富士康調(diào)整印度iPhone工廠人力策略

近日，據(jù)知情人士透露，富士康已決定調(diào)整其在印度iPhone工廠的人力派遣策略，將停止向該工廠派遣中國大陸員工，轉(zhuǎn)而選擇派遣中國臺(tái)灣工人。

這一變動(dòng)意味著，原本計(jì)劃運(yùn)往印度的專用制造設(shè)備，目前仍停留在中國大陸，尚未完成運(yùn)輸。此前，印度的iPhone生產(chǎn)主要依賴中國大陸工人、少量中國臺(tái)灣員工以及來自中國大陸的專用設(shè)備。

盡管面臨人力派遣策略的調(diào)整，但富士康在印度的生產(chǎn)并未因此停滯。據(jù)悉，富士康及其設(shè)備供應(yīng)商已在印度部署了數(shù)百名管理人員、工程師和技術(shù)人員，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行和工具的有效維護(hù)。

此次調(diào)整可能是富士康在全球供應(yīng)鏈布局中的一次重要調(diào)整，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高生產(chǎn)效率。然而，這也引發(fā)了外界對(duì)于印度工廠生產(chǎn)能力和供應(yīng)鏈穩(wěn)定性的擔(dān)憂。