華為云HR產(chǎn)品：助力先進(jìn)制造企業(yè)實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型

精密光學(xué)與 制造是技術(shù)含量高、精度要求嚴(yán)格且生產(chǎn)工藝復(fù)雜的行業(yè)。在電子、通信、航空航天等核心領(lǐng)域。成都超純應(yīng)用材料有限責(zé)任公司（以下簡稱：成都超純）成立于2005年，主要業(yè)務(wù)涵蓋半導(dǎo)體刻蝕器件、高功率激光器件和特種陶瓷制造。面對數(shù)字化時代的挑戰(zhàn)和機遇，成都超純決定進(jìn)行HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，與華為云合作，最終選定華為云云商店的i人事HR系統(tǒng)，構(gòu)建一體化的人力資源管理平臺，以推動企業(yè)的整體效率和管理水平。

借助華為云提供的i人事HR系統(tǒng)打造的解決方案所擁有的強大數(shù)據(jù)管理功能，成都超純成功地整合了多個分子公司的人力資源數(shù)據(jù)，解決了數(shù)據(jù)零散和報表生成的問題。這不僅提高了數(shù)據(jù)管理的效率，還為企業(yè)的戰(zhàn)略決策提供了有力的數(shù)據(jù)支撐。此外，數(shù)字化的全流程管理為各級員工和管理層帶來了更加高效和便捷的工作體驗。

成都超純的HR數(shù)字化轉(zhuǎn)型，特別是在招聘和培訓(xùn)方面，為企業(yè)的生產(chǎn)管理帶來了顯著的效益。HR的重復(fù)工作減少了80%、人效提升了70%，企業(yè)的運營成本也能夠下降5%。企業(yè)使用華為云提供的系統(tǒng)后能夠更加高效地進(jìn)行人才的招聘和管理，同時也為員工提供了更加個性化的培訓(xùn)和發(fā)展機會。這不僅提高了生產(chǎn)的效率，還為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

華為云提供的人事產(chǎn)品為成都超純帶來更高效的團隊協(xié)作。無論是組織人員信息的同步，還是待辦事項的統(tǒng)一管理，都能在這些平臺上無縫實現(xiàn)，從而加強實時信息流的傳遞，確保各部門之間的全面協(xié)同。

華為云一直秉持為企業(yè)發(fā)展賦能，與企業(yè)一起成長，華為云云商店提供的i人事HR系統(tǒng)，是華為云重要人事產(chǎn)品，強調(diào)人力資源管理的核心價值，即通過效率、人才和組織戰(zhàn)略來促進(jìn)組織成功。因此，在華為云提供的人力資源解決方案中，人才管理系統(tǒng)和業(yè)務(wù)績效產(chǎn)品都是為了實現(xiàn)這一目標(biāo)而設(shè)計的。它們不僅提高了組織的效率和人才的價值，也確保了戰(zhàn)略的成功落地執(zhí)行。

通過華為云所打造的解決方案，成都超純可以高效地記錄員工的招聘、培訓(xùn)、考勤和組織管理等信息。這不僅確保了人力資源數(shù)據(jù)的透明化，還為企業(yè)提供了一個統(tǒng)一的平臺，使得人事管理更為系統(tǒng)化和規(guī)范化。

華為云基于為企業(yè)賦能和滿足企業(yè)實際需求為目的，構(gòu)建出一個開放、多元的生態(tài)系統(tǒng)，提供的人事產(chǎn)品包括第三方電子簽約功能在內(nèi)的基礎(chǔ)服務(wù)、支持與OA、MES、CRM等系統(tǒng)的無縫集成，為客戶提供全方位的一站式解決方案。而人事產(chǎn)品自帶的數(shù)據(jù)連接器、aPaaS平臺智搭云和智慧報表等產(chǎn)品進(jìn)一步豐富了其數(shù)據(jù)處理和可視化能力。它們能夠為成都超純提供準(zhǔn)確、及時的人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。而這些統(tǒng)計與分析將為企業(yè)管理層提供實時準(zhǔn)確的員工動態(tài)信息和科學(xué)的人力資源分析數(shù)據(jù)，從而提高決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性，進(jìn)一步提升企業(yè)的管理水平。

面向未來，華為云將繼續(xù)助力企業(yè)推進(jìn)人力資源管理的數(shù)字化進(jìn)程。人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮已經(jīng)到來，隨著技術(shù)與管理的持續(xù)融合，華為云將與企業(yè)客戶和伙伴一起，共同構(gòu)建企業(yè)人力資源管理的數(shù)字化新時代。

審核編輯 黃宇