京東發(fā)布“法律機器人”挑戰(zhàn)人類權威

9月17日，京東舉辦“法律智能 一起改變未來——京東法律機器人發(fā)布會”，京東法務首款智能產品“法咚咚”正式發(fā)布。在隨后召開的高峰論壇上，來自業(yè)界和學界的專家學者，圍繞人工智能如何改變法律服務業(yè)展開對話。

“智能法律產品可以解決當前中國法律服務行業(yè)的三個主要痛點，即法律人數少、知識信息不對稱和法律人服務成本不高問題?！狈ㄟ诉说穆?lián)合創(chuàng)始人兼CEO——劉謙說。

京東集團首席人力資源官、總法律顧問——隆雨在會上表示，法務部門的發(fā)展可以分為三個階段，第一個階段是事務型的法務部，主要承擔行政事務類工作；第二階段是助力型的法務部，助力業(yè)務成長；第三階段則是驅動型法務，起到引領性的工作。

隆雨表示，法咚咚的發(fā)布可以看做是京東法務進入驅動型法務階段。一方面，這款產品希望能解決京東自己的日常事務性法律問題，另一方面希望能夠為社會提供更好的技術產品。

人工智能技術是否會取代法律工作者的地位？

對此，百宸律師事務所鄧華表示，未來法律機器人更可能變?yōu)槁蓭煹墓ぞ?，起到的是輔助功能而非取代律師。在鄧華看來，律師工作可以分為兩大部分，一個是法律基礎知識的輸出，這部分交給機器人去做最有效。另一方面，比如復雜的項目談判，交易結構的設計等，很多情況下需要個人經驗積累，還有些信息涉及商業(yè)保密或大家不愿意分享，即使分享數據庫也不夠龐大難以支撐平臺的運算，類似這些工作還是需要律師去做。

中國人民大學未來法治與研究院執(zhí)行院長——張吉豫教授認為，人工智能法律工具無法取代人和人之間的情感交流，這是法律服務工作者發(fā)揮自己專業(yè)優(yōu)勢的重要方面。但是智能工具的出現，一方面可以為專業(yè)人士創(chuàng)造更多時間，使其專注于更富創(chuàng)造性的工作，從而在專業(yè)本身發(fā)展上做出更多貢獻。另一方面，也對專業(yè)人士提出更高職業(yè)要求，一些從事低端的、重復性法律工作的人可能會被迫面臨職業(yè)升級。

劉謙認為，人工智能分為強人工智能和弱人工智能兩個階段?，F在還沒有到強人工智能階段，盡管可以用一些工程化的方法，讓大家感受到很好的知識服務體驗，但底層的技術和數據其實還沒有到那個程度。盡管中國公開的裁判文書有四千多萬份，但是用到做機器人的訓練還是不夠的。四千萬個案例要拆分成幾百個不同的法律類別、劃分到不同的省份、不同的案件情況下，每個情況下就是非常小的數據了，目前的數據基礎還沒有做到。