騰訊起訴離職員工獲賠1940萬 創(chuàng)行業(yè)最高記錄
員工離職引發(fā)競業(yè)限制糾紛問題，很多公司都曾遇到。近日，上海一中院對騰訊離職員工徐振華違反勞動合同競業(yè)限制條款案件進(jìn)行了二審判決，要求徐振華依約返還騰訊1940余萬。這一數(shù)額創(chuàng)下此類案件的最高賠償紀(jì)錄。
據(jù)了解，徐振華系騰訊游戲前高級研發(fā)人才，在騰訊游戲任職期間及離職后，成立公司研發(fā)出多款與騰訊研發(fā)的游戲相似的游戲產(chǎn)品，其中包含一款與《王者榮耀》存高度相似性的游戲。騰訊方面質(zhì)疑徐振華的行為違反了雙方簽訂的勞動合同中的競業(yè)限制條款，因此要求徐振華承擔(dān)違約責(zé)任。近日，上海一中院二審判決，徐振華依約返還騰訊1940余萬。這一數(shù)額創(chuàng)下此類案件的最高賠償紀(jì)錄。
聲明：本文內(nèi)容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權(quán)轉(zhuǎn)載。文章觀點(diǎn)僅代表作者本人，不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學(xué)習(xí)之用，如有內(nèi)容侵權(quán)或者其他違規(guī)問題，請聯(lián)系本站處理。
舉報(bào)投訴
-
騰訊
+關(guān)注
關(guān)注
7文章
1657瀏覽量
49482
原文標(biāo)題：騰訊起訴離職員工獲賠1940萬，創(chuàng)違反競業(yè)限制案件最高賠償記錄
文章出處：【微信號：eetop-1，微信公眾號：EETOP】歡迎添加關(guān)注！文章轉(zhuǎn)載請注明出處。
發(fā)布評論請先 登錄
相關(guān)推薦
睿創(chuàng)微納五年&十年功勛員工頒獎(jiǎng)大會圓滿舉行
12月11日，睿創(chuàng)微納五年&十年功勛員工頒獎(jiǎng)大會在煙臺園區(qū)圓滿舉行，公司董事長帶領(lǐng)核心管理團(tuán)隊(duì)為5年、10年功勛員工頒發(fā)紀(jì)念銀幣和金幣。?? 百余名員工獲頒紀(jì)念銀幣，以表彰他們五年來的
英特爾前CEO基辛格獲1200萬美元離職補(bǔ)償
近日，英特爾向美國證券交易委員會(SEC)提交的文件揭示了其前CEO帕特·基辛格(Pat Gelsinger)離職后的經(jīng)濟(jì)待遇。據(jù)悉，基辛格在離職后將獲得一筆高達(dá)約1200萬美元的離職
字節(jié)跳動開啟新一輪股權(quán)回購
字節(jié)跳動近日向員工發(fā)布了新一輪股權(quán)回購的郵件通知。此次回購中，在職員工的稅前回購價(jià)定為每股180.7美元，而離職員工的回購價(jià)則為153.6美元。
萬徑安全獲數(shù)千萬元深創(chuàng)投獨(dú)家投資
網(wǎng)絡(luò)安全領(lǐng)域再添融資喜訊，萬徑安全近日宣布完成數(shù)千萬元新一輪增資，由深創(chuàng)投獨(dú)家投資。自2013年成立以來，萬徑安全作為網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的佼佼者，始終秉持“AI+YAK”為核心戰(zhàn)略，深耕網(wǎng)絡(luò)
破紀(jì)錄！芯片巨頭裁員，遣散費(fèi)400萬元/人！
萊克斯利普（Leixlip）的員工提供了自愿離職方案， 補(bǔ)償金額可能高達(dá)50萬歐元（約393萬元人民幣，接近400萬元人民幣）。 該提案規(guī)定
載譽(yù)向新｜億達(dá)科創(chuàng)獲評“軟件行業(yè)應(yīng)用領(lǐng)軍企業(yè)”
4月24日，第三屆中國國際軟件發(fā)展大會在京啟幕。大會重點(diǎn)聚焦以軟件為基礎(chǔ)的云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字技術(shù)的新產(chǎn)品、新應(yīng)用和發(fā)展趨勢，共話數(shù)字經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展之路。會上，億達(dá)科創(chuàng)獲評
單北斗5G執(zhí)法記錄儀有什么作用？什么品牌的5G執(zhí)法記錄儀具有最高性價(jià)比？
單北斗5G執(zhí)法記錄儀有什么作用？什么品牌的5G執(zhí)法記錄儀具有最高性價(jià)比？
柔宇科技澄清破產(chǎn)傳聞：從未申請破產(chǎn)，部分離職員工因期權(quán)結(jié)算引發(fā)糾紛
柔宇方面表示，公司從未主動申請破產(chǎn)或處于破產(chǎn)程序之中，更非惡意破產(chǎn)。近來的傳聞都是個(gè)別離職員工為了解決股票期權(quán)結(jié)算的糾紛而提出的申請，公司高度尊重及保護(hù)員工的權(quán)益，會依法維護(hù)穩(wěn)定運(yùn)營。
合創(chuàng)汽車強(qiáng)制全員賣車，銷售不達(dá)標(biāo)扣薪至13萬
根據(jù)合創(chuàng)汽車內(nèi)部員工爆料，企業(yè)總部發(fā)布了一項(xiàng)名為“駐點(diǎn)幫扶計(jì)劃”通知，命令所有員工前往經(jīng)銷商門店推銷新車，若無法完成業(yè)績則會扣除績效工資。該計(jì)劃規(guī)定，當(dāng)員工成功賣出汽車時(shí)便能獲得成交獎(jiǎng)
長城汽車高層大換血，反腐行動成導(dǎo)火索
據(jù)百能云芯電.子元器.件商.城了解，騰訊新聞《遠(yuǎn)光燈》報(bào)道，今年春節(jié)前后，長城汽車品牌公司(包含哈弗、魏、坦克、歐拉等品牌)有多位中高層員工主動提出離職，其中至少有三位副總級別高層員工
字節(jié)跳動開啟新一輪期權(quán)回購
字節(jié)跳動最近進(jìn)行了新的期權(quán)回購，這次回購的價(jià)格對于現(xiàn)任員工和離職員工有所區(qū)別。據(jù)消息透露，現(xiàn)任員工的回購價(jià)格為170美元/股，而離職員工的回購價(jià)格則為145美元/股。這種差別待遇引發(fā)了
IBM啟動全球重組計(jì)劃，鼓勵(lì)員工自愿離職
IBM近日宣布啟動一項(xiàng)全球重組計(jì)劃，旨在優(yōu)化公司結(jié)構(gòu)并提升運(yùn)營效率。作為該計(jì)劃的一部分，IBM公司希望員工自愿離職，以減少人力成本并適應(yīng)新的業(yè)務(wù)需求。
歐姆龍大規(guī)模裁員2000人，降本增效應(yīng)對中國市場依賴
歐姆龍目前擁有接近28000名全職員工，此次2000人的裁員意味著勞動人口將降低約7個(gè)百分點(diǎn)。為了達(dá)到預(yù)期效果，該公司將于4月至5月起在日本推行員工自愿離職或者提前退休計(jì)劃。
比創(chuàng)達(dá)元啟新程 共創(chuàng)新佳績：2023年度總結(jié)暨迎新年晚會圓滿收官！a
比創(chuàng)達(dá)元啟新程 共創(chuàng)新佳績：2023年度總結(jié)暨迎新年晚會圓滿收官！新的一年，萬象更新?；仡?023年，我們攜手走過的歲月，喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵(lì)奮斗。在過去的一年時(shí)間里，每個(gè)行業(yè)都經(jīng)歷
發(fā)表于 02-26 11:05
封測巨頭狂發(fā)1.5億！上萬員工受惠
員工獎(jiǎng)金今年每人1.2萬元新臺幣（單位下同），總金額1.5億元。 日月光稱，預(yù)計(jì)此次對基層員工發(fā)放獎(jiǎng)金，將有1萬多名員工受惠，除了發(fā)放獎(jiǎng)金給
工商網(wǎng)監(jiān)
評論