“芯片人才”呈現(xiàn)回流趨勢(shì)，這三大因素助IC行業(yè)成明星產(chǎn)業(yè)！

近年來(lái)，隨著中國(guó)市場(chǎng)的快速發(fā)展，給集成電路行業(yè)帶來(lái)了重要的發(fā)展機(jī)遇，同時(shí)也促進(jìn)了我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展。雖然當(dāng)前我國(guó)對(duì)集成電路的發(fā)展愈發(fā)重視，但是，集成電路集成產(chǎn)業(yè)發(fā)展還面臨著嚴(yán)峻的形式。

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【集成電路發(fā)展的6點(diǎn)建議】

正所謂集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展就猶如一個(gè)大鼎，需要多方支柱才能促進(jìn)發(fā)展，尤其是資金、政策及人才等三大方面。而近日，由中國(guó)電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院主辦的“2018中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)促進(jìn)大會(huì)”成功在重慶舉行，在本次會(huì)議中，國(guó)家集成電路產(chǎn)業(yè)投資基金總裁丁文武就針對(duì)未來(lái)該如何發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)提出了自己的6點(diǎn)建議。

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一是建議政府進(jìn)一步加大對(duì)中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持，包括市場(chǎng)政策和財(cái)政政策等；二是建議政府進(jìn)一步加大對(duì)中國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)的投入；三是建議政府加強(qiáng)人才培養(yǎng)，加強(qiáng)人才政策的投入，鼓勵(lì)人才進(jìn)入集成電路產(chǎn)業(yè)；四是建議企業(yè)設(shè)立良好的機(jī)制、加強(qiáng)管理、市場(chǎng)開(kāi)拓，同時(shí)要重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)；五是建議打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游聯(lián)動(dòng)的機(jī)制，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；六是建議包括大基金在內(nèi)的社會(huì)部門(mén)支持集成電路的產(chǎn)業(yè)化，多與企業(yè)合作，支持企業(yè)的發(fā)展。

從這6點(diǎn)建議中可以看出來(lái)，基本上都圍繞著資金、政策、人才三大支柱，目前我國(guó)對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的相關(guān)投入資金也逐漸加大，但是，政策還尚未完善，人才和技術(shù)不到位，從而制約了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

【半導(dǎo)體“芯片人才”呈現(xiàn)回流趨勢(shì)】

雖然目前我國(guó)集成電路人才缺口巨大，據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)表明，到2020 年，集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口達(dá)到32萬(wàn)人。但是，隨著國(guó)家越發(fā)重視集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，目前國(guó)內(nèi)集成電路產(chǎn)業(yè)已經(jīng)呈現(xiàn)利好局面，相關(guān)領(lǐng)域的人才開(kāi)始回流轉(zhuǎn)入半導(dǎo)體芯片領(lǐng)域。

【三大因素助IC行業(yè)成明星產(chǎn)業(yè)】

首先，相關(guān)領(lǐng)域的人才涌入IC行業(yè)。隨著互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展已經(jīng)走向成熟，對(duì)于人才而言，這個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展機(jī)會(huì)越來(lái)越少，外加上近年來(lái)，不少人才紛紛涌向智能硬件等項(xiàng)目創(chuàng)業(yè)，但是大多數(shù)卻以失敗告終，從而將這些人才中的一部分轉(zhuǎn)向了集成電路產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

其次，當(dāng)下集成電路產(chǎn)業(yè)已成為國(guó)家重點(diǎn)發(fā)展戰(zhàn)略。我國(guó)對(duì)集成電路即中國(guó)“芯”制造的重視度不斷加強(qiáng)，除了國(guó)家大基金以及各種集成電路利好政策外，地方政府也紛紛加大對(duì)集成電路產(chǎn)業(yè)的扶持力度。從北京、上海、深圳，到西安、廈門(mén)、杭州、合肥，再到晉江、馬鞍山等，全國(guó)幾十個(gè)城市大力度推出各種集成電路的扶持政策，吸引了大批的海歸人才以及高端人才在集成電路領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)。

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不僅如此，預(yù)測(cè)集成電路行業(yè)的薪資漲幅水平較全國(guó)平均薪資漲幅比例高出1.22%。據(jù)悉，從2017年-2018年集成電路人才需求來(lái)看，企業(yè)所支付的薪資與從業(yè)者的工作經(jīng)驗(yàn)成正比。對(duì)于經(jīng)驗(yàn)豐富的從業(yè)者而言，企業(yè)所支付的月薪資已突破2萬(wàn)8千元以上。相信在今后很長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)，集成電路行業(yè)人才的薪資水平還會(huì)保持高位增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)。

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最后，國(guó)內(nèi)強(qiáng)大的系統(tǒng)廠(chǎng)商拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)悉，隨著智能化升級(jí)，國(guó)內(nèi)擁有強(qiáng)大的企業(yè)支撐，為中國(guó)芯片的發(fā)展提供了巨大的拉動(dòng)作用。比如華為、小米、OPPO、VIVO等手機(jī)企業(yè)；格力、海爾、海信、創(chuàng)維等家電企業(yè)，還有AI、自動(dòng)駕駛、無(wú)人機(jī)等產(chǎn)業(yè)也都拉動(dòng)芯片產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

【重視IC人才培養(yǎng)為企業(yè)配置資源】

這三大因素助力我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)或?qū)⒊蔀槊餍钱a(chǎn)業(yè)。但是，想要真正強(qiáng)大我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)，需從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度且多方面考慮，而主要在于人才方面，既要激勵(lì)政策、也要有產(chǎn)業(yè)環(huán)境配套，更重要的是要有IC人才培育做等做努力，才能讓更多IC人才堅(jiān)持，并能有效地發(fā)揮光和熱。

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因此，只有重視IC人才培養(yǎng)才能更好地為企業(yè)配置資源。而芯華集成電路人才培訓(xùn)中心，就是為配套集成電路相關(guān)企業(yè)而進(jìn)行有針對(duì)性的人才培訓(xùn)基地，主要設(shè)立基礎(chǔ)班、中級(jí)提高班、定制班等班次，并根據(jù)受眾人群還劃分階段，如“暑假班”、“周末課堂”，以全方位地為集成電路產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。目前，芯華正在開(kāi)展“2019年春季周末班”報(bào)名活動(dòng)，同時(shí)還特意開(kāi)設(shè)多期的“秋季班免費(fèi)試聽(tīng)”課程，希望能夠有更多人有意向人士可以投身到集成電路產(chǎn)業(yè)中。

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