兆易創(chuàng)新澄清:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具有合理性及可操作性

7月4日，兆易創(chuàng)新召開(kāi)第四屆董事會(huì)第十次會(huì)議，審議通過(guò)《關(guān)于《兆易創(chuàng)新科技集團(tuán)股份有限公司2023年股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及其摘要的議案》等相關(guān)案件。公司將2018年至2020年?duì)I業(yè)收入平均值設(shè)定為基數(shù)，2023年至2026年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)率分別為110%、120%、160%、180%，相應(yīng)的營(yíng)業(yè)收入絕對(duì)值不得低于69.619億元人民幣、72.934億元人民幣、86.195億元人民幣、92.825億元人民幣。

接著，部分媒體對(duì)兆易創(chuàng)新2023年股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審查目標(biāo)比較寬松，激勵(lì)范圍比較廣等提出質(zhì)疑。

7月18日，兆易創(chuàng)新發(fā)布公告稱，本次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃2023 - 2024年業(yè)績(jī)目標(biāo)不低于過(guò)去股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)目標(biāo)，公司營(yíng)業(yè)收入將長(zhǎng)期保持持續(xù)增長(zhǎng)趨勢(shì)。上述業(yè)績(jī)目標(biāo)是通過(guò)綜合行業(yè)狀況、本公司目前的實(shí)際狀況以及歷史股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃狀況，通過(guò)合理預(yù)測(cè)，設(shè)定并考慮獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的作用。

半導(dǎo)體行業(yè)具有一定的周期性。受地緣政治和全球傳染病等多方面影響，到2021年業(yè)界將嚴(yán)重供應(yīng)不足，半導(dǎo)體業(yè)界將全年全面出現(xiàn)“芯片不足”現(xiàn)象。進(jìn)入2022年以來(lái)，由于全球通貨膨脹、經(jīng)濟(jì)趨緩、地政學(xué)等各種原因，市場(chǎng)需求萎縮，半導(dǎo)體行業(yè)的供求狀況從消費(fèi)市場(chǎng)需求低迷再次引發(fā)產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)需求低迷。面對(duì)復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境，公司持續(xù)增加技術(shù)和研發(fā)投入，依靠前景配置，以產(chǎn)品多元化，市場(chǎng)多元化，地區(qū)多元化以及供應(yīng)鏈多元化優(yōu)勢(shì)，保證了公司的穩(wěn)定發(fā)展。

兆易創(chuàng)新認(rèn)為，從2022年開(kāi)始，行業(yè)迅速進(jìn)入下行周期，目前仍處于行業(yè)周期的谷底，復(fù)蘇情況還有待觀察。公司在此次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中設(shè)定的2023年、2024年?duì)I業(yè)收益評(píng)價(jià)值符合公司和產(chǎn)業(yè)周期的實(shí)際狀況。在目前周期恢復(fù)尚不明朗的情況下，具有較大的挑戰(zhàn)性。

涉及公司中長(zhǎng)期增長(zhǎng)和技術(shù)創(chuàng)新，終端需求，產(chǎn)品線壽命周期，產(chǎn)業(yè)鏈配套支持，生態(tài)分布和競(jìng)爭(zhēng)模式等諸多因素。目前全球宏觀政治、經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性較大，有可能減緩公司未來(lái)海外業(yè)務(wù)收入的增加速度。此外，公司的業(yè)務(wù)計(jì)劃也會(huì)影響收入結(jié)構(gòu)和增長(zhǎng)速度。例如，公司dram產(chǎn)品的未來(lái)規(guī)劃方向是以自主研究產(chǎn)品為主，逐漸減少代銷產(chǎn)品的銷售比重。公司此次獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃中包含的2025年、2026年的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)評(píng)價(jià)值是合理的。

以上是本次激勵(lì)計(jì)劃公司業(yè)績(jī)目標(biāo)的設(shè)定和公司綜合行業(yè)，本公司將經(jīng)過(guò)目前的實(shí)際情況和歷史股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃情況，合理預(yù)測(cè)，兼顧，設(shè)置本次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)作用；對(duì)合理和可操作性同時(shí)對(duì)象的本次激勵(lì)計(jì)劃考核激勵(lì)約束效果可以達(dá)到目的，《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展，維護(hù)公司價(jià)值，提高，有利于全體股東的合法利益，維護(hù)有利。

在激勵(lì)對(duì)象方面，兆易創(chuàng)新表示，此次激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象為1018人，占計(jì)劃發(fā)表當(dāng)時(shí)全體職員的58%。公司所屬的集成電路行業(yè)是技術(shù)密集型，資金密集型和知識(shí)型員工密集型行業(yè)。公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展需要技術(shù)團(tuán)隊(duì)，特別是優(yōu)秀的管理和技術(shù)人員的支持和業(yè)余。公司目前占技術(shù)人員比率的70%以上，碩士及以上學(xué)歷比率的50%以上。公司股東鼓勵(lì)旅計(jì)劃的根本目的是促進(jìn)公司發(fā)展，保護(hù)股東利益，穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。實(shí)行股東激勵(lì)，有利于核心人才的穩(wěn)定和激勵(lì)，為公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供有效的激勵(lì)制約機(jī)制和人才保障。

公司此次激勵(lì)對(duì)象確定是行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)和根據(jù)公司目前的實(shí)際情況，職位、成果、經(jīng)歷等因素和2020年和2021年激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果，綜合考慮，最終確定了，《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等符合有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有利于公司的可持續(xù)發(fā)展。有利于維護(hù)和提高公司價(jià)值，維護(hù)全體股東的合法利益。