近日,一起涉及英特爾前首席執(zhí)行官帕特·基辛格的訴訟案引起了廣泛關(guān)注。據(jù)悉,英特爾股東LR Trust已對(duì)公司高管及董事提起訴訟,要求他們返還薪酬并賠償損失,其中便包括前任CEO基辛格和臨時(shí)聯(lián)席CEO兼首席財(cái)務(wù)官大衛(wèi)·津斯納。
LR Trust指控基辛格和津斯納在管理上存在嚴(yán)重問(wèn)題,特別是在對(duì)英特爾代工部門(mén)(IFS)的運(yùn)營(yíng)上。據(jù)稱,他們不僅未能有效管理IFS,還對(duì)其糟糕表現(xiàn)進(jìn)行了誤導(dǎo)性披露,隱瞞了IFS難以吸引客戶且持續(xù)虧損的事實(shí)。然而,在此期間,他們卻獲得了高額的薪酬,包括工資、股票獎(jiǎng)勵(lì)和獎(jiǎng)金等。
LR Trust認(rèn)為,這些高管的行為嚴(yán)重?fù)p害了英特爾的利益,也導(dǎo)致了股東的損失。因此,他們決定提起訴訟,要求追回這些高管的不當(dāng)薪酬,并要求他們賠償因此給英特爾和股東帶來(lái)的損失。
此案的進(jìn)展將備受關(guān)注,因?yàn)樗粌H涉及到英特爾高管的薪酬問(wèn)題,還關(guān)系到公司治理和股東權(quán)益保護(hù)的重要議題。
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