最愛抗議的谷歌員工罷工的原因竟然是安卓之父性騷擾案

最愛抗議的谷歌員工罷工了，在過去的兩年中，谷歌因?yàn)樾则}擾而解雇了48名員工，其中包括13名高級(jí)經(jīng)理或以上級(jí)別的員工，其中包括了安卓之父Andy Rubin。而且谷歌本可以嚴(yán)肅處理，辭退魯賓，秉公處理。但是，谷歌的高層卻選擇了掩蓋丑聞，還拿出了9000萬美元補(bǔ)償金，保全了魯賓，讓魯賓主動(dòng)離職。

谷歌發(fā)生全球罷工事件，此次抗議主要是針對(duì)安卓之父Andy Rubin在對(duì)員工進(jìn)行性騷擾后獲得9000萬美元離職的事件。員工們要求谷歌建立一個(gè)更為透明、更有效的處理不當(dāng)性行為的程序，并要求改善滋生性騷擾和攻擊的文化。

本周四，谷歌發(fā)生全球罷工事件，其在新加坡、日本、以色列、瑞士、德國(guó)、英國(guó)和愛爾蘭的許多全球辦事處，共千名員工因《紐約時(shí)報(bào)》的一篇報(bào)道憤而進(jìn)行抗議活動(dòng)，該報(bào)道指控谷歌公司在處理性騷擾案件時(shí)包庇公司高管。

抗議者提出的五項(xiàng)要求

1.結(jié)束騷擾和歧視案件中的強(qiáng)制仲裁。

2.承諾終止薪酬和機(jī)會(huì)不平等，例如確保在本組織各級(jí)都有有色人種女性，并對(duì)未能履行這一承諾承擔(dān)責(zé)任。

3.一份公開披露的性騷擾透明報(bào)告。

4.一個(gè)明確、統(tǒng)一、全球包容的過程，以安全和匿名的方式報(bào)告性不端行為。

5.將首席多元化官（CDO）提升到直接向首席執(zhí)行官匯報(bào)，并直接向董事會(huì)提出建議。

谷歌CEO發(fā)郵件表示道歉并承諾支持罷工

谷歌首席執(zhí)行官Sundar Pichai也在本周早些時(shí)候通過電子郵件給員工道歉，并承諾支持罷工。他表示對(duì)過去的行為以及給員工帶來的痛苦深表歉意。

谷歌首席執(zhí)行官桑達(dá)爾·皮查伊表示道歉并發(fā)郵件表示支持員工的抗議行為?！澳銈冇腥颂岢隽私ㄔO(shè)性的意見，希望我們能進(jìn)一步改進(jìn)我們的政策……我聽取了你們的所有反饋，以便我們能將這些意見付諸行動(dòng)?！?/p>

不過，谷歌的內(nèi)部員工并不買賬。

他們認(rèn)為，谷歌掩蓋性騷擾問題，包庇不法分子，會(huì)讓受害者不敢去舉報(bào)投訴，只能忍氣吞聲，因?yàn)樵谒齻冄劾铮雀韬苡锌赡軣o動(dòng)于衷。

更加讓谷歌的員工們心寒的是，受到指控的男性當(dāng)事人竟然能夠得到補(bǔ)償金，受害的女性反而被無視，而且被逼著閉嘴。

然后，憤怒的谷歌員工開始走向街頭，進(jìn)行抗議，要求谷歌給出說法。

根據(jù)BuzzFeed報(bào)道，在10月29日的時(shí)候，谷歌內(nèi)部200名工程師計(jì)劃組織一場(chǎng)在全公司范圍內(nèi)的罷工活動(dòng)。

10月30日，谷歌CEO皮查伊批準(zhǔn)了罷工，表示員工應(yīng)該獲得該有的支持。

在公開聲明中，谷歌CEO說：

“本周早些時(shí)候，我們讓谷歌員工知道，我們已知曉今天計(jì)劃的罷工并且如果員工愿意參加，他們將得到他們需要的支持。員工們提出了建設(shè)性的意見，希望我們能夠改進(jìn)我們的政策和流程。我們正在接受他們的所有反饋，以此把這些想法變成行動(dòng)?！?/p>

于是，位于谷歌新加坡、日本、以色列、瑞士、德國(guó)、英國(guó)和愛爾蘭等地辦公室的員工也紛紛響應(yīng)。

所以今天，罷工正式開始。數(shù)千名谷歌的員工們走向街頭，舉著標(biāo)牌抗議。

C++風(fēng)格，沒有例外，行為準(zhǔn)則，也沒有例外。

谷歌的男性，支持谷歌的女性。

愛抗議的谷歌員工

關(guān)注谷歌的人，或許也不會(huì)對(duì)這次抗議太過驚奇。

因?yàn)樵诠雀柽@家標(biāo)榜“不作惡”公司，員工們一直很有道德底線，熱衷站出來反對(duì)各種不合理的事情。

而且谷歌內(nèi)部也一直給足了員工自由度。

聯(lián)名抗議已經(jīng)是今年第三次了。

抗議AI用于軍事

頭一次發(fā)生在今年上半年，谷歌員工抵制與五角大樓的Maven軍事項(xiàng)目，反對(duì)將AI用到戰(zhàn)爭(zhēng)方面。

從3100多名員工簽名向高層陳述意見，到包括Bengio在內(nèi)的400多名科學(xué)家第二次上·書，數(shù)十名員工因此離職，要求谷歌退出Maven項(xiàng)目。

后來，谷歌發(fā)布了AI七原則，承諾絕不會(huì)將AI技術(shù)用于武器制造中，并且不會(huì)繼續(xù)Maven項(xiàng)目的合同，這才平息了員工們的憤怒之心。

抗議定制版搜索引擎

之后的8月份，關(guān)于“中國(guó)版搜索引擎”，也被谷歌的員工揪出來diss。

在這個(gè)名叫“蜻蜓”的計(jì)劃中，谷歌正在為中國(guó)專門打造定制版搜索引擎。

計(jì)劃曝光后，谷歌1700名員工簽名上·書，要求在公司內(nèi)部增加員工監(jiān)督和對(duì)特殊項(xiàng)目的第三方道德審查。

但是，沒想到這次谷歌高層沒有“順應(yīng)民意”，反而限制員工訪問“蜻蜓”計(jì)劃的文檔，以此來控制反對(duì)聲音。

再之后，谷歌高管也想開誠(chéng)布公向員工“交代”這件事，創(chuàng)始人謝爾蓋-布林和谷歌CEO皮查伊都參加了，但就在例行全員問答交流中，高管們發(fā)現(xiàn)竟有員工在對(duì)外直播這次會(huì)議。

于是布林當(dāng)場(chǎng)就怒了。這場(chǎng)“你聽我解釋”的會(huì)議也就沒有開下去。

最后，事情甚至鬧到了議會(huì)，美國(guó)16名議員就聯(lián)名致信谷歌，要求CEO皮查伊公開“蜻蜓”計(jì)劃的信息，并說明是否會(huì)有可能威脅到美國(guó)人的正常權(quán)利。

直到9月底，谷歌首席隱私官凱斯·恩萊特在參議院承認(rèn)“蜻蜓”項(xiàng)目的存在，但后續(xù)也依然不了了之。

抗議川普移民禁令

當(dāng)然，谷歌員工也不是只會(huì)抗議自家高層，也有一些抗議活動(dòng)是員工和高管站在同一戰(zhàn)線上的。

比如今年年初川普的移民禁令，就得罪了這個(gè)由出生在各國(guó)的人組成的科技公司：CEO皮查伊出生在印度，創(chuàng)始人布林出生在俄羅斯，像李飛飛、吳恩達(dá)幾位，也不是土生土長(zhǎng)的美國(guó)人，何況谷歌在全球各地都有自己的機(jī)構(gòu)，員工構(gòu)成更是各種膚色、各種文化的全球化公司。

于是，谷歌員工決定游行。來自谷歌全球各園區(qū)的超過2000名員工參與抗議，皮查伊和布林也參與了進(jìn)來，還在推特上發(fā)起了#谷歌rsUnite話題。

所以，以上總總，外界也有聲音說：谷歌如今也是白左盛行，自由給得太多過了火，是該管管了。

像亞馬遜的杰夫·貝佐斯，哪里在意什么內(nèi)部抗議外部抗議，而且對(duì)于AI軍事訂單事件，還嘲笑過谷歌的處理態(tài)度——你開公司搞商業(yè)，又不是NGO.

但更多把谷歌當(dāng)作“人類希望”的人，又認(rèn)為谷歌之所以是谷歌，正是源自這樣的精神內(nèi)核。