廣達(dá)筆記本代工廠啟動(dòng)調(diào)薪，每個(gè)人的調(diào)薪幅度不一樣

近期有消息稱，臺(tái)灣筆記本制造商廣達(dá)已開始調(diào)薪。根據(jù)員工表示，調(diào)整幅度和金額因人而異，主要依據(jù)底薪、職位級(jí)別以及年度績(jī)效。

周圍同事的漲幅大致在4%-7%之間。自2021年以來，每年都會(huì)進(jìn)行全員工資調(diào)整，并且自2023年年末開始，各職等員工會(huì)得到相應(yīng)的加薪，盡管具體數(shù)額可能有所差異，但是以8級(jí)員工為例，其加薪幅度可達(dá)到3000元新臺(tái)幣之多。

而本次普調(diào)幅度通常在5%-6%間。以剛?cè)肼毜?a target="_blank">新人為例，如果拿到考評(píng)甲，即可實(shí)現(xiàn)5%的增幅，相當(dāng)于1200-1500元新臺(tái)幣的加薪。

值得注意的是，廣達(dá)不僅實(shí)施了調(diào)薪政策，還在今年2月份向全公司1萬余名員工發(fā)放了年終獎(jiǎng)金，最低2.5個(gè)月，其中最高檔可達(dá)到7個(gè)月。

這一數(shù)字超越了過去幾年的發(fā)獎(jiǎng)記錄，被視為近來最優(yōu)。此次發(fā)放的年終獎(jiǎng)金以及去年10月份額外發(fā)放的分紅，使得業(yè)績(jī)優(yōu)秀、所在部門熱門的員工可以獲得全年最高達(dá)25個(gè)月的收入。

不過需要指出的是，盡管廣達(dá)在2023年的筆記本出貨量同比下降了20%，但是由于平均售價(jià)提高以及AI服務(wù)器出貨量穩(wěn)定，使其單季度營(yíng)收取得0.52%的環(huán)比增長(zhǎng)。

最終，在2023年全年中，廣達(dá)筆記本電腦的出貨量為4690萬臺(tái)，這一數(shù)字雖沒能超出原定預(yù)期，但相比上年還是減少了19%。