程序員怎樣成為一名efficiencer

不思進(jìn)取的程序員不是好的程序員。無數(shù)的開發(fā)者都夢想著可以加入 Google、Facebook、Apple、BAT 這樣的大公司，的確，能夠在數(shù)一數(shù)二的互聯(lián)網(wǎng)公司工作確實很酷。但是，作為一名開發(fā)者，如果能夠打敗 Google、BAT，那豈不是更酷？不過想要做到這一點(diǎn)很不容易，因為你需要的不僅僅是計算機(jī)相關(guān)知識。

那么怎么才能打敗 Google、BAT 呢？除了掌握編碼知識，又需要了解哪些內(nèi)容呢？接下來我們?yōu)槟阋灰唤視源鸢福@篇文章比較長，閱讀需一定的耐心，即使如此，但個人認(rèn)為也極具借鑒意義。

第一步，成為一名入門級的 efficiencer。

何為 Efficiencer？

Efficiencer 是一個新的詞匯，源于我自己創(chuàng)造，用來描述那些我認(rèn)為更有商業(yè)頭腦，更能自主的軟件開發(fā)者。

簡而言之，Efficiencer 與程序員是有一定區(qū)別的。程序員主要工作是根據(jù)軟件需求和規(guī)范編寫代碼。而 Efficiencer 重在解決問題。以下的案例希望可以幫助你更好地理解兩者的區(qū)別：

你去找一個程序員，說：“我需要一個 ASP MVC 網(wǎng)站，在后臺使用 Entity Framework、.NET 和 SQL Server?！?程序員說：“好的，老板，把線框圖給我，我馬上開始寫代碼。”

你去找一個 Efficiencer，說：“目前我們公司采用電話的方式下單，而我們公司的網(wǎng)站僅僅是一個展示性的頁面。我不懂技術(shù)細(xì)節(jié)，但我希望客戶可以 24 小時的通過我們的網(wǎng)站進(jìn)行下單，我想要你幫助我實現(xiàn)這樣的功能，以便我們跟上競爭對手的腳步?！?Efficiencer 說：“我?guī)椭撕芏嘞衲氵@樣的企業(yè)實現(xiàn)自動化訂購流程，所以不用擔(dān)心，我會確保你的網(wǎng)站不僅可以與競爭對手競爭，而且還會超越競爭對手?！?/p>

基于此，你看出兩者的差別了嗎？哪一種專業(yè)人員是需要被老板管理，哪一種可以自己直接當(dāng)老板？

入門級 Efficiencer 的難題

在未來的編程世界里，軟件開發(fā)人員并非是行業(yè)中最不重要的人。曾經(jīng)我提出了一個關(guān)于未來的構(gòu)想，在這個構(gòu)想中，由 Efficiencer 組成的公司架構(gòu)上類似律師事務(wù)所，他們負(fù)責(zé)將項目管理（狀態(tài)報告和時間表協(xié)調(diào)）委托給下屬，而不是上級。

這已經(jīng)引起了很多人的共鳴。人們普遍喜歡這個構(gòu)想，但入門級的 Efficiencer 面臨的阻礙是什么呢？

短期到中期的職業(yè)生涯規(guī)劃

有關(guān) Efficiencer 職業(yè)規(guī)劃需注意以下幾點(diǎn)：

跳過大量的編程理論和書籍，因為這種學(xué)習(xí)方式效率很低。

用盡所有辦法讓自己開始進(jìn)行編程實戰(zhàn)（新兵訓(xùn)練營、橫向過渡、自學(xué)，或者其他途徑）。

花 2-4 年的時間擔(dān)任公司程序員，盡可能多的做項目，從項目中提升自己。程序員和醫(yī)生有些類似，需要不斷從項目中學(xué)習(xí)，活到老學(xué)到老。

辭去現(xiàn)有的編碼工作，成為一個實際的 Efficiencer，因為 2 - 4 年時間足夠你掌握某一領(lǐng)域的編程技能。在你重新就業(yè)之后，你應(yīng)該開始專注于你的特殊專長，并提升你的個人品牌、職業(yè)規(guī)劃、商務(wù)能力。

以上，很多人會有爭議，畢竟 2 - 4 年的編程經(jīng)歷只能勉強(qiáng)入門而已，怎么會達(dá)到高級水平？接下來，我將一一來解釋。

先發(fā)制人的辯護(hù)之路

我是一個達(dá)克效應(yīng)（認(rèn)知偏差，能力越低的人越容易產(chǎn)生對自己過高的評價，而能力越高的人則傾向于低估自己的能力）中所說的白癡嗎？當(dāng)然，在反對者的眼里我的確是白癡?，F(xiàn)在我們先不討論達(dá)克效應(yīng)，我先介紹一些我自己。

我的背景

雖然我可能是一個白癡，但在我所說的 2 - 4 年的時間里，我活得明明白白。如果我說你在提升開發(fā)技能上花費(fèi)的時間的培訓(xùn)大多數(shù)都是浪費(fèi)的，那么你一定感覺到自己被冒犯。

換句話說：

學(xué)位不錯，但很久以前我就已經(jīng)拿到了，自然愿景也變了。

自從我停止當(dāng)一名領(lǐng)死工資的程序員以來，我的收入增加了一倍多。

我發(fā)現(xiàn)教會別人編程比編程本身更有價值。

有些公司在面試時把 R-Tree 看得比什么都重要，對于這類公司我會毫不猶豫地拒絕。

我離開了我前文中提到的那家公司，這家公司采用非循環(huán)圖表，并在不久之后關(guān)閉了整個產(chǎn)品線（并破產(chǎn)了）。

之后，我擁有一個非常好的生活方式和極大的自主權(quán)。

我提到所有這一切只是為了證明我既沒有酸葡萄心理，也不是紙上談兵。接下來，先不說我，我們來談?wù)?Google 的 Jill 吧。

編程技巧對你的收入影響不大

為了加強(qiáng)我關(guān)于程序員技能邊際收益遞減的假設(shè)，讓我們以一個名為 Jill 的程序員舉例。Jill 是一位真正的程序大牛，她是一名以一敵十的程序員。她加入 Google 之后讓 Google 里面那些大牛都黯然失色。

我想 Jill 應(yīng)當(dāng)算是一個以一敵千的程序員。她真的非常出色，當(dāng)她厭倦了 git 命令行的笨拙時，自學(xué)成才，并且從頭開始用匯編語言編寫了一個 Linux shell，其中每個 git 命令參數(shù)排列都是單個字符。她是世界上最有趣的程序員，并且她在 Google 工作。

那么她在 Google 做什么呢？她負(fù)責(zé)優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)搜索引擎的速度。她精通計算機(jī)基礎(chǔ)知識、緩存失效、異步編程、分布式系統(tǒng)，能夠?qū)⑺阉鲿r間優(yōu)化到納秒級。

這為谷歌帶來了多少價值呢？因為 Jill 的存在，使得 Google 在搜索方面幾乎壟斷了市場。Jill 為 Google 帶來數(shù)十億美元的收入。

那么 Google 給 Jill 支付的薪水是多少呢？ 大概每年 20 萬美元。

當(dāng)然 Google 會支付她更多，但是你懂得，這也需要遵守制定好的薪酬體系。你不能比你的經(jīng)理拿得更多。因此，Jill 為 Google 賺了數(shù)十億美元，然而每年在 15 萬美元（Google 軟件工程師標(biāo)準(zhǔn)薪資）的基礎(chǔ)之上僅僅多獲得 5 萬美元。在山景城總部，這僅僅意味著她的住所可以從一個標(biāo)間換成一套。

編程技巧對你的公司影響不大

或許，你會對 Jill 這種不公平的事情充滿了不滿。她為 Google 創(chuàng)造了數(shù)十億美元的收入，但是自己每年僅僅多得 5 萬美元。但是，說實話，他們應(yīng)該付給她多少呢？

他們應(yīng)該每年支付她一百萬嗎？如果他們真的想這樣做，可以找到人力資源部門并調(diào)整薪酬體系。但是這樣做會提醒像微軟這樣的競爭對手她的重要性。

當(dāng)然，她可以自主創(chuàng)業(yè)。她可以從 Google 中脫穎而出，開始構(gòu)建自己的搜索引擎，但是 Jill 不再是程序員了。她變成了一個 efficiencer，專門研究快速搜索技術(shù)。而她的算法在產(chǎn)品化，市場化，獲得資金之后才有價值，然后找到一種方式進(jìn)入市場。懷著一顆成為巨頭的心，但是卻面臨著殘酷的競爭。

回到主題，Jill 在 Google 的卓越貢獻(xiàn)真的值得嗎？如果她幸運(yùn)的話，每年價值也僅比他人多 5 萬美元。

你知道為什么嗎？因為僅僅擅長編程的價值是不高的。

Jill 是不過是一個假設(shè)，沒有能夠以一敵千的程序員，也沒有能夠獨(dú)自一人完成搜索引擎的“愛因斯坦”存在。Jill 的案例大大夸大了程序員的價值。在現(xiàn)實世界里，Jill 不過是一位比普通人優(yōu)秀一點(diǎn)的程序員，和 Google 大部分程序員相比，她可能也就是在編程方面比較出色。

關(guān)于編程技巧的玩笑

當(dāng)我回顧自己的編程生涯時，我想我學(xué)過的編程語言都數(shù)不過來了。

曾經(jīng)有一段時間我深信自己掌握多門語言會使自己成為一名優(yōu)秀的程序員。我最早使用 C ++ ，后來使用一門叫做 ML 的函數(shù)式語言，然后是 Perl、PHP、C、C＃、Java、Python、VB，還有一些我不記得的編程語言，并且我都學(xué)得還不錯?？紤]諸多語言的特性，理解類型和泛型，權(quán)衡多重繼承的利弊。..。..所有這一切都是超級重要的。這使我成為一個真正的、全面的、專業(yè)的程序員。

人們總是喜歡重視和敘述自己的經(jīng)驗。是的，我常常告訴自己：沒有 10 種不同編程語言的涉獵，我就不可能寫出一些好的業(yè)務(wù)應(yīng)用程序。當(dāng)然，我可以寫，但我不會寫得太好。維護(hù)起來會稍微困難一點(diǎn)，用戶的成本會更高。

邊際收益遞減

你越多學(xué)習(xí)一門編程語言就越能使你成為一個更好的程序員嗎？當(dāng)然，它的確如此。但是在這篇文章的剩余部分會貫穿一個術(shù)語：邊際收益遞減。我們常常認(rèn)為學(xué)習(xí)每個語言、框架等等是非常重要的，但這并不一定能夠提升我們的編程技能。

實際上，新的語言和框架并沒有我們認(rèn)為的那么重要。它們不過是時代的趨勢。

正如我前文所說，我最早進(jìn)入軟件行業(yè)時使用 C ++。但是，C++ 無法作為一個企業(yè)級 Web 語言，因此我學(xué)習(xí)了 Java。持續(xù)了一段時間之后我進(jìn)入了一家使用 .NET 的公司，在那里我又學(xué)習(xí)了 C＃。多年來，我并不是為了追求新奇的技術(shù)而選擇學(xué)習(xí)多個語言和框架。而是為了跟上時代的步伐，以免公司招聘一個只有我一半工資的應(yīng)屆畢業(yè)生來替代我。

隨著我們在這個行業(yè)中年齡的增長，發(fā)現(xiàn)企業(yè)有使用“年輕”程序員淘汰大齡程序員的想法。這是非常糟糕的想法。我們對此進(jìn)行抗議：“新人編寫的代碼充滿 bug，而像我們這樣的經(jīng)驗豐富的大齡程序員編寫的代碼更加優(yōu)雅和穩(wěn)定！” 我們把掌握多個編程語言的豐富經(jīng)驗敘述為一種優(yōu)點(diǎn)，讓雇主相信自己的價值。也讓自己更加安心。

但是，我們所有這些多個不同語言的經(jīng)驗價值并不高。實際上，我們面對新的編程語言和框架，大多數(shù)人差不多都只有一兩年的經(jīng)驗。

編程技能的實際價值

如果本文就在此處終止了，那么一定是令讀者沮喪的。我要繼續(xù)論證自己的 efficiencer 理論：你只需要2 - 4年的時間或者編程經(jīng)驗，然后你就可以開始利用常規(guī)編程以外的經(jīng)驗。

還記住我所說的邊際收益嗎？大體上這是行業(yè)在編程技能方面的邊際收益。如上圖所示，我用紅色部分來表示一個初級編程在行業(yè)中占有的比例和創(chuàng)造的價值。我估計它差不多占一半左右，雖然這樣的程序?qū)懙梅浅Ｔ愀?。如果?xì)分的話，情況如下：

市面上的初級程序（紅色）占比 50％。

加上稍好一些的程序（橙色），可以達(dá)到 75％。

如果加上更好一些的程序（黃色），那么可以高達(dá) 90％，這將帶給你一個高度可維護(hù)的領(lǐng)域。

如果程序非常出色（綠色），則可達(dá)到 95％。

加上最后的5％（藍(lán)色）可以提高到 100％，來自 Jill 這樣的大牛。

以上數(shù)據(jù)雖然并不是絕對的準(zhǔn)確，但是你可以推斷沒有經(jīng)驗的開發(fā)者編寫代碼的指數(shù)倍增。市面上所有軟件中有一半是由經(jīng)驗不多的人編寫的。而且，盡管如此，依然在繼續(xù)。

這是什么意思呢？這意味著從初級程序開始然后試圖將其提升是有商機(jī)的。

編程技巧的價值遞減

我剛剛概述的是一個基準(zhǔn)。從敏捷開發(fā)的角度來看實際上它可能有些不準(zhǔn)確。

為什么呢？敏捷開發(fā)的目標(biāo)是為應(yīng)用開發(fā)商降低風(fēng)險。如何降低風(fēng)險？這意味著找到一種方法來幫助企業(yè)讓有限的人才庫中的初級開發(fā)人員做更多的事情。敏捷開發(fā)涉及結(jié)對編程，早期反饋和檢查，集體代碼所有權(quán)，嚴(yán)格的測試，持續(xù)集成等實踐。..總之，敏捷包括假設(shè)，發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤。

敏捷會改進(jìn)上面的圖表。它將軟件開發(fā)商品化，使經(jīng)驗較少的人員在可替代團(tuán)隊成員的職業(yè)生涯中提前做出有意義的貢獻(xiàn)。因此一幅新的圖表應(yīng)運(yùn)而生：

但敏捷已經(jīng)存在了一段時間，我們正在接受更新更大的事情。我不是在談?wù)摗熬妗焙推渌椖抗芾沓绷?，而是更多的技術(shù)導(dǎo)向的運(yùn)動。我們打破了開發(fā)、部署和運(yùn)營之間的障礙，稱之為 DevOps。從單元層面到生產(chǎn)層面，我們已經(jīng)取得了更大的進(jìn)展。我們做dark launches，使用 Monkey 測試，并用微服務(wù)去去除風(fēng)險。

隨著我們這些手段的實施，提升了商品化應(yīng)用開發(fā)。我們啟用自動化錯誤檢測，補(bǔ)救和分析。我們將 Web、移動開發(fā)整體上轉(zhuǎn)化為逐個數(shù)字的活動。

現(xiàn)在回到我提到的 efficiencer 理念，對其進(jìn)行重新定義。紅色和橙色代表“我們已經(jīng)完成了它，它介于初級和稍好之間。擁有 2 - 4 年的編程經(jīng)驗，你將達(dá)到或超過這個水平的技能。然后，你將發(fā)現(xiàn)自己處于 95% 區(qū)間，相比于 Jill 這種以一敵千的大牛來說，你已經(jīng)成為了以一敵 950 的優(yōu)秀程序員。

非 efficiencer 的人生

我提出了一個不重要的邊緣編程技巧，這使很多人都感到壓抑，包括我自己。但是，真的，這并不全是壞事。因為你真的很喜歡編寫代碼和學(xué)習(xí)新技術(shù)，如果你想在自己的職業(yè)生涯中成為一個個人貢獻(xiàn)的軟件開發(fā)者，放手去做，你一定會過上自己想要的生活。

如果用金錢來衡量的話，你的職業(yè)路徑如下：

剛剛進(jìn)入軟件行業(yè)，作為一個初級開發(fā)人員每年薪水大約 6 萬美元。

工作 5 年之后成為一名高級開發(fā)人員，薪水大約 11 萬美元。

逐漸獲得類似“首席工程師”或“技術(shù)主管”或“架構(gòu)師”這樣的頭銜，薪水在 15 萬美元左右。

在職業(yè)生涯的剩余時間進(jìn)行朝九晚五的工作，每年學(xué)習(xí)一下新的技術(shù)，將薪水維持在 15 萬美元。

這樣的生活很不錯。我想，你的收入在全球范圍內(nèi)來比較是比較普通的。而且你也意識想要發(fā)展自己的業(yè)余愛好是需要足夠工資支持的。

這不容易突破，不過也沒有什么可恥的。

非常容易理解，它有一個非常具體和清晰的上限。隨著時間的流逝，你或許會成為軟件開發(fā)領(lǐng)域中最不重要的人，因為你會忙于追逐框架和技術(shù)，以此為條件讓他人來衡量你的價值。

將非 efficiencer 的職業(yè)生涯進(jìn)行可視化

假設(shè)你作為一個程序員開始了職業(yè)生涯，決心永遠(yuǎn)不會進(jìn)入管理崗位。當(dāng)然，你永遠(yuǎn)不會自己主動成為一個 efficiencer，因為直到幾分鐘前你才知道 efficiencer 是什么。

以下是你的職業(yè)生涯直觀的可視化圖像。2 - 4 年后，你可以獲得高達(dá) 95％ 的價值交付能力，你成為一個多面手。那么，在接下來的 41 年里，你將會搗鼓，學(xué)習(xí)新的框架，保持現(xiàn)狀，并在最后 5％ 的邊際收益遞減區(qū)域徘徊（除非你從編程工作中逃離開，用更多的時間來指導(dǎo)別人，這是我為 efficiencer 所提到的那種專業(yè)的一個例子）。

換句話說，在職業(yè)生涯的前10％，你將達(dá)到職業(yè)價值的 95％。這非常令人驚訝。

程序員迷戀技能的弊端

如果把你的技能定位在綠色和黃色，你會有一個美好的生活。而基于此，你僅是把技能的提升當(dāng)做是一種業(yè)余愛好，因為你投入了很多精力，卻沒有獲得任何額外的回報。

實際上，任何一個具有商業(yè)意識的紅色或橙色的人都可以利用他們的編程技巧，并且自己做得更好。

例如以一敵千的程序員 Jill 離開谷歌，甚至只是稍微做一點(diǎn)商業(yè)計劃，她就會建立一個初創(chuàng)公司，抗衡谷歌。然后谷歌將不得花費(fèi)數(shù)百萬美元買下她。但是如果身處黃、綠、藍(lán)階段的程序員，僅是自我提升該有的編程技能，這樣反而會有限制作用，好比在對她說：“Jill，你技術(shù)太牛了，不要操心其他事情，只要專門做好搜索就可以了，至于商業(yè)上的事交給我們就可以?！?/p>

Efficiencer 的未來

總體而言，Efficiencer 可以解釋為程序員出生的創(chuàng)業(yè)者。在如今技術(shù)變革日新月異的大環(huán)境之下，很多程序員都擔(dān)心一過 35 歲就即將面臨失業(yè)的風(fēng)險，其實若不想成為管理者，卻又對編程充滿興趣，Efficiencer 不乏為一個較好的出路，雖然剛開始，收入有所下降，但是一旦堅持下去，很快就可以超越之前的水準(zhǔn)。