硬件工程師一定要有個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向

前幾年一般公司都愿意招聘能力強(qiáng)，資格老的人。一個(gè)優(yōu)秀能干的員工能給公司帶來很大的利益。

但是，凡事都是雙面性的?，F(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，公司人口流動(dòng)很快。能力強(qiáng)的、聰明的人，雖說給公司帶來過不少利益，但也經(jīng)常給公司帶來很大的傷害。做幾年就高飛的人太多了。也正是這些不安分的人，給整個(gè)產(chǎn)業(yè)帶來了新的生機(jī)，把公司里好的技術(shù)和管理發(fā)揚(yáng)光大了。但是他們的離開給公司造成了很大的缺口，很多地方都要好久才能補(bǔ)上?？傊?dú)獯髠?/span>

這種情況見的多了，這些大公司就精了，他們發(fā)現(xiàn)，不能讓公司太依賴人才，而應(yīng)該讓人才依賴公司才對(duì)頭，所以，他們把各個(gè)部門劃分的很詳細(xì)很詳細(xì)，每個(gè)人負(fù)責(zé)的東西很單一。這樣一來，“術(shù)業(yè)有專攻”，效率上去了，經(jīng)驗(yàn)積累了，工作都流程化了。漸漸的，公司的運(yùn)作流程化了。總的來說，現(xiàn)在規(guī)模越大的公司，分工越細(xì)，硬件開發(fā)工程師的要求就越低。反倒小規(guī)模公司要多面手，但是很多“資深”工程師不屑于去。所以大家都開始抱怨。

所以，硬件工程師們一定要有個(gè)明確的職業(yè)發(fā)展方向。不要以為進(jìn)大公司了你就前途一片光明了。在大公司里學(xué)做人，小公司里學(xué)做事。如果想技術(shù)上有造詣，工作中的經(jīng)驗(yàn)積累只是一方面，想要有突破，要靠自己業(yè)余深造?。。?！不然，路會(huì)越走越窄的。

搞這一行的很好，感覺到自己很有成就感，能夠做好這一行，做這一行的真的很累，要學(xué)的東西真的太多，基礎(chǔ)知識(shí)要打牢，過去的知識(shí)要溫習(xí)，否則到一年半載的就忘記的差不多了。新的知識(shí)也要不斷地學(xué)，新產(chǎn)品推出的太快，你不學(xué)就很快被淘汰，干到老學(xué)到老。而且來不得半點(diǎn)虛假，如果你想入門到這個(gè)行業(yè)，就要有吃苦耐勞的思想準(zhǔn)備。

一般來講，做硬件的是越老越吃香。特別是搞模擬電路的。話又說回來，國(guó)內(nèi)對(duì)硬件設(shè)計(jì)很高的行業(yè)和公司不多。多數(shù)公司的產(chǎn)品的電路都是比較簡(jiǎn)單，如家用電器方面的控制電路或者其他很多都是單片機(jī)的應(yīng)用方面的電路。

我認(rèn)為，在高端電路設(shè)計(jì)要求工程師有很結(jié)實(shí)的理論功底，比如搞模擬信號(hào)處理方面的模擬電路，至少必須熟練掌握以下幾門知識(shí)：模擬電路、數(shù)字電路、電路理論、信號(hào)與系統(tǒng)、數(shù)字信號(hào)處理。缺少其中一門，就無法把設(shè)計(jì)做深，絕不是簡(jiǎn)單的畫畫原理圖，還要對(duì)電路做深入的分析。比如模擬電路，如何處理電路噪聲，使電路可以可靠測(cè)量到uV甚至更低的信號(hào)等等。設(shè)計(jì)一個(gè)電路很簡(jiǎn)單，但要設(shè)計(jì)一個(gè)可靠的電路卻很難。為什么小公司的產(chǎn)品質(zhì)量往往比較差，我想可能工程師的水平有很大的關(guān)系。

做技術(shù)，就是專業(yè)，成為專家，才能吃香。資深的專家都是很專業(yè)的，否則怎么能叫專家呢。不要抱怨公司分工越來越細(xì)，這是社會(huì)發(fā)展的趨勢(shì)，國(guó)家、社會(huì)需要越來越多的專家，而不是表面看起來樣樣都知道，但就是不精的“專家”。這些先到小公司去鍛煉鍛煉，打好基礎(chǔ)后再考慮成為專家。

目前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然迅速，必然會(huì)帶動(dòng)科技工業(yè)的發(fā)展，人們生活水平在不久的將來會(huì)快速得到提升，到時(shí)候人們對(duì)電子產(chǎn)品品質(zhì)要求會(huì)逐漸提高。到時(shí)候電子工程師必然也就會(huì)得到相應(yīng)的重視和尊重，和歐美工程師一樣，到那時(shí)，在中國(guó)做工程師就是鐵飯碗、金飯碗！