近日,中國發(fā)展研究基金會聯(lián)合紅杉資本中國基金,對外發(fā)布了一份名為《投資人力資本,擁抱人工智能:中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對》的研究報告。在這篇報告中,研究課題組對比中外、調研一線企業(yè)、并且走訪了廣東、江浙等制造大省,理論與實踐相結合,具體分析了人工智能對于中國就業(yè)可能產生的影響并提出了發(fā)展建議。
《投資人力資本,擁抱人工智能:中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對》的第二章對比了中外人工智能的發(fā)展水平與特點。課題組分別從科研產出,人才儲備,核心技術、關鍵硬件和元器件,產業(yè)布局,產業(yè)投融資五個部分,縱向和橫向對比了中國與國際人工智能發(fā)展的水平以及特點。一言以蔽之,雖然我國近些年人工智能技術發(fā)展迅速,但和以美國為代表的發(fā)達國家相比,仍存在差距。
報告的第三章對比了中外人工智能產業(yè)政策。課題組著重列舉了美國、英國、德國和歐盟作為國際范圍的對比研究對象,指出這些國家和地區(qū)都將人工智能技術的發(fā)展列為戰(zhàn)略發(fā)展目標,并投入了巨大的財力以支持人工智能技術的發(fā)展。與此同時,我國在近些年密集出臺支持人工智能發(fā)展的政策,例如給予人工智能相關企業(yè)稅收優(yōu)惠,財政支持等舉措,更在2017、2018連續(xù)兩年的政府工作報告中提到人工智能,可見中國政府要把人工智能上升到國家戰(zhàn)略的決心。
報告的第四章從理論上分析人工智能對就業(yè)可能會產生的影響。課題組以史為鑒,以從蒸汽革命開始的專業(yè)化分工現(xiàn)象為基礎,并結合一般經濟學原理和現(xiàn)實情況,從理論上分析了人工智能技術的發(fā)展對就業(yè)產生的潛在影響。具體說來,人工智能對就業(yè)的影響隨行業(yè)的差異有所不同,在人工智能取代重復性強、程式化程度高的工作的同時,也會對工作崗位產生擴大需求和創(chuàng)造崗位的積極影響。
報告的第五章,也是本報告的重點,便是在討論人工智能對中國的未來就業(yè)可能會產生的影響。課題組從宏觀的視角以及產業(yè)的視角討論人工智能對未來就業(yè)可能產生的影響,包括正面和負面的影響。
在宏觀視角下,人工智能的發(fā)展會對經濟社會結構(產業(yè)結構、城鎮(zhèn)化、老齡化和少子化)以及勞動就業(yè)結構產生影響,綜合來看,人工智能的興起對中國來說是一個難得的機遇期,即使會遇到一些挑戰(zhàn),我們也應該一如當年“入世”的模樣,積極擁抱而非“談虎色變”。
課題組也通過走訪廣東、江浙等傳統(tǒng)制造大省研究“機器換人”的情況,調研得出結論:人工智能的相關技術已經深入到制造業(yè)的各個環(huán)節(jié);從生產、流通到銷售都越來越趨于數(shù)據(jù)化、智能化,并且工業(yè)自動化和智能化對勞動力的替代已經達到可觀的規(guī)模和速度。
在分行業(yè)的視角下,課題組以零售服務業(yè)、金融服務業(yè)、教育服務業(yè)、醫(yī)療服務業(yè)、交通物流業(yè)五個行業(yè)作為重點研究行業(yè),通過數(shù)據(jù)分析、案例分析等方法討論了人工智能對這些行業(yè)的影響。報告指出,通過人工智能的技術,可以降低這些行業(yè)的單位營運成本,提高企業(yè)的運營效率。
在本章節(jié)的最后,報告引用了陳永偉的報告,列出了各職業(yè)在未來20年內被人工智能代替的概率。
報告的后兩章指出了中國發(fā)展人工智能技術在教育和社會保障方面的可能會遇到的挑戰(zhàn)以及人工智能在我國發(fā)展應對建議。
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原文標題:擁抱人工智能報告:中國未來就業(yè)的挑戰(zhàn)與應對
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