華工科技召開2024年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議

日前，華工科技召開2024年度經(jīng)營(yíng)工作會(huì)。會(huì)議繼續(xù)以“向高處立，向遠(yuǎn)處進(jìn)”為主題，客觀總結(jié)一年的成績(jī)與不足，以務(wù)實(shí)進(jìn)取的態(tài)度部署新一年重點(diǎn)工作。為表彰優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)者，讓價(jià)值貢獻(xiàn)者站在舞臺(tái)中央，會(huì)上還頒發(fā)了2024年度“經(jīng)營(yíng)杰出獎(jiǎng)”。華工科技黨委書記、董事長(zhǎng)、總裁馬新強(qiáng)等經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)成員，各子公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)及核心骨干代表參加本次會(huì)議。

會(huì)議由公司副總裁熊文主持，副總裁張勤作《華工科技2024年度經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告》、各一級(jí)核心子公司總經(jīng)理全面分析機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出新一年經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及關(guān)鍵舉措。

2024年，全球經(jīng)濟(jì)動(dòng)蕩、地緣政治緊張，科技創(chuàng)新迭起、行業(yè)內(nèi)卷加劇、洗牌加速，華工科技錨定新能源、數(shù)字賦能、船舶等賽道，聚焦國(guó)家需要、行業(yè)發(fā)展，“向高處立”，聚焦高增長(zhǎng)領(lǐng)域“向遠(yuǎn)處進(jìn)”，交出了一份發(fā)展持續(xù)向好的亮眼答卷，新增制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、智能制造解決方案揭榜掛帥項(xiàng)目各1家，獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委“科改行動(dòng)”考核“標(biāo)桿”、國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、機(jī)械工業(yè)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)等榮譽(yù)20余項(xiàng)，連續(xù)9年獲深交所A類最高信披評(píng)級(jí)。

創(chuàng)新至上

堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈融合創(chuàng)新，縱向打造中研院與核心企業(yè)兩個(gè)層級(jí)、四個(gè)梯度研發(fā)架構(gòu)，統(tǒng)一聘任一級(jí)核心企業(yè)CTO，推進(jìn)研發(fā)平臺(tái)、中試平臺(tái)建設(shè)，加大高素質(zhì)研發(fā)人員引進(jìn)力度，夯實(shí)高水平創(chuàng)新基礎(chǔ)條件；整合內(nèi)外資源，面向國(guó)家戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)重大需求和共性基礎(chǔ)領(lǐng)域，在中央研究院部署硅光芯片及模塊、半導(dǎo)體加工和檢測(cè)設(shè)備、智能裝備+AI、車載智能光電傳感器、超大幅面激光復(fù)合銑焊一體智能裝備等20余個(gè)項(xiàng)目，全年推出“行業(yè)領(lǐng)先、國(guó)產(chǎn)替代、專精特新“產(chǎn)品38個(gè)；牽頭組建半導(dǎo)體激光裝備產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與清華大學(xué)、九峰山實(shí)驗(yàn)室、匯川技術(shù)等21家單位簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，推動(dòng)技術(shù)產(chǎn)業(yè)雙向升級(jí)。

高效運(yùn)營(yíng)

聚焦效率效益，務(wù)實(shí)提升管理效能，強(qiáng)化全面預(yù)算管理體系、合規(guī)管理體系，以“大質(zhì)量”管理理念為基礎(chǔ)，從質(zhì)量管理、精益生產(chǎn)、供應(yīng)鏈管理、資產(chǎn)管理等方面確立關(guān)鍵指標(biāo)，牽引運(yùn)營(yíng)質(zhì)效優(yōu)化；高效推進(jìn)光電子信息產(chǎn)業(yè)研創(chuàng)園一期工程、核心業(yè)務(wù)海外三大基地建設(shè)，保障戰(zhàn)略空間拓展。

感知業(yè)務(wù)完善傳感器族譜體系，開發(fā)冷媒氣體傳感器、車載感知集成傳感器、車載氣體傳感器、PTC集成模塊等新產(chǎn)品；鞏固在家電、汽車領(lǐng)域的市占率，快速滲透光伏儲(chǔ)能及動(dòng)力電池，新能源汽車PTC加熱器、NTC溫度傳感器、壓力傳感器等產(chǎn)品銷售持續(xù)增長(zhǎng)，基于模內(nèi)注塑工藝開發(fā)的IMR、INS產(chǎn)品在汽車行業(yè)實(shí)現(xiàn)突破，IMD加速向家電巨頭導(dǎo)入。

聯(lián)接業(yè)務(wù)圍繞AIGC、下一代信息通信網(wǎng)絡(luò)以及車聯(lián)網(wǎng)，從芯片、材料、技術(shù)、工藝和應(yīng)用，布局新領(lǐng)域。2024成功推出800G ZR/ZR+ Pro、800G OSFP 2*FR4 TRO、800G LPO硅光、1.6T-200G/λ硅光等多款業(yè)界前沿產(chǎn)品，公司在AI領(lǐng)域的產(chǎn)品能力逐步邁入第一梯隊(duì)，持續(xù)擴(kuò)大國(guó)內(nèi)頭部AI客戶交付份額，獲得全球頭部AI廠商正式投標(biāo)機(jī)會(huì)，400G以上交付能力快速提升，成為全球首批交付硅光模塊的企業(yè)之一。

智能制造業(yè)務(wù)以“裝備智能化、產(chǎn)線自動(dòng)化、工廠數(shù)智化”為思路，攻克掃描式飛秒激光、高溫合金切焊裝備、人工智能高檔數(shù)控系統(tǒng)、先進(jìn)自動(dòng)光學(xué)檢測(cè)關(guān)鍵技術(shù)等系列前瞻性技術(shù)、共性技術(shù)難題，推出第五代三維五軸激光切割機(jī)、堿性電解槽極板自動(dòng)焊接自動(dòng)化產(chǎn)線、光刃X5 Pro車載玻璃激光加工自動(dòng)化產(chǎn)線、全面劃線智能裝備、全天候智能除草機(jī)器人等一批創(chuàng)新產(chǎn)品，聚力軟件能力提升，30余款高端工業(yè)軟件批量應(yīng)用，重磅發(fā)布“筑視”（產(chǎn)線控制系統(tǒng)）、“筑龍”（制造執(zhí)行系統(tǒng)）、“筑夢(mèng)”（數(shù)字孿生系統(tǒng)）三大自研軟件。聚焦優(yōu)質(zhì)賽道，深化大客戶合作，大客戶合同額顯著增長(zhǎng)。

資本協(xié)同

發(fā)揮CVC產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，旗下華工投資形成直投+科創(chuàng)天使+創(chuàng)投基金+產(chǎn)業(yè)基金的多層次組合矩陣，發(fā)起設(shè)立激光產(chǎn)業(yè)基金，圍繞激光產(chǎn)業(yè)鏈、ICT光電子產(chǎn)業(yè)鏈深度布局，推動(dòng)所投企業(yè)與公司業(yè)務(wù)的價(jià)值融合。

會(huì)上，馬新強(qiáng)董事長(zhǎng)表示，2024年是華工科技在種種風(fēng)險(xiǎn)與不確定性中迎難而上，提質(zhì)增效的一年，從各子公司到產(chǎn)品線，以對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分認(rèn)識(shí)到高素質(zhì)人才的戰(zhàn)略意義，公司碩博士人才占比、研發(fā)人才占比均有顯著提升；全球化經(jīng)營(yíng)思路從共識(shí)到形成具體行動(dòng)，各經(jīng)營(yíng)負(fù)責(zé)人踐行“出國(guó)即出差”的要求，積極開拓市場(chǎng)，整合優(yōu)質(zhì)大客戶資源，全公司圍繞海外基地建設(shè)、人才本地化、供應(yīng)鏈及物流保障等方面加強(qiáng)協(xié)同配合，為全面走出去打下了良好的基礎(chǔ)；集團(tuán)總部切實(shí)發(fā)揮戰(zhàn)略中心、支持服務(wù)中心、管理中心職能，匯聚公司內(nèi)外創(chuàng)新資源，深入推進(jìn)有組織創(chuàng)新，優(yōu)化中央研究院、各子公司技術(shù)中心兩個(gè)層級(jí)運(yùn)行機(jī)制，各職能部門合力護(hù)航各業(yè)務(wù)主體可持續(xù)發(fā)展，所有成績(jī)的取得是上下同欲、攜手并肩的結(jié)果。

他指出，20多年來(lái)公司已經(jīng)鍛造了一支文化認(rèn)同度高、敢打硬仗、能打硬仗的隊(duì)伍，服務(wù)了一大批國(guó)內(nèi)外行業(yè)頭部客戶，高水平創(chuàng)新、全球化經(jīng)營(yíng)的軟硬件條件在不斷夯實(shí)，圍繞國(guó)家、行業(yè)發(fā)展需要，股東期待、員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)，華工科技必須要將積極發(fā)展、跨越式發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，敢想敢干，立足2030年前我們預(yù)期的目標(biāo)，重新定位各業(yè)務(wù)主體愿景、使命，全面系統(tǒng)地謀劃各項(xiàng)工作。

他強(qiáng)調(diào)，積極發(fā)展必須要形成“技術(shù)驅(qū)動(dòng)為主，市場(chǎng)牽引為輔”的新共識(shí)，堅(jiān)定、深入實(shí)施人才戰(zhàn)略，5年內(nèi)博士人數(shù)不少于500人，碩士人數(shù)不少于2000人，研發(fā)投入每年增長(zhǎng)50%以上，拿出真情實(shí)意、真金白銀提高技術(shù)人才獲得感、歸屬感，提高人才效能，積極開發(fā)首發(fā)產(chǎn)品、行業(yè)領(lǐng)先產(chǎn)品，支撐公司中長(zhǎng)期發(fā)展。

公司核心骨干人才是公司積極發(fā)展、跨越式發(fā)展的關(guān)鍵力量，他要求與會(huì)人員思想上要適應(yīng)趨勢(shì)、能力上要匹配戰(zhàn)略目標(biāo)，強(qiáng)化自我驅(qū)動(dòng)，主動(dòng)深入學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)、新趨勢(shì)，善于自我反思，勇于挑戰(zhàn)，突破舒適區(qū)，培養(yǎng)創(chuàng)新思維及個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力，重視身體及心理健康管理，打破認(rèn)知邊界、能力邊界、責(zé)任邊界，做好正確方向的引領(lǐng)者、知人善任的團(tuán)隊(duì)締建者、銳意進(jìn)取的創(chuàng)新者、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠凭终?、公司利益的捍衛(wèi)者，向高處立、向遠(yuǎn)處進(jìn)、向?qū)捥幾?、向深處做，遇?jiàn)更好的自己。