春節(jié)過后，企業(yè)“招工難”，員工“就業(yè)難”

春節(jié)的氣息逐漸散去，外出務(wù)工人員也陸續(xù)返回工作崗位，對(duì)于全國(guó)用工量最大、最密集的珠三角、長(zhǎng)三角地區(qū)的開工情況，今年卻顯得不盡人意，其中以廣州、深圳、東莞最為突出，本該機(jī)器轟鳴的企業(yè)，反而今年尤為冷清。

原本應(yīng)該喧囂不斷的馬路邊、廣場(chǎng)及人員多的地方，乃自晚上商場(chǎng)門口，小區(qū)門口等人較為密集的地方，半導(dǎo)體招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，只要有人從旁路過或是主動(dòng)迎上去：帥哥、美女找不找工作？卻無人理會(huì)，這樣企業(yè)HR苦不堪言而倒不出心中苦水，這怎么難招呀？

那么，是什么原因?qū)е抡泄るy呢？

一、宏觀經(jīng)濟(jì)下行：2018年，我國(guó)四季度GDP增速分別為6.8%、6.7%、6.5%、6.4%，經(jīng)濟(jì)增速的逐步下滑，在這些小型生產(chǎn)加工企業(yè)中表現(xiàn)的比較明顯，宏觀經(jīng)濟(jì)不景氣，市場(chǎng)需求量逐步下降，自然導(dǎo)致供應(yīng)量減少

二、工資水平降低：對(duì)于外出務(wù)工人員，大家普遍在意的就是工資的高低，由于企業(yè)多半為訂單式生產(chǎn)，市場(chǎng)供應(yīng)量的減少，使得企業(yè)利潤(rùn)也變少了，如此一來，工資水平也大打折扣。

三、返鄉(xiāng)置業(yè)趨勢(shì)擴(kuò)大：近兩年來，由于一二線城市物價(jià)水平持續(xù)上漲，而面對(duì)經(jīng)濟(jì)全面放緩的局面，收入水平有所下滑，以70后、部分80后為主的外出務(wù)工人員出于 對(duì)家庭的照顧，返鄉(xiāng)置業(yè)人數(shù)不斷增加。

四、稀里糊涂九零后，暈暈乎乎跳槽，這山望見那山高，心情不好了，可以馬上請(qǐng)假不上工；想去游山玩水了，立馬炒了老板魷魚；工資低了，不想做；工作累了，不想做；受批評(píng)了，不想做；不想做的理由千萬條，就是不知道自己幾斤幾兩？一年又一年，豆蔻年華熬成了奶娘，還是一無所長(zhǎng)。

五、至此，自2003年至今，大批農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工以來，首次出現(xiàn)返鄉(xiāng)浪潮，這根本性地導(dǎo)致了企業(yè)招工難的難題，而企業(yè)主們?cè)俅伟严Ｍ耐性谠?jié)后的第二波返城高峰。