國際女性工程師日 | 聆聽她們的聲音，共同擁抱 AI 黃金時代！

6 月 23 日是國際女性工程師日，旨在慶祝女性在工程領(lǐng)域取得的成就，鼓勵更多的女性投身科學(xué)研究和工程行業(yè)。

關(guān)注女性職業(yè)成長

近日，NVIDIA 舉辦了主題為“關(guān)注女性職業(yè)成長”的特別活動，慶祝第十個“國際女性工程師日”?；顒又?，三位女性員工分享了她們的職業(yè)經(jīng)驗和智慧。

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分享嘉賓合影

左起：NVIDIA 硬件部門高級工程師 Lily Li NVIDIA 硬件部門高級總監(jiān) Sharon Zhao NVIDIA 人力資源部門總監(jiān) Joy Zhu

Lily Li

熱愛映照出內(nèi)心最真實的需求，快樂創(chuàng)造的多巴胺讓堅持不困難，旺盛的好奇心幫助拓展新的視野，這是往復(fù)的過程也是平衡的狀態(tài)。

Sharon Zhao

領(lǐng)導(dǎo)力不是職位才能賦予的，它是每個人都可以具備的影響力。

Joy Zhu

每一個你都是獨一無二的，自我認知其實是一個讓你不斷挖掘內(nèi)心寶藏和力量的過程。?

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現(xiàn)場圖片

NVIDIA 女性工程師的聲音：AI “她力量”

女性工程師對于 NVIDIA 的成長尤為重要。她們擁有著最令人驚羨的力量，在工程領(lǐng)域不斷創(chuàng)新，發(fā)光發(fā)熱。 在每年公司內(nèi)部的 NTECH 大會中，我們鼓勵工程師團隊分享創(chuàng)新成果，并表彰卓越的員工。眾多女性工程師貢獻了她們在工程領(lǐng)域的科技創(chuàng)新與研究成果。 我們特別采訪了 NTECH 的歷年獲獎代表，讓我們一起來聽聽她們的聲音！

Fay Dou

NTECH 2022 年獲獎作者

Sherry Zeng

NTECH 2022 年獲獎作者

Amy Zhang

NTECH 2022 年獲獎作者

Ashley Xiang

NTECH 2022 年獲獎作者

Jiayun Zhou

NTECH 2021 年獲獎作者

Ivy Qin

NTECH 2021 年獲獎作者

Claire Jia

NTECH 2021 年獲獎作者

Frena Lu

NTECH 2018 年獲獎作者

Mengyao Wu

NTECH 2017 年獲獎作者

左右滑動查看她們是誰

今年國際女性工程師日的主題是“Make Safety Seen”。你認為女性工程師如何幫助人類實現(xiàn)更有安全感的美好未來？

Ashley Xiang

更多女性工程師參與到產(chǎn)品需求和研發(fā)的過程中，會使得產(chǎn)品設(shè)計更合理更安全。

Sherry Zeng

我們能感知到身為女兒、妻子和媽媽的需求，把這些灌注到我們的代碼中，給未來一點小小的改變。

Fay Dou

提高女性在眾多領(lǐng)域的話語權(quán)，可以助力社會的公平并提醒我們互相幫助。

Mengyao Wu

通過在 STEM 領(lǐng)域擔(dān)任導(dǎo)師和領(lǐng)導(dǎo)者的角色，女性工程師可以激勵更多年輕人，尤其是女性，加入這一領(lǐng)域。

身處 AI 的黃金時代，人類對科技創(chuàng)新的需求囊括方方面面。你認為女性工程師更有機會在哪些領(lǐng)域取得突破？

Jiayun Zhou

女性更容易識別和解決潛在的安全漏洞，通過有效的風(fēng)險管理措施來提高系統(tǒng)的整體安全性，這種特質(zhì)可以讓她們在風(fēng)險管理領(lǐng)域發(fā)揮優(yōu)勢。

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Frena Lu

男女工程師各項創(chuàng)新能力綜合評分并沒有明顯差距，要突破某個領(lǐng)域，性別不是主要因素，關(guān)鍵看興趣，是否是自己喜歡的愿意為之堅持并付出努力的。

Ivy Qin

女性在科技領(lǐng)域也是可以取得突破性的成就。

Claire Jia

女性工程師在情感方面的優(yōu)勢有助于心理教育、心理健康、藝術(shù)教育等美育方面發(fā)揮獨特的優(yōu)勢。

Amy Zhang

女性工程師更容易關(guān)注到網(wǎng)絡(luò)騷擾和隱私等問題，更有機會在智能家居、教育科技、健康監(jiān)測和網(wǎng)絡(luò)安全等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。

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了解 NVIDIA 的多元文化

如何幫助員工創(chuàng)造卓越成就

NVIDIA 在多元、包容與歸屬文化方面的工作覆蓋人才招聘、薪資和福利支持、工作環(huán)境和企業(yè)文化創(chuàng)造、領(lǐng)導(dǎo)力和專業(yè)培訓(xùn)、高管和員工團隊建設(shè)、薪酬和晉升通道建設(shè)、健康和安全政策等方面。我們致力于為所有員工打造平等職業(yè)環(huán)境。我們堅信，每個人都應(yīng)該被平等對待，并努力讓每個人都能夠充分展示自己的才華和創(chuàng)意。

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