忠臣雷軍與金山軟件的恩怨情仇：信仰和夢(mèng)想

今年是我國(guó)改革開(kāi)放四十年，在這四十年里中國(guó)誕生了一批卓越的公司，也成就了很多卓越的人。今年是金山公司成立第三十個(gè)年頭，和它同時(shí)代成立的公司很多都已經(jīng)陣亡了，而金山靠什么屹立不倒呢？

美國(guó)第35任總統(tǒng)肯尼迪在就職演說(shuō)中說(shuō)“不要問(wèn)你的國(guó)家能為你做些什么，而要問(wèn)一下你能為你的國(guó)家做些什么。”

其實(shí)，每一個(gè)進(jìn)入公司的員工也都要問(wèn)自己這樣一個(gè)問(wèn)題，你能夠?yàn)楣咀鍪裁础＠总姙榻鹕焦矩暙I(xiàn)了兩點(diǎn)，憑借這兩點(diǎn)雷軍從金山最基層的一名員工，一步一個(gè)腳印，最終成為金山公司的董事長(zhǎng)，登頂金山的權(quán)力巔峰。這兩個(gè)關(guān)鍵詞是：忠誠(chéng)、勤勞。

忠臣雷軍

忠誠(chéng)：是一個(gè)人在公司晉升的特別通行證，雷軍高舉著這張?zhí)貏e通行證，在職場(chǎng)暢通無(wú)阻。

1991年11月4日，在一個(gè)計(jì)算機(jī)展覽會(huì)上，雷軍見(jiàn)到了WPS之父求伯君，雷軍作為一名程序員，求伯君是他的偶像。

所以次年，求伯君邀請(qǐng)雷軍加入金山，他二話沒(méi)說(shuō)，毅然砸掉了當(dāng)時(shí)的鐵飯碗，追隨求伯君離開(kāi)北京去了珠海，成為金山第六名員工。

而這一追隨就是16年，這16年里無(wú)論金山遭遇了什么困境雷軍都不離不棄。

雷軍先后在金山擔(dān)任金山公司北京開(kāi)發(fā)部經(jīng)理、珠海公司副總經(jīng)理、北京金山軟件公司總經(jīng)理等職務(wù)。

1998年，29歲的雷軍出任金山公司總經(jīng)理，那一年中國(guó)“BAT”的創(chuàng)始人們還都是屌絲一枚。馬化騰剛從學(xué)校畢業(yè)進(jìn)入到一家電訊公司，李彥宏還在美國(guó)念書(shū)，馬云在一年后才成立阿里巴巴。

雷軍在金山總經(jīng)理這個(gè)位置上一干就是十年，這十年里，雷軍眼見(jiàn)著馬化騰、馬云、李彥宏的事業(yè)高歌猛進(jìn)，公司不但上市，三人還輪流做首富。

其實(shí)和馬化騰、馬云、李彥宏相比，雷軍可以說(shuō)是少年得志，但是卻被三人超越。這不是能力問(wèn)題，也不是機(jī)遇問(wèn)題，而是選擇問(wèn)題。

在個(gè)人成就和忠誠(chéng)金山公司之間，雷軍選擇了“忠誠(chéng)”。

在這十年里，雷軍更面臨著無(wú)數(shù)外在的誘惑，獵頭給出了天價(jià)，但是雷軍不為所動(dòng)。

有人用下面這句話為不忠誠(chéng)尋找借口，“男人無(wú)所謂忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是因?yàn)楸撑训幕I碼太低 女人無(wú)所謂正派，正派是因?yàn)槭艿降囊T不夠。”其實(shí)，以這句話作為借口的人，一定是一個(gè)定力不夠隨波逐流的人。

但凡能被利益引誘而不是理想驅(qū)動(dòng)的人，終究難成大業(yè)，即便能成也很難贏得尊重。

現(xiàn)在有些年輕人都被這句話深深誤導(dǎo)“人挪活樹(shù)挪死，”在工作上稍微不順心就選擇去跳槽，有的一兩年就換一個(gè)工作，甚至有的幾個(gè)月就換一次。這其實(shí)才是一個(gè)人在職場(chǎng)很難有大發(fā)展的根本原因。

這就如同你要在幾口鍋里同時(shí)燒水，在這個(gè)鍋里燒到五六十沒(méi)開(kāi)，你又去另外一口鍋去燒，燒了五六十度，又去燒下一口鍋，這樣你很難在最短的時(shí)間把一口鍋燒到沸騰。

一個(gè)人一生的能量是固定的，你把自己的能量分散到了不同的公司，你就很難在一個(gè)公司有大發(fā)展。

有些人總是覺(jué)得自己在公司懷才不遇，于是頻繁跳槽，其實(shí)仔細(xì)看看身邊那些頻繁跳槽的人，大都會(huì)是在職場(chǎng)碌碌無(wú)為，平庸而平凡。

作者：在更多的時(shí)候“忠誠(chéng)”比“能力”更重要！選擇一家公司，選擇一個(gè)人追隨，一直堅(jiān)持下去，水滴都能穿石。

“忠誠(chéng)”來(lái)自信仰和夢(mèng)想

那么，雷軍對(duì)金山公司的“忠誠(chéng)”來(lái)自何處？“忠誠(chéng)”來(lái)自于信仰和夢(mèng)想。

在入黨誓詞當(dāng)中有“對(duì)黨忠誠(chéng)”和“永不叛黨”的誓言，這種對(duì)黨的忠誠(chéng)和對(duì)共產(chǎn)主義的信仰，讓革命取得最終勝利。

當(dāng)年求伯君開(kāi)發(fā)出WPS的夢(mèng)想就是要做出中國(guó)人自己的軟件公司，做一家上市公司，以此來(lái)對(duì)抗微軟的入侵。這是金山人的夢(mèng)想，也是雷軍進(jìn)入金山追隨求伯君的夢(mèng)想。

但是，理想很豐滿現(xiàn)實(shí)很骨感。

雷軍在金山公司這16年充滿了挑戰(zhàn)。雷軍進(jìn)入金山后不久，金山和微軟的戰(zhàn)斗就已經(jīng)結(jié)束，雖然金山起家的看家產(chǎn)品WPS敗了，但是微軟也沒(méi)有勝，獲勝的是盜版。

雷軍并沒(méi)有氣餒，帶領(lǐng)金山分別轉(zhuǎn)戰(zhàn)于殺毒、游戲、電子商務(wù)等領(lǐng)域，期間四次沖擊IPO都無(wú)疾而終。第五次依靠網(wǎng)絡(luò)游戲的突出表現(xiàn)，在2007年10月成功在香港上市。

上市以后，雷軍覺(jué)得他幫助金山實(shí)現(xiàn)了階段性的夢(mèng)想，也覺(jué)得自己對(duì)于金山所有人都有了一個(gè)交代，他瞬間覺(jué)得能量耗盡，選擇了離開(kāi)金山公司休養(yǎng)。

好馬不吃回頭草，但好人一定要吃

1997年，已經(jīng)瀕臨破產(chǎn)的蘋(píng)果公司，向喬布斯發(fā)出了回歸邀請(qǐng)。當(dāng)時(shí)的蘋(píng)果董事會(huì)也沒(méi)有抱太大希望，因?yàn)楫?dāng)年是他們將喬布斯趕出了公司，讓喬布斯顏面掃地。但是，喬布斯不計(jì)前嫌，選擇了回歸，因此成就了蘋(píng)果的偉大也成就了自己。

沒(méi)有了雷軍的金山公司日子越來(lái)越不好過(guò)，2010年，金山進(jìn)入上市以來(lái)最黑暗的時(shí)刻，網(wǎng)絡(luò)游戲遭到騰訊、盛大、巨人、網(wǎng)易的圍剿，而殺毒軟件業(yè)務(wù)則遭到360免費(fèi)殺毒軟件的毀滅性打擊。金山股價(jià)跌至4港元左，差點(diǎn)跌破2007年上市時(shí)的發(fā)行價(jià)。

此時(shí)的求伯君自感無(wú)力回天，在求伯君看來(lái)能拯救金山公司的只有一個(gè)人，就是雷軍，但是雷軍會(huì)愿意回來(lái)幫助大廈將傾的金山嗎？

此時(shí)的雷軍已經(jīng)是著名的投資人，他投了17家公司，有凡客誠(chéng)品、UCweb、多玩網(wǎng)、YY、拉卡拉等等，雷軍在多家公司董事會(huì)擔(dān)任要職，可以說(shuō)分身無(wú)術(shù)。

而更重要的是，雷軍正在醞釀這輩子最后一件大事，成立小米公司。彼時(shí)的雷軍必須做減法，不接受金山是明智的選擇。

而且，金山已經(jīng)到了倒閉的邊緣，是在尋找救命稻草，如果這雷軍這次回去運(yùn)作不好，他就要背負(fù)毀掉金山的罵名，一世英名毀于一旦。

中國(guó)有句俗話叫做，“好馬不吃回頭草”，此時(shí)雷軍吃回頭早的風(fēng)險(xiǎn)巨大。

但是，雷軍對(duì)金山公司的忠誠(chéng)，讓他無(wú)法對(duì)金山見(jiàn)死不救，尤其金山還有那么多曾經(jīng)一起戰(zhàn)斗過(guò)的兄弟姐妹。

2010年，雷軍低調(diào)回歸金山。

雷軍回歸后，請(qǐng)來(lái)了微軟亞洲工程院前院長(zhǎng)張宏江擔(dān)任CEO，請(qǐng)傅盛擔(dān)任副總裁兼任獵豹移動(dòng)公司CEO。

雷軍搭建好團(tuán)隊(duì)后，在殺毒、游戲等業(yè)務(wù)板塊上完成逆轉(zhuǎn)，尤其是WPS辦公軟件借助移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大勢(shì)，成功的擊敗了微軟的Word辦公軟件，雷軍用近20年幫助金山實(shí)現(xiàn)了夢(mèng)想。

雷軍 “不拋棄、不放棄”、“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救” 是對(duì)“忠誠(chéng)”最完美的詮釋。2018年是金山公司成立30周年，正是因?yàn)槔总姷摹爸艺\(chéng)”，讓金山的即將進(jìn)行的30年慶典光彩照人。

勞模雷軍

勤勞：不僅僅是美德，更是一個(gè)人在職場(chǎng)上百戰(zhàn)百勝的核武器。

大部分認(rèn)識(shí)雷軍的人都說(shuō)，將來(lái)雷軍的死法只有一個(gè)，那就是被累死。

雷軍剛加入金山的時(shí)候沒(méi)有成家也沒(méi)有女朋友，所以，除了必要的吃飯和睡覺(jué)時(shí)間，他幾乎所有的時(shí)間都是在編程序?qū)懘a。

后來(lái)進(jìn)入管理層之后，雷軍給自己的要求是“‘6×24小時(shí)’工作制，其實(shí)，僅有的一天休息時(shí)間雷軍也是在工作。

而成為金山的CEO之后，雷軍的工作時(shí)間甚至變成了5+2和白+黑。

雷軍是人不是神，是人就會(huì)疲勞，可是為什么雷軍永遠(yuǎn)不知疲倦，身上永遠(yuǎn)充滿能量呢？

科學(xué)研究表明，一個(gè)人的能量大小取決于內(nèi)心信念堅(jiān)定的程度，雷軍不知疲倦就是因?yàn)樵谒男闹杏忻鞔_的目標(biāo)，有堅(jiān)定的信念，那就是一定要把金山打造成一家偉大的公司。

很多人工作感到累的原因，就是因?yàn)樯眢w的能量在泄露，而泄露的原因就是他們沒(méi)有夢(mèng)想，對(duì)自己所作的工作不感興趣，工作無(wú)非是在應(yīng)付，對(duì)公司更沒(méi)有任何的感情。無(wú)論是國(guó)家的事情還是公司的事情都比不上他們自己那點(diǎn)雞毛蒜皮、陳芝麻爛谷子的事情，他們整天為那些無(wú)足輕重的事情焦頭爛額。

運(yùn)動(dòng)員能夠在比賽場(chǎng)上“超燃”發(fā)揮是因?yàn)樾闹杏袨閲?guó)爭(zhēng)光的有對(duì)金牌渴望的夢(mèng)想。諸葛亮能夠“鞠躬盡瘁，死而后已”是因?yàn)樗幸粋€(gè)興復(fù)漢室報(bào)恩劉備的夢(mèng)想。一個(gè)人能夠不知疲倦毫無(wú)怨言為公司工作，同樣也是因?yàn)樾膽褜?duì)公司以及對(duì)公司創(chuàng)始人的感恩之心。

夢(mèng)想和目標(biāo)會(huì)讓你充滿能量不知疲倦。其實(shí)，若干年后當(dāng)你回首自己的職業(yè)生涯的時(shí)候，讓你感動(dòng)牢記的恰恰是你不夠一切拼命工作的歲月，你會(huì)此感動(dòng)的淚流滿面。

雷軍因此成就了金山，楊元慶因此成就了聯(lián)想。華為手機(jī)業(yè)務(wù)的總負(fù)責(zé)人余承東率領(lǐng)領(lǐng)團(tuán)隊(duì)超越了三星手機(jī)，現(xiàn)在正在趕超蘋(píng)果，而且差距越來(lái)越少。在一次論壇上，他隔空向任正非喊話：“我們做得還不夠好，我們還可以做得更好！”喊此話的時(shí)候，余承東已經(jīng)熱淚盈眶。

雷軍、楊元慶、余承東都有一個(gè)共同特點(diǎn)，他們都不是富貴人家出身，他們?cè)诟髯缘钠髽I(yè)一干就是十幾年，他們忠誠(chéng)，他們勤勞！