經(jīng)常有人發(fā)帖討論「怎么做一個(gè)成功的程序員」,「如何才能成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員」,我并不太同意這些文章中的看法,想在這里我想提出一些我對于程序員這個(gè)職業(yè)自己的想法。
和標(biāo)題中寫的一樣,我的目標(biāo)不是成為一個(gè)優(yōu)秀或者成功的程序員,我想成為一個(gè)開心的程序員。因?yàn)槌绦騿T是一個(gè)工作和生活密不可分的職業(yè)只有成為一個(gè)開心的程序員,才能過著開心的生活。
我相信那些想讓自己或者別人成為優(yōu)秀的程序員的人的最終目的也是能過上更開心的生活:少一點(diǎn)煩惱,多一點(diǎn)自由做自己想做的事情。
可能大家會不太同意我對開心的生活的定義,這個(gè)沒關(guān)系,盡管把上面的定義替換成你認(rèn)為能讓你開心的事情就行了,那我們是不是只有成為優(yōu)秀的程序員這一條路才能實(shí)現(xiàn)自己的目的呢?答案是NO。
我相信大家都同意程序員這個(gè)職業(yè)是需要一定天賦的,特別是那些站在頂端的程序員,至少都會有一些過人之處。
在每一個(gè)群體中優(yōu)秀和不優(yōu)秀都是有一定比例的,我們假定優(yōu)秀程序員的比例是20%(著名的二八理論),再考慮一下通過自身努力從普通程序員晉升優(yōu)秀程序員的比例,假設(shè)有40%的能站在優(yōu)秀程序員的行列,這就好像優(yōu)秀的程序員有一個(gè)60分的及格線,過了及格線你就是程序員,沒有過你就是普通甚至平庸的程序員。
不管你同意不同意,就結(jié)果來說肯定有一部分的人成不了優(yōu)秀的程序員,如果對這些人鼓吹優(yōu)秀程序員理論,就會造成目光放自己夠不著的地方,連自己原本能夠做好的事情都做不好了。整天會想我怎么才能成為一個(gè)優(yōu)秀的程序員。
這是在我身上發(fā)生的真實(shí)的事情。在我剛走上工作崗位的時(shí)候,作為一個(gè)新手,如果我有什么不懂的問題想問問別人的時(shí)候,我的pm就會說你應(yīng)該先搜索一下,然后記錄問題,同樣的問題決不能再犯第二次。老實(shí)說我的心里很受打擊。
我并不是不會用搜索引擎,而是我覺得和活生生的人討論更容易發(fā)現(xiàn)問題的本質(zhì),以現(xiàn)在的人工智能的水平來說,搜索引擎根本模仿不了人類復(fù)雜的思考過程,更不用說給你提成一些建設(shè)性的建議。
這種打擊把我變成一個(gè)不愿意交流的程序員,我開始練習(xí)怎么更高效的和搜索引擎交流。我形成了一套自己解決問題的方法:遇到問題先找到問題的根源,拿jvm進(jìn)程突然消失為例,第一次碰到的時(shí)候我慌了手腳,通過查找我發(fā)現(xiàn)我可以從jvm的日志文件中找到更準(zhǔn)確的問題描述,再對問題進(jìn)行第二次查找發(fā)現(xiàn)是內(nèi)存不夠,再搜索一下怎么調(diào)節(jié)jvm內(nèi)存,我終于一個(gè)人解決了實(shí)際問題。
慢慢的我成為了一個(gè)優(yōu)秀的程序員,但是我工作的并不開心。遇到新進(jìn)來的人問我遇到過的問題的時(shí)候,我在心里會有一點(diǎn)鄙視他們(這種問題都解決不了),然后讓他們自己去解決問題。不僅如此,有時(shí)候和別人意見產(chǎn)生分歧的時(shí)候,我會經(jīng)常性的情緒失控,我都不知道自己是怎么了。
等我明白的時(shí)候我已經(jīng)離開了當(dāng)初的公司。獨(dú)立思考是我當(dāng)時(shí)信奉的優(yōu)秀程序員法則的第一條。經(jīng)過了一年多的時(shí)間我自認(rèn)為成為了優(yōu)秀的程序員,但確因?yàn)槿鄙倥c領(lǐng)導(dǎo)和同事的溝通,也沒有給別人任何的幫助,所以我是一個(gè)沒有人認(rèn)可的優(yōu)秀的程序員,加上我的工資還是停留在原來的水平,我覺得是時(shí)候離開了。
慶幸的是我入職的第二家公司里面的同事都很熱情開放,慢慢的我也喜歡上了和身邊的同事討論問題和交流看法,偶爾還會幫他們解決一些實(shí)際的問題,那種獲得別人打心底的認(rèn)同的感覺確實(shí)讓人挺開心的。
更換工作之后我時(shí)常會思考上一份工作究竟失敗在哪里?我工作上從來沒有出過差錯(cuò),更沒有什么不良的表現(xiàn),只是默默的做自己的事情,唯一不足的和別人溝通不夠。
有人的地方就有人際交往
其實(shí)我早就發(fā)現(xiàn)了自己人際交往能力很弱,但是每次都用程序員都不擅長人際交往這個(gè)借口來搪塞自己。想要在有人的地方避開人際交往,這就是我失敗的原因。
我相信很多程序員都犯過這種錯(cuò)誤,因?yàn)槌绦騿T都有著不同常人的自尊心,是一個(gè)很容易受傷的群體。不善交際,不修邊幅同樣導(dǎo)致了程序員的社會認(rèn)可程度低,最終產(chǎn)生了一群外表光鮮,內(nèi)心折磨的挨踢程序員。
看過不少國內(nèi)外程序員對比的文章,我產(chǎn)生了一種想改變程序員處境的沖動(dòng)(原諒我的自大)。
我做了頭腦風(fēng)暴式的思考。
程序員加班,導(dǎo)致沒有時(shí)間進(jìn)行社會交際。程序員圈子小,沒有機(jī)會認(rèn)識各種各樣的群體。程序員愛宅,進(jìn)一步縮小了活動(dòng)范圍。大部分程序員工資不高,想交女朋友也有心無力。
我的解決辦法是做一個(gè)開心的程序員,做好自己的事情,不要太在意別人的看法。
程序員受歧視,別的行業(yè)就沒有人歧視嗎?
程序員加班,護(hù)士要上夜班,加班比程序員還頻繁。
程序員圈子小,當(dāng)兵的圈子更小,都是男的。
很多問題除了程序員這個(gè)行業(yè)存在,其他行業(yè)也同樣存在,我們不能將他們太過放大化。
不是優(yōu)秀的程序員?根本不是問題,有工作就說明是有你能做到的事情,你只要能做好自己的事情,注意身邊的人際交往,就算不是優(yōu)秀的程序員,一樣會得到別人的認(rèn)可,活的開心最重要。
祝你早日成為一個(gè)開心的程序員!
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