大量工作被機器人替代 技術進步催生新職業(yè)

手拉車代替“轎夫”，但是催生了“拉車漢”這個職業(yè)；汽車代替了手拉車催生了“出租車司機”這個職業(yè)。一種技術的進步淘汰一部分職業(yè)的同時會催生新的職業(yè)，這是社會發(fā)展規(guī)律。

長久以來，美國都流行一種“反智”主義，其中一部分就認為機器代替人工會增加失業(yè)率，不利于公民的工作。然而，我們卻發(fā)現(xiàn)美國之所以強大的原因就是因為他們抓住了第三次工業(yè)革命的機會，將自己的科技推到了一個巔峰的高度。

新技術的出現(xiàn)會催生出大量的新職業(yè)

很多人擔心機器人代替人之后，工人如何生活，他們會失去工作。而事實上首先機器人的工作能力是有限的，許多復雜的工作無法自主開展，因此大部分人的工作是無法替代的。

其次，機器人技術發(fā)展后就會催生出生產機器人、設計機器人、維護機器人的需要，這就會創(chuàng)造新的就業(yè)機會。

還有，機器人是需要人工編程或示教完成工作的，因此需要大量的編程人員和應用工程師等職業(yè)，這也是創(chuàng)造的新的職業(yè)。

所以技術的進步總會催生新的職業(yè)機會，同時激勵人的進步，不必擔心。另外，當社會發(fā)展到一定程度，所有人不必工作，完全由機器人代替這不也是人們所追求的么。

其實機器代替人工的事情并非是現(xiàn)在才有，只是以后的人工的發(fā)展，必然會帶來比之前更大的“失業(yè)”。因為人工智能以及機器人的發(fā)展而失業(yè)的人，稱為“技術性失業(yè)”。其實也很好理解，技術性失業(yè)指的就是因為人類創(chuàng)造出來的技術革新而失業(yè)的情況。這個單詞是很久之前就已經有了，最初可以追溯到18世紀。

如果不及時優(yōu)化技能，就會產生技術性失業(yè)

最初的技術性失業(yè)是起源于英國的產業(yè)革命，原本的人工紡織轉變?yōu)?a href="http://www.wenjunhu.com/v/tag/1472/" target="_blank">機械紡織，雖然當時的失業(yè)者有所增加，但是也只是局部的問題。隨著機械的導入，節(jié)省了勞動成本，棉布等紡織品實現(xiàn)的低價供給，加大了棉織品的市場流通，改變了當時人們的消費習慣。（比如內褲作為一個新商品開始普及）因此也誕生了許多新需求，而為了滿足這些新需求，需要工廠進行生產，這些新工廠的雇傭也就很好的填補了因技術革新而導致的失業(yè)缺口，達到了一種平衡。同樣，在第二次工業(yè)革命時期，主要革新點事重工化學領域。

從前兩次產業(yè)革命來看，因為人類的技術革新，提高了現(xiàn)存產業(yè)的效率，消費需求也更加擴大。然后因為消費需求的擴大，導致新產業(yè)的出現(xiàn)，因技術性失業(yè)的勞動者以勞動轉移的方式解決了再次就業(yè)的問題。所以，目前為止的技術性失業(yè)還未有較大規(guī)模的問題。

今后的技術性失業(yè)會成為大問題嗎？

從1990年一直持續(xù)到今日的情報通信技術可以說是“第三次產業(yè)革命”，但是第三次產業(yè)革命有很大的可能無法用前兩次的經驗來解讀。從目前發(fā)達國家的情況來看，消費需求并未有大幅度的增加，隨著技術的發(fā)展，更加節(jié)約了勞動力，人員有減少的趨勢。以美國為例，中間層以事務性勞動的就業(yè)人口，已經面臨著失業(yè)的危機，而就業(yè)形勢將出現(xiàn)“兩極化”：低工資的純體力勞動；高工資的純腦力勞動。但是，腦力勞動中例如會計或者律師助手等職位，有可能會被機器設備代替。

按照一般的市場原理來看，經濟蕭條時期會出現(xiàn)裁員，經濟繁盛時期雇傭也會增加，一增一減從理論上來講，市場可以自己調節(jié)?？墒乾F(xiàn)如今這樣的情況將會有些不同：經濟蕭條時期出現(xiàn)裁員，在經濟恢復期或者繁盛期許多企業(yè)選擇的并非是“增加雇傭”，而是導入情報技術（AI、機器人等）。那么因為人工智能機器人而失業(yè)的人，將會怎么辦呢？其實現(xiàn)在也是很多人正在思考的問題之一，未來大趨勢已經如此，要想解決失業(yè)問題該如何做？

代替還是補足？

新技術的不斷迭代，必須終身學習

從經濟學上來講，人工智能取代人類工作的問題就是：代替還是補足的問題。代替是指“完全代替人類進行工作”，補足是指“人類與人工智能進行互相補足”。當考慮這個問題的時候，很多人會認為：代替是悲哀，補足才是正道。但是，這樣想還是有些簡單，無論什么樣的時代，都會存在無法適應社會科技發(fā)展的人們，舉一個簡單的例子：十年前國內很多人不會使用辦公軟件（word excel等），甚至出現(xiàn)了很多辦公軟件培訓的公司，但是現(xiàn)在卻很少了，原因就在于目前已經普及了相關的知識，而以前的教育并未接觸到這個部分，所以會有一批人至今還是不會使用辦公軟件。

和人工智能其實是同一個道理，如果機器人取代了人類的部分工作，那么就需要人類去操作機器人進行處理一些事情，那么不會操作機器人的人無疑面臨著失業(yè)的困境。再以電商為例，通過少數(shù)人的技術人員構造的電子商務系統(tǒng)就是一種補足。但是這種補足也逼迫很多實體店倒閉，對于這些實體店的人來講，那就是“技術性失業(yè)”。如何避免？與時俱進終身學習是職場人士的必然選擇。