集成電路產(chǎn)業(yè)人才到底有多稀缺？華虹招工程師350人，中科芯直接喊出不限人數(shù)

8月11日，2018無(wú)錫“才交會(huì)”系列活動(dòng)之一的高端人才招聘會(huì)比錫城天氣更火熱，無(wú)錫市80家重點(diǎn)企業(yè)攜898個(gè)中高端崗位參會(huì)，華虹、中環(huán)、華云數(shù)據(jù)等超級(jí)大項(xiàng)目或“獨(dú)角獸”企業(yè)，甚至拋出公司技術(shù)研發(fā)和管理等方面的高層崗位攬才。無(wú)錫市人力資源市場(chǎng)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次招聘會(huì)共吸引了1633名中高端人才前來(lái)求職，其中超三成具有碩士以上學(xué)歷或副高以上職稱。當(dāng)天，最終有487人進(jìn)入深度面試，260人初步達(dá)成就業(yè)意向，才市供需數(shù)量與質(zhì)量均創(chuàng)新高。

“物聯(lián)網(wǎng)、集成電路、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)牽引著人才量質(zhì)不斷向高端躍升，其中集成電路產(chǎn)業(yè)招才勢(shì)頭最猛?！毕嚓P(guān)人士說(shuō)，新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)吸附中高端人才的力度在不斷刷新。此次參會(huì)的新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)企業(yè)約占四成，其人才需求占比超過(guò)三成，大多要求擁有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的碩士。

8月11日上午10時(shí)許，市半導(dǎo)體行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)黃安君已將才市逛了好幾遍，留心關(guān)注著無(wú)錫市集成電路產(chǎn)業(yè)人才的招引情況。他發(fā)現(xiàn)，此次高端人才招聘會(huì)上，共有18家集成電路企業(yè)組團(tuán)攬才，除華虹、中環(huán)等新項(xiàng)目，還有中科芯、長(zhǎng)電、中電?？?、卓勝微電子、中微愛芯等。集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈招才，吸引了一批中高端人才特意從北京、上海、杭州、南京等地趕來(lái)，求職“長(zhǎng)龍”場(chǎng)景一直持續(xù)到下午1時(shí)多。

集成電路產(chǎn)業(yè)招才到底有多火爆？華虹今年底前還需招工程師350人，中環(huán)未來(lái)兩年的人才缺口達(dá)6000人，中科芯近期接了好幾個(gè)國(guó)家級(jí)大項(xiàng)目，招才直接喊出“不限人數(shù)”……“芯片設(shè)計(jì)人才缺口大，要求高?！痹谥锌菩菊衅刚刮磺埃瑩碛?0年芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的黃旭東帶著兩位技術(shù)工程師和一位招聘專員坐鎮(zhèn)招才，人力資源部牽手技術(shù)部現(xiàn)場(chǎng)“雙把關(guān)”，就是為了高效招攬高質(zhì)量的人才。截至上午11時(shí)，他們共收到20多份簡(jiǎn)歷，進(jìn)入深度面試的近10人均是具有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的微電子專業(yè)碩士。

“提前在線上為崗位精準(zhǔn)匹配人才，讓企業(yè)挖到了優(yōu)秀人才?！边@是此次招聘會(huì)給重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目招聘專員的一個(gè)共同感受。藥明生物的招聘專員申劉佳說(shuō)，擁有醫(yī)藥制造行業(yè)10年以上管理經(jīng)驗(yàn)的人才比較難招，半個(gè)月前，市人力資源市場(chǎng)通過(guò)資深獵頭，為其“獵”到了一位難得的高級(jí)管理人才，公司如獲至寶。招聘會(huì)前期，雙方已進(jìn)行多次溝通，此次會(huì)上就直接進(jìn)行深度面試，招才更快人一步。