近日,據(jù)知情人士透露,富士康已決定調整其在印度iPhone工廠的人力派遣策略,將停止向該工廠派遣中國大陸員工,轉而選擇派遣中國臺灣工人。
這一變動意味著,原本計劃運往印度的專用制造設備,目前仍停留在中國大陸,尚未完成運輸。此前,印度的iPhone生產(chǎn)主要依賴中國大陸工人、少量中國臺灣員工以及來自中國大陸的專用設備。
盡管面臨人力派遣策略的調整,但富士康在印度的生產(chǎn)并未因此停滯。據(jù)悉,富士康及其設備供應商已在印度部署了數(shù)百名管理人員、工程師和技術人員,以確保生產(chǎn)的順利進行和工具的有效維護。
此次調整可能是富士康在全球供應鏈布局中的一次重要調整,旨在優(yōu)化人力資源配置,提高生產(chǎn)效率。然而,這也引發(fā)了外界對于印度工廠生產(chǎn)能力和供應鏈穩(wěn)定性的擔憂。
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