外媒：臺積電員工簽證之爭，凸顯美國缺工挑戰(zhàn)

美國半導(dǎo)體人才短缺問題，再一次引起人們關(guān)注。

據(jù)華爾街日報（WSJ）報道，全球晶圓代工龍頭臺積電正尋求為500名臨時勞工申請美國簽證，以協(xié)助完成亞利桑那晶圓廠的建廠工程，臺積電也因此與亞利桑那州工會之間發(fā)生了一連串爭議，凸顯了美國芯片業(yè)的缺工挑戰(zhàn)。

臺積電正投資400億美元在鳳凰城興建兩座晶圓廠，將尋求150億美元的稅務(wù)優(yōu)惠和補助，這項建廠計劃預(yù)料也是美國芯片法的基石，但能否達(dá)成目標(biāo)，不只取決于能吸引多少半導(dǎo)體企業(yè)到美國設(shè)廠，還有招募并發(fā)展技術(shù)專業(yè)，以興建、營運新廠。

臺積電表示，亞利桑那州晶圓廠的興建進度已因具備相關(guān)技能勞工短缺而延后，正尋求臺灣地區(qū)勞工的協(xié)助，讓建廠作業(yè)重上軌道。此舉遭遇亞利桑那州產(chǎn)業(yè)團體的強力反彈，指稱從海外引進勞工，將侵蝕芯片法在美國創(chuàng)造更多半導(dǎo)體就業(yè)的目標(biāo)，亞利桑那建筑與營建同業(yè)公會痛批臺積電缺乏對美國勞工的尊重，呼吁國會議員封殺臺積電申請的工作簽證。

臺積電表示希望暫時引進中國地區(qū)勞工，不會縮減聘請的亞利桑那勞工，這一小群歷練豐富的專業(yè)勞工，將和當(dāng)?shù)厝朔窒斫?jīng)驗并交換知識，促使本地化美國供應(yīng)鏈的更大目標(biāo)。

產(chǎn)業(yè)主管和經(jīng)濟學(xué)家都說，美國芯片業(yè)勞工短缺，是吸引亞洲芯片制造商設(shè)廠的重大阻礙，廠商在自己國家具備相關(guān)技能的勞工眾多，生產(chǎn)成本也較低。

牛津經(jīng)濟學(xué)公司和美國半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會（SIA）的研究預(yù)測，芯片業(yè)到2030年將缺工約6.7萬人，其中39%多為兩年學(xué)位的技術(shù)人員，35%將是四年學(xué)位的工程師和其它職位，其它則須擁有更高的學(xué)位。

亞利桑那工會成員之前在社群媒體抱怨，臺積電從德州和路易斯安那州帶入未加入工會的勞工，參與亞利桑那建廠計劃，并質(zhì)疑臺積電的安全標(biāo)準(zhǔn)和溝通風(fēng)格。

美國需要投資培訓(xùn)和招聘以擴大半導(dǎo)體勞動力規(guī)模
英偉達(dá)本周稱，其季度收入比一年前翻了一番，它在人工智能芯片領(lǐng)域的主導(dǎo)地位是基于海外制造的產(chǎn)品。

然而，美國正在努力支撐國內(nèi)半導(dǎo)體供應(yīng)鏈并解決人員配置方面的挑戰(zhàn)。美國戰(zhàn)略與國際研究中心的 Sujai Shivakumar 表示，為了為不斷發(fā)展的行業(yè)配備人員，美國需要高技能和中等技能的工人。“這些領(lǐng)域是美國勞動力投資不足的領(lǐng)域，”他說。

SEMI 基金會的 Shari Liss指出，問題之一是這些工作缺乏可見性。

“當(dāng)你和孩子們交談時，他們是看著老師、消防員和警察的照片長大的，”她說。

為了盡早宣傳半導(dǎo)體工作，她的團隊向小學(xué)生分發(fā)了工程工具包——其中一個有一支用導(dǎo)電墨水畫畫的筆。“我們已經(jīng)開發(fā)了大約 45 套與這些工具包配套的課程，”她說。

亞利桑那州立大學(xué)教授特雷弗·桑頓(Trevor Thornton) 表示，社區(qū)大學(xué)也提供了巨大的機會，他正在觀察鳳凰城半導(dǎo)體制造廠的建設(shè)?！澳隳壳翱吹降闹皇墙ㄔ爝@些新工廠的起重機，很快，我們將不得不開始配備他們所需的所有技術(shù)人員和工程師?！?/p>

桑頓與馬里科帕社區(qū)學(xué)院合作，讓希望成為技術(shù)人員的學(xué)生在那里上課?！暗髞硭麄儊淼絹喞Ｄ侵萘⒋髮W(xué)，在我們的潔凈室里做他們先進的實驗室組件，”他指的是適合微電子工作的超消毒空間。

普渡大學(xué) SCALE 項目負(fù)責(zé)人彼得·貝爾梅爾 (Peter Bermel) 表示，合作伙伴關(guān)系還幫助工科學(xué)生為半導(dǎo)體職業(yè)做好準(zhǔn)備，該項目將大學(xué)、公司和政府機構(gòu)聯(lián)系起來。

“我們一直在 SCALE 內(nèi)運行所謂的實習(xí)匹配計劃，我們試圖為學(xué)生提供他們個人最感興趣的實習(xí)機會，”Bermel 說。

英特爾公司美加政府事務(wù)副總裁艾爾·湯普森(Al Thompson) 表示：“英特爾堅定致力于為美國半導(dǎo)體制造和研發(fā)打造未來的勞動力隊伍。通過與亞利桑那州和地方教育機構(gòu)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，我們正在大力投資于勞動力發(fā)展計劃，為學(xué)生提供進入技術(shù)領(lǐng)域的機會，并創(chuàng)造新的職業(yè)機會，以使我們的行業(yè)多元化。我們很榮幸能與馬里科帕社區(qū)學(xué)院合作開展半導(dǎo)體技術(shù)人員快速啟動計劃，這是一項快速擴展人才的開創(chuàng)性計劃，并重視亞利桑那州以培養(yǎng)和吸引頂級人才而聞名的協(xié)作環(huán)境?！?/p>

馬里科帕社區(qū)學(xué)院與英特爾和臺積電合作，于 2022 年推出了半導(dǎo)體技術(shù)人員快速入門計劃。這個為期兩周的課程價格實惠，可幫助學(xué)生為半導(dǎo)體技術(shù)人員的職業(yè)生涯做好準(zhǔn)備。在該計劃的第一年，587 名學(xué)生獲得了認(rèn)證，其中三分之二是有色人種學(xué)生。

今年7月，亞利桑那州立大學(xué)、應(yīng)用材料公司和 ACA宣布在亞利桑那州立大學(xué)的 MacroTechnology Works 中心建立一個價值超過2.7億美元的共享研究、開發(fā)和原型設(shè)計設(shè)施，即材料到制造 (MTF) 中心。MTF 中心將為學(xué)生和教師提供在前沿生產(chǎn)工廠中使用的12英寸晶圓加工設(shè)備進行實踐學(xué)習(xí)和研究的機會。

不過，這些只是解決該行業(yè)面臨的巨大挑戰(zhàn)的一個開始，以后還有很多工作要做。