的掌控，首先自己的專業(yè)技能要達到一個很高的水平，然后求職時的心態(tài)也要擺正，在各個方面做好準備。就算是 這樣，你也不一定能夠，很順利的找到工作，這段時間，就是考驗你的心理承受能力和自信的時候。不要輕易的說放棄，也不要輕易的妥協(xié)一個自己很不喜歡的工 作?！崩杳髑翱偸亲詈诎档模　?/p>

人們常說，”木桶原理”，人的綜合素質(zhì)體制約于自己最不擅長的那一部分。這句話，我是很贊同的，但是這句引發(fā)了，我們現(xiàn)在的年輕人，總是花時間在自己的短 板上，但是我覺的，在找工作之前這段有限的時間里，我們最好把自己的長處發(fā)展的突出一點，這樣找工作的時候我們就會脫穎而出，等找到工作以后，我們再慢慢 的把自己的短板加長…。

做自己喜歡并且擅長的事情，并且堅持下去！相信大家都能成功！