經(jīng)歷過軍旅生涯的任正非多年來堅持以身作則、從嚴治理華為內(nèi)部問題。
1月17日,一份華為公司《對經(jīng)營管理不善領導責任人的問責通報》在網(wǎng)上流出,圖片顯示,該文件由任正非于2018年1月17日簽發(fā)。通報中稱:
近年,部分經(jīng)營單位發(fā)生了經(jīng)營質(zhì)量事故和業(yè)務造假行為,公司管理層對此負有領導不力的管理責任,經(jīng)董事會常務委員會討論決定,對公司主要責任領導作出問責,并通報公司全體員工:
任正非罰款100萬;
郭平罰款50萬;
徐直軍罰款50萬;
胡厚崑罰款50萬;
李杰罰款50萬。
任正非是華為創(chuàng)始人兼CEO,郭平、徐直軍、胡厚崑三人均擔任華為副董事長、輪值CEO,李杰是華為常務董事、片區(qū)聯(lián)席會議總裁、人力資源管理部總裁。
對于網(wǎng)上流傳的通報,每日經(jīng)濟新聞記者向華為方面求證,對方回應此事屬實,并表示“自我批判是華為一貫的價值觀”。
另外,18日早些時候,搜狐號“公司深讀”援引華為內(nèi)部人士消息稱,“業(yè)務造假”主要可能涉及的是海外一些代表處虛增訂貨經(jīng)營數(shù)據(jù)造假,華為“已經(jīng)將那時候數(shù)據(jù)造假的主要高級別領導降職降薪、凍結(jié)晉升”。
很多網(wǎng)友表示看好華為的這一做法,紛紛為華為點贊。
任正非:不堅持自我批判,華為不會有今天
任正非曾多次強調(diào)自我批判對華為的重要性。早在2008年,他就在華為的一次表彰大會上發(fā)表題為《從泥坑中爬起來的是圣人》的講話:
20多年的奮斗實踐,使我們領悟了自我批判對一個公司的發(fā)展有多么的重要。如果我們沒有堅持這條原則,華為絕不會有今天。
沒有自我批判,我們就不會認真聽清客戶的需求,就不會密切關(guān)注并學習同行的優(yōu)點,就會陷入以自我為中心,必將被快速多變、競爭激烈的市場環(huán)境所淘汰;
沒有自我批判,我們面對一次次的生存危機,就不能深刻自我反省,自我激勵……
沒有自我批判,就會固步自封,不能虛心吸收外來的先進東西,就不能打破游擊隊、***的局限和習性,把自己提升到全球化大公司的管理境界;
沒有自我批判,我們就不能保持內(nèi)斂務實的文化作風……
沒有自我批判,各級干部不講真話,聽不進批評意見,不學習不進步……
我們還能向前走多遠,取決于我們還能繼續(xù)堅持自我批判多久。
值得關(guān)注的是,昨日(1月17日),任正非在華為“燒不死的鳥是鳳凰,在自我批判中成長”專題儀式上再度表示:永遠不要忘記自我批判,摩爾定律的核心就是自我批判,我們就是要通過自我批判、自我迭代,在思想文化上升華,步步走高,去踐行人生的摩爾定律。
以下為任正非1月17日講話全文:
跌倒算什么,爬起來再戰(zhàn)斗,我們的青春熱血,萬丈豪情,譜就著英雄萬古流。偉大的時代是我們創(chuàng)造,偉大的事業(yè)是我們建立,偉大的錯誤是我們所犯,渺小的缺點人人都有……。改正它,丟掉它,朝著方向大致正確,英勇前進,我們一定能到達珠穆朗瑪。
我們面臨的時代空前偉大,信息社會、智能社會我們還根本不能想象,華為剛啟航的航母正需要成千上萬英雄劃槳。擔負時代命運的責任,已經(jīng)落到了我們肩上,我們還有什么個人的小九九不能放下。
任何一個時代的偉大人物都是在磨難中,百煉成鋼的。礦石不是自然能變成鋼,是要在烈火中焚燒去掉渣子,思想上的煎熬,別人的非議都會促進爐火熊熊。缺點與錯誤就是我們身上的渣子,去掉它,我們就能變成偉大的戰(zhàn)士。在偉大時代的關(guān)鍵歷史轉(zhuǎn)折關(guān)頭,跟上去,超過它,勇?lián)熑沃負?,向著光明,向著大致正確的方向前進,作為偉大公司的一員,光榮、自豪。
永遠不要忘記自我批判,摩爾定律的核心就是自我批判,我們就是要通過自我批判、自我迭代,在思想文化上升華,步步走高,去踐行人生的摩爾定律。
我們的前途是光明的,我們的道路可能艱難困苦,我們信心百倍,走在改革的大道上,意氣風發(fā),斗志昂揚,勇立在時代的潮頭。
英雄萬歲,青春萬歲,敢于改正錯誤缺點的人,青春永存。
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原文標題:華為一則內(nèi)部通報突然刷屏!任正非自罰100萬,網(wǎng)友炸了
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