裁員!最近,人工智能健康領(lǐng)域的老大哥 IBM沃森健康(Watson Health)傳來了裁員達70%的消息,備受業(yè)內(nèi)關(guān)注,甚至有金融分析師稱這個部門是燒錢的無底洞。
那么,在AI熱潮之下,你該如何構(gòu)建一個更理性更純粹的思考框架?這一次,邢波教授可謂將AI的邊界問題講透了。
?我們?nèi)ト藶榈闹圃煲粋€謊言,最后這個謊言被戳穿以后,反而是那些誠實工作的人,去承擔(dān)懲罰。這對研發(fā)人員很不公正。
——邢波
邢波,師從機器學(xué)習(xí)泰斗級學(xué)術(shù)大咖Michael Jordan,卡耐基梅隆大學(xué)機器學(xué)習(xí)和醫(yī)療中心主任,同時,他還是生物化學(xué)與計算機科學(xué)的雙料博士,創(chuàng)立了通用機器學(xué)習(xí)平臺Petuum,并獲得了軟銀投資。
挑戰(zhàn)Facebook的1億用戶
一次不“體面”的經(jīng)歷
現(xiàn)在的人工智能,正在面臨一個非常非常實際的工程問題——規(guī)模瓶頸:
你的算法可以在實驗室的單機上實現(xiàn),可到了現(xiàn)實環(huán)境中,就可能不行。
我講下在Facebook的經(jīng)歷。
大概2011年左右,我們做了一個比較成功的社交建模——
依靠擁有100萬人的好萊塢影星數(shù)據(jù)庫,可以實現(xiàn)對人進行分類和精準推薦。
但當(dāng)我把這個模型部署在Facebook里1億規(guī)模的用戶上時,結(jié)果相當(dāng)讓人失望:
原則上,6分鐘能算完100萬個,如果有1000臺機器,那么,0.6分鐘就可以算完,但結(jié)果呢?
不要說0.6分鐘了,1星期都沒有算完,中間就卡了。
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算法也沒有錯,建模也沒有錯,機器也有,但為什么還是卡了?
指揮1000人的部隊和指揮一個人是不一樣的,當(dāng)你把算法放在1000臺機器上時,涉及到一個機器之間通訊的問題。
比如,機器學(xué)習(xí)需要不斷遞歸迭代,每次迭代需要握一次手,告訴我,迭代完了,或者還沒迭代完,你得等一下,等一次就是一個門檻。當(dāng)你有好幾臺機器迭代的時候,他們的速度是不一樣的,每一次,你都要等到最后一個機器完成以后,才能往前走。
所以,這就涉及一個非常關(guān)鍵的問題:
機器學(xué)習(xí)作為算法理論工具,作為模型,跟它的計算設(shè)備,有著重要關(guān)聯(lián),新的AI程序需要新的AI引擎,就像新的飛機設(shè)計必須有新的引擎來助推。
作為一個成熟的人工智能學(xué)者,不僅僅是要成為一個算法專家或者建模專家,你不能把活扔給程序員,讓他們實現(xiàn),而是要對任務(wù)和工作環(huán)境,有更深刻的理解。
舉個例子,人工智能在工程實現(xiàn)上,目的性非常強,而操作方式,實際上是次要要素。
比如,你要飛行表演,隊形完整即可,不必飛的太快,即可以損失效率;但如果飛機是去救火,飛行姿態(tài)其實不必特別精準同步,以換回效率。
掘金AI
AI架構(gòu)者必須要思考9個關(guān)鍵問題
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如何把握AI的未來機遇?
先說個故事,美國早期,很多人去加州淘金,但實際上靠淘金致富的真不多,最后真正的巨富,我記住的是這樣兩個人:
造牛仔褲的李維·斯特勞斯,當(dāng)時,他給一些工人制作裝備和衣服;
造工具鐵鍬的薩姆·布瑞南,因為每個挖金人的都需要鐵鍬。
同理,AI 也有很多落地場景:你可以從數(shù)據(jù)里生成產(chǎn)品或是生成服務(wù),也可以為AI的研發(fā)者或者使用者,提供他們所需要的工具。
所以,你可以好好思考一下,你的機會是在AI價值鏈的哪一端呢?
現(xiàn)今,科技公司的人工智能解決方案面臨的最大瓶頸是:無法像商品一樣,以可控的成本,進行大量的創(chuàng)造和復(fù)制。
所以,要實現(xiàn)靠譜的,有用的,可用的AI,必須要跨越手工坊制作,采用標準化的工業(yè)量產(chǎn)模式。就好比造車,先把零件弄好,然后產(chǎn)生一個供應(yīng)鏈,最后做一個組裝。
我們希望通過這樣的嘗試,把人工智能從獨門秘笈、黑科技,往工程的方向做一個推動:
使它對于語言的依賴、設(shè)備的依賴和對于界面依賴弱化,讓不同的人,像我們使用電或者使用微軟的文字工具一樣,各取所需,而不是說非要雇一個Chief AI Officer,或者雇一大堆博士,做手工作坊式的研發(fā)。
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總之,一個成熟的AI架構(gòu)者要學(xué)會思考以下9個關(guān)鍵問題:
①建立一個完整的,工程上可信的解決方案,而不是一個玩具或是Demo;
而且,這個體系可插入可拔出,是一個插件式的平臺,就像你做一個汽車生產(chǎn)線一樣,產(chǎn)品升級,更換零件或者更換局部就可以,不必拆掉整個產(chǎn)品線重來。
②可復(fù)制性;
別人也可以用,而且也可以做出來。
③經(jīng)濟可行性;
④適用于各種用戶的特殊狀況;
舉個例子,比如波音公司生產(chǎn)飛機,要為每一個用戶造一家不同的飛機嗎?不用,提供基本的飛機引擎、機身、操作軟件等就可以。
換句話說,用戶的個性需求和生產(chǎn)商提供的解決方案,兩邊應(yīng)該在中間相遇,而不是在某一端相遇,這是現(xiàn)在人工智能還比較缺少的設(shè)計思路。
⑤結(jié)果可重現(xiàn);
⑥理解解決方案是如何建構(gòu)起來的;
⑦可解釋性,尤其是出現(xiàn)意外結(jié)果時知道哪兒出了問題;
⑧能交流結(jié)果,讓大家也能重現(xiàn)你宣稱的結(jié)果;
⑨清楚什么能夠做到,什么不行。
舉個例子,我可以告訴你,我在5年之內(nèi)不準備坐自動駕駛車,或者我強烈要求自動駕駛車有方向盤,我自己得握著,為什么呢?
因為作為一個研發(fā)者,我很清楚,現(xiàn)在很多算法包括深度學(xué)習(xí)算法里的因果性,還沒有搞清楚。
人工智能會超越人類嗎?
要警惕對學(xué)科的傷害
很多人認為,人工智能的發(fā)展,會像摩爾定律一樣,實現(xiàn)指數(shù)型爆炸,但現(xiàn)實是,摩爾定律有堅實的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),人工智能沒有。
人工智能的發(fā)展是有邊界的,并且最終會收斂,而且,它收斂的地方并不是在人類智能,甚至還可能會出現(xiàn)倒退。
比如最近,一向熱衷激進部署機器人工廠的埃隆·馬斯克,在Facebook上承認,工廠自動化了以后,效率沒有提高,反而下降了。
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那么,人工智能不能做什么呢?有以下3個方面:
①機器無法提出問題;
人是很善于挑戰(zhàn)未知,去提出問題的,但對于機器來說,提出一個未知問題(不是根據(jù)書本的內(nèi)容知識,來提測驗問題),發(fā)現(xiàn)一個新的物理定理和數(shù)學(xué)定理,這一點非常非常難,我不相信在可預(yù)見的將來,有任何的算法或者模型能夠做到這一點。
②機器也無法知道未知的問題;
有一種說法,對人的修養(yǎng)和學(xué)識的衡量標準之一是,你是否知道未知,這一點,機器也不知道。
因為機器對邊界沒有感覺,它并不知道在它的知識范圍之外,還有什么東西它不知道,這是不能被設(shè)置的功能。
③機器難以從小數(shù)據(jù)學(xué)習(xí),依然需要人工架構(gòu)和調(diào)教。
人的學(xué)習(xí)都是通過小數(shù)據(jù)來開始學(xué),依靠環(huán)境、先驗知識和邏輯思維的綜合方法,從不同的數(shù)據(jù)里面來獲得知識,然后他們還能綜合、成長。
這也是人工智能相當(dāng)弱的地方,而且即便可以實現(xiàn),到了工程層面,其性能也是相當(dāng)不穩(wěn)定。
它需要有非常非常激進的調(diào)參,非常非常神秘的獨門暗器,各種各樣的秘訣敲門,這都妨礙了人工智能的商業(yè)化、規(guī)?;?。
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另外一個問題,人工智能會超越人類嗎?
實際上,人工智能和人類智能是兩條不一樣的路。
成功的人工智能體現(xiàn)的是機械或者工程美學(xué),而人類智能是自然的美學(xué),或者是一種生物、哲學(xué)上的美。
所以,我的觀點是:
①在有限規(guī)則的特定任務(wù)下,機器超越人類的水平只是時間問題。
比如算數(shù)學(xué)題、下圍棋、打撲克,規(guī)則一清楚了以后,結(jié)果就確定了,不必吃驚。
②在非結(jié)構(gòu)化的場景下,即使簡單的情感識別問題,機器仍然沒有突破人類。
比如,這位女生到底是高興了還是難過了?這樣的程序其實是寫不出來的。
總之,在可預(yù)期的將來,人機協(xié)作才是真正的方向,人類不應(yīng)該害怕人工智能或者機器學(xué)習(xí),而真正應(yīng)該擔(dān)憂的是什么呢?
人別到時候跟機器一樣,變得冷酷或者完全沒有人性,這是值得關(guān)注的。
小結(jié)
最后,我想為人工智能的從業(yè)者,那些沉默的大多數(shù),不太在網(wǎng)上出聲,也不太會獲得相應(yīng)運作利益的那些人,說幾句話:
由于資本的驅(qū)動、人性的弱點,或者由于其他的一些因素,我們看到了人工智能被追捧,但由于并沒有跟現(xiàn)實來匹配,結(jié)果就產(chǎn)生了一個預(yù)期和現(xiàn)實的落差,最后的受害者是誰呢?
對學(xué)科的傷害。我是相當(dāng)痛心的。
因為在前兩個人工智能的低谷期,其實有大量的天才和非常非常誠實、踏實的研究者,由于這樣的誤解,得不到經(jīng)費、支持、和理解,他們最后不得不離開這個行業(yè)。
這樣的現(xiàn)象正在發(fā)生。
我們?nèi)ト藶榈闹圃煲粋€謊言,最后這個謊言被戳穿以后,反而是那些誠實工作的人,去承擔(dān)懲罰。這對研發(fā)人員很不公正。
所以,希望大家對待人工智能,能夠更理性更純粹一些。
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原文標題:AI熱潮之下,這些“謊言”,讓人痛心
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