電子發(fā)燒友網(wǎng)報道(文/吳子鵬)近日,又一科技巨頭加入到了禁用ChatGPT類工具的行列,它就是三星。據(jù)報道,三星近期推出了一項(xiàng)新政策,禁止員工在工作場所使用生成式人工智能工具,包括OpenAI的ChatGPT和谷歌Bard等。
此前,三星發(fā)現(xiàn)有員工將敏感的代碼上傳到ChatGPT,不慎將其泄漏。據(jù)悉,三星并不清楚此次泄露的敏感代碼具體內(nèi)容是什么,不過該公司隨后啟動了內(nèi)部調(diào)查。三星表示,調(diào)查中公司65%的受訪者認(rèn)為此類工具構(gòu)成安全風(fēng)險。
泄密事件一是一名三星員工讓ChatGPT幫助修復(fù)半導(dǎo)體設(shè)備測量資料庫中下載的軟件;泄密事件二是一名三星員工讓其幫助優(yōu)化用于識別產(chǎn)品良率的程序代碼;泄密事件三是一名三星員工把會議紀(jì)要發(fā)給了ChatGPT讓其幫助整理。
三星泄密事件表明,生成式AI會讓人在不經(jīng)意間就導(dǎo)致泄密。當(dāng)然,這主要還是和生成式AI的工作原理有關(guān)。生成式AI本質(zhì)通過處理大量視覺或語言數(shù)據(jù)來生成新數(shù)據(jù),其主要分為訓(xùn)練階段和生成階段,用戶主要接觸到的就是生成階段。在這一階段里,為生成新數(shù)據(jù),模型將根據(jù)給定的輸入提示(如關(guān)鍵詞、圖像或文本片段等)生成新圖像或文本。模型利用所學(xué)規(guī)律和模式生成新數(shù)據(jù),并將其輸出給用戶。
因此不難看出,生成式AI在實(shí)際的使用階段和傳統(tǒng)搜索引擎很類似,有輸入才有輸出,但由于ChatGPT類工具過于強(qiáng)大,其能夠處理很復(fù)雜的句式和指令,這就導(dǎo)致一些在職人員可能采用ChatGPT類工具走捷徑,將工作任務(wù)輸入到工具里,進(jìn)而造成泄密。
目前,很多巨頭公司都意識到這一點(diǎn)。在三星之前,韓國另一大科技巨頭SK海力士也已經(jīng)宣布,“除必要時刻外”,幾乎禁止公司內(nèi)部網(wǎng)使用ChatGPT類工具;韓國面板巨頭LG為了防止員工使用ChatGPT類工具發(fā)生泄密,已經(jīng)通過公司內(nèi)部帖子和教育、活動等,隨時強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部信息保護(hù)和防止泄漏等信息安全認(rèn)識。
更為謹(jǐn)慎的是銀行領(lǐng)域。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前包括瑞穗金融集團(tuán)、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、摩根大通、美國銀行和花旗等大型銀行都已經(jīng)對人工智能下了禁令,這些公司是首批限制員工訪問ChatGPT類工具的公司。
生成式AI工具的價值是巨大的,它能夠給各行各業(yè)帶來四大創(chuàng)新性改變。首先,生成式AI可以創(chuàng)造新內(nèi)容,可用于藝術(shù)、音樂和其他形式的創(chuàng)造性表達(dá)等方面;其次,生成式AI可以提高效率和生產(chǎn)力,可以顯著減少新聞、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)注釋和分析等領(lǐng)域的人工投入;第三,生成式AI可以提高生成內(nèi)容的質(zhì)量,這是讓機(jī)器和人類自如交流的關(guān)鍵所在;最后,生成式AI可以實(shí)現(xiàn)新的應(yīng)用和用途,可用于打造各種個性化的創(chuàng)新方案。
據(jù)波士頓咨詢公司預(yù)測,生成式AI市場規(guī)模將在2027年達(dá)到1210億美元,是2022年的13倍多。
價值大、前景好,那么行業(yè)該如何利用好生成式AI呢?
首先需要有專門的法規(guī)限制。目前,全球各國都在加緊制定針對生成式AI的法律法規(guī)。在國內(nèi),4月11日,國家網(wǎng)信辦起草《生成式人工智能服務(wù)管理辦法(征求意見稿)》,明確國家支持人工智能算法、框架等基礎(chǔ)技術(shù)的自主創(chuàng)新、推廣應(yīng)用、國際合作。當(dāng)然,征求意見稿也對生成內(nèi)容、算法框架、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)道德等方面做出了明確的限制。每一個健康發(fā)展的行業(yè)都需要有完善法規(guī)的引導(dǎo),生成式AI也不例外。目前,美國、英國、日本和歐盟等國家和地區(qū)都在積極推動生成式AI相關(guān)法規(guī)的落地。
其次,推出ChatGPT類工具的公司需要進(jìn)一步增強(qiáng)工具的安全性和脫敏屬性。比如,谷歌表示,將通過自動化工具幫助刪除用戶的個人身份信息,來改進(jìn)Bard的隱私安全。顯然這還不夠,基于開放數(shù)據(jù)庫訓(xùn)練而來的ChatGPT類工具,進(jìn)化的源泉就是新的數(shù)據(jù),那么如何保證新數(shù)據(jù)的安全是一個大挑戰(zhàn)。
第三是各行各業(yè)針對使用ChatGPT類工具需要進(jìn)行專業(yè)的員工培訓(xùn),要明確哪些是員工可以做的,那么是員工不能做的。
第四是針對高科技行業(yè)以及金融證券等保密性要求嚴(yán)格的公司,全面杜絕ChatGPT類工具肯定是不可取的,這些行業(yè)需要一套自己的ChatGPT類工具,也就是從源頭構(gòu)建自己的工具,使得數(shù)據(jù)從最開始就被保護(hù),沒有對外的接口可以泄露。目前,行業(yè)也在探索輕量級的ChatGPT類工具,這些工具具備基本的功能,能夠在企業(yè)私有云上去部署,如果可以實(shí)現(xiàn)將大幅降低數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險。
此前,三星發(fā)現(xiàn)有員工將敏感的代碼上傳到ChatGPT,不慎將其泄漏。據(jù)悉,三星并不清楚此次泄露的敏感代碼具體內(nèi)容是什么,不過該公司隨后啟動了內(nèi)部調(diào)查。三星表示,調(diào)查中公司65%的受訪者認(rèn)為此類工具構(gòu)成安全風(fēng)險。
巨頭公司紛紛禁用ChatGPT類工具
根據(jù)此前的報道,雖然三星沒有透露泄露信息的內(nèi)容,不過有用戶在ChatGPT上發(fā)現(xiàn)了該公司半導(dǎo)體設(shè)備測量資料、產(chǎn)品良率等機(jī)密內(nèi)容,相關(guān)內(nèi)容出現(xiàn)在ChatGPT的學(xué)習(xí)資料庫中。并且,該報道指出,三星的泄密并不是由一個工程師造成的,而是出現(xiàn)了三個典型的泄密事故。泄密事件一是一名三星員工讓ChatGPT幫助修復(fù)半導(dǎo)體設(shè)備測量資料庫中下載的軟件;泄密事件二是一名三星員工讓其幫助優(yōu)化用于識別產(chǎn)品良率的程序代碼;泄密事件三是一名三星員工把會議紀(jì)要發(fā)給了ChatGPT讓其幫助整理。
三星泄密事件表明,生成式AI會讓人在不經(jīng)意間就導(dǎo)致泄密。當(dāng)然,這主要還是和生成式AI的工作原理有關(guān)。生成式AI本質(zhì)通過處理大量視覺或語言數(shù)據(jù)來生成新數(shù)據(jù),其主要分為訓(xùn)練階段和生成階段,用戶主要接觸到的就是生成階段。在這一階段里,為生成新數(shù)據(jù),模型將根據(jù)給定的輸入提示(如關(guān)鍵詞、圖像或文本片段等)生成新圖像或文本。模型利用所學(xué)規(guī)律和模式生成新數(shù)據(jù),并將其輸出給用戶。
因此不難看出,生成式AI在實(shí)際的使用階段和傳統(tǒng)搜索引擎很類似,有輸入才有輸出,但由于ChatGPT類工具過于強(qiáng)大,其能夠處理很復(fù)雜的句式和指令,這就導(dǎo)致一些在職人員可能采用ChatGPT類工具走捷徑,將工作任務(wù)輸入到工具里,進(jìn)而造成泄密。
目前,很多巨頭公司都意識到這一點(diǎn)。在三星之前,韓國另一大科技巨頭SK海力士也已經(jīng)宣布,“除必要時刻外”,幾乎禁止公司內(nèi)部網(wǎng)使用ChatGPT類工具;韓國面板巨頭LG為了防止員工使用ChatGPT類工具發(fā)生泄密,已經(jīng)通過公司內(nèi)部帖子和教育、活動等,隨時強(qiáng)調(diào)公司內(nèi)部信息保護(hù)和防止泄漏等信息安全認(rèn)識。
更為謹(jǐn)慎的是銀行領(lǐng)域。據(jù)不完全統(tǒng)計,目前包括瑞穗金融集團(tuán)、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、摩根大通、美國銀行和花旗等大型銀行都已經(jīng)對人工智能下了禁令,這些公司是首批限制員工訪問ChatGPT類工具的公司。
如何安全使用ChatGPT類工具
竟然行業(yè)巨頭帶頭,那么商業(yè)公司真的要全面禁止ChatGPT類工具嗎?筆者的答案是大可不必。生成式AI工具的價值是巨大的,它能夠給各行各業(yè)帶來四大創(chuàng)新性改變。首先,生成式AI可以創(chuàng)造新內(nèi)容,可用于藝術(shù)、音樂和其他形式的創(chuàng)造性表達(dá)等方面;其次,生成式AI可以提高效率和生產(chǎn)力,可以顯著減少新聞、內(nèi)容創(chuàng)作、數(shù)據(jù)注釋和分析等領(lǐng)域的人工投入;第三,生成式AI可以提高生成內(nèi)容的質(zhì)量,這是讓機(jī)器和人類自如交流的關(guān)鍵所在;最后,生成式AI可以實(shí)現(xiàn)新的應(yīng)用和用途,可用于打造各種個性化的創(chuàng)新方案。
據(jù)波士頓咨詢公司預(yù)測,生成式AI市場規(guī)模將在2027年達(dá)到1210億美元,是2022年的13倍多。
價值大、前景好,那么行業(yè)該如何利用好生成式AI呢?
首先需要有專門的法規(guī)限制。目前,全球各國都在加緊制定針對生成式AI的法律法規(guī)。在國內(nèi),4月11日,國家網(wǎng)信辦起草《生成式人工智能服務(wù)管理辦法(征求意見稿)》,明確國家支持人工智能算法、框架等基礎(chǔ)技術(shù)的自主創(chuàng)新、推廣應(yīng)用、國際合作。當(dāng)然,征求意見稿也對生成內(nèi)容、算法框架、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)道德等方面做出了明確的限制。每一個健康發(fā)展的行業(yè)都需要有完善法規(guī)的引導(dǎo),生成式AI也不例外。目前,美國、英國、日本和歐盟等國家和地區(qū)都在積極推動生成式AI相關(guān)法規(guī)的落地。
其次,推出ChatGPT類工具的公司需要進(jìn)一步增強(qiáng)工具的安全性和脫敏屬性。比如,谷歌表示,將通過自動化工具幫助刪除用戶的個人身份信息,來改進(jìn)Bard的隱私安全。顯然這還不夠,基于開放數(shù)據(jù)庫訓(xùn)練而來的ChatGPT類工具,進(jìn)化的源泉就是新的數(shù)據(jù),那么如何保證新數(shù)據(jù)的安全是一個大挑戰(zhàn)。
第三是各行各業(yè)針對使用ChatGPT類工具需要進(jìn)行專業(yè)的員工培訓(xùn),要明確哪些是員工可以做的,那么是員工不能做的。
第四是針對高科技行業(yè)以及金融證券等保密性要求嚴(yán)格的公司,全面杜絕ChatGPT類工具肯定是不可取的,這些行業(yè)需要一套自己的ChatGPT類工具,也就是從源頭構(gòu)建自己的工具,使得數(shù)據(jù)從最開始就被保護(hù),沒有對外的接口可以泄露。目前,行業(yè)也在探索輕量級的ChatGPT類工具,這些工具具備基本的功能,能夠在企業(yè)私有云上去部署,如果可以實(shí)現(xiàn)將大幅降低數(shù)據(jù)泄露的風(fēng)險。
后記
目前很多行業(yè)、學(xué)校、國家都在推動全面禁止ChatGPT類工具,筆者認(rèn)為這樣做并不可取。生成式AI作為一次革命性的科技升級創(chuàng)新,有著顛覆各行各業(yè)的巨大潛力。而且,這種顛覆更多是正向的、積極的,幫助各行各業(yè)完成數(shù)智化升級。當(dāng)然,作為一項(xiàng)創(chuàng)新技術(shù),在完善的過程中會露出它的獠牙。正確的做法是將這只猛獸關(guān)在圈子里進(jìn)行馴化,讓其不再具有攻擊性。
聲明:本文內(nèi)容及配圖由入駐作者撰寫或者入駐合作網(wǎng)站授權(quán)轉(zhuǎn)載。文章觀點(diǎn)僅代表作者本人,不代表電子發(fā)燒友網(wǎng)立場。文章及其配圖僅供工程師學(xué)習(xí)之用,如有內(nèi)容侵權(quán)或者其他違規(guī)問題,請聯(lián)系本站處理。
舉報投訴
-
AI
+關(guān)注
關(guān)注
87文章
31097瀏覽量
269429 -
三星
+關(guān)注
關(guān)注
1文章
1550瀏覽量
31311 -
ChatGPT
+關(guān)注
關(guān)注
29文章
1564瀏覽量
7806
發(fā)布評論請先 登錄
相關(guān)推薦
三星存儲,開始反擊!
電子發(fā)燒友網(wǎng)報道(文/黃山明)近日,三星電子公布了其第三季度財報,顯示該公司芯片季度營業(yè)利潤達(dá)3.86萬億韓元,遠(yuǎn)低于上一季度的6.45萬億韓元,環(huán)比爆降近40%。顯然,這一輪業(yè)績的爆降與三星此前
三星芯片代工新掌門:先進(jìn)與成熟制程并重
據(jù)韓媒報道,三星電子設(shè)備解決方案部新任foundry業(yè)務(wù)總裁兼總經(jīng)理韓真晚(Han Jinman),在近期致員工的內(nèi)部信中明確提出了三星代工部門的發(fā)展策略。 韓真晚強(qiáng)調(diào),三星代工部門要
三星電子將裁減中國銷售部門30%員工
近日,三星電子中國公司宣布了一項(xiàng)重大人事調(diào)整計劃,旨在通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)來提升組織效率和市場競爭力。據(jù)可靠消息,公司已向中國銷售部門員工發(fā)出重整通知,并正式啟動了裁員流程,首批裁員目標(biāo)鎖定為約130人,占該部門現(xiàn)有員工總數(shù)的8%,
130人失業(yè)!三星電子將裁減中國銷售部門30%員工
來源:芯榜 編輯:感知芯視界 Link 消息人士稱,韓國科技大廠三星電子將裁減中國銷售部門30%員工。鑒于中國市場競爭加劇,讓商業(yè)前景變得不確定,作為回應(yīng),三星電子選擇了極端的重組措施。 據(jù)產(chǎn)業(yè)
三星遭遇歷史首次總罷工:2.8萬員工為權(quán)益發(fā)聲
近日,韓國科技巨頭三星電子遭遇了成立55年來的首次重大勞資沖突,全國三星電子工會(以下簡稱“全三工會”)宣布發(fā)起總罷工,涉及約2.8萬名員工,這一數(shù)字約占
三星大鬧罷工,存儲又要迎來一波漲價?
的首次罷工。 其實(shí)自從今年1月份以來,該工會一直在與三星電子管理層談判加薪問題。對于此次談判破裂,工會將責(zé)任歸咎于拒絕對話的管理層一方。 ▲三星罷工相關(guān)新聞(圖源:X截圖) 據(jù)悉,該工會約有2.8萬名員工,約占
三星半導(dǎo)體新帥激勵員工,共克AI時代挑戰(zhàn)
三星電子半導(dǎo)體部門迎來新任掌舵人——資深存儲芯片專家Jun Young Hyun(全永鉉),他在上任后首次向全體員工發(fā)表振奮人心的講話。
招三星手機(jī)屏維修技術(shù)人員
想招三星手機(jī)屏維修人員,電子專業(yè)畢業(yè),有電子產(chǎn)品生產(chǎn)維修經(jīng)驗(yàn)2年以上,有意向到美國工作的,歡迎留言私信!
發(fā)表于 05-20 10:47
三星規(guī)避風(fēng)險致研發(fā)停滯,面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)
IT之家注意到,日本經(jīng)濟(jì)新聞近期發(fā)表的一篇文章揭示了一名三星研發(fā)人員的困境。該員工提出了一項(xiàng)可提升產(chǎn)量的創(chuàng)新方案,但遭到上級以“無先例”為由的否決。盡管三星提供的薪資待遇優(yōu)厚,但該員工
三星電子員工擬參與罷工,人數(shù)或超25000人
據(jù)悉,全國三星電子工會已正式告知三星電子總經(jīng)理李在镕以及韓正熙副董事長等人關(guān)于罷工一事。此舉意味著自1969年設(shè)立至今,三星電子首次面臨員工罷工。
三星Galaxy Ring將與三星食譜和電子食品商城實(shí)現(xiàn)飲食健康聯(lián)動
來自韓國 Chosun Biz 的最新報道顯示,這個神秘新品還有可能會解鎖一系列與飲食和健康有關(guān)的實(shí)用功能。該媒體引用了接觸過三星智能戒指研發(fā)過程的內(nèi)部人士的話語,明確揭示出三星意欲將 Galaxy Ring與三星食譜以及
三星電子工會談判破裂,面臨歷史首次罷工危機(jī)
業(yè)內(nèi)專家表示,雖然三星電子全國工會擁有兩萬名會員,約占該公司總員工數(shù)的16%,且成為全球最大的工會之一,但其對整個公司的直接影響力有限,預(yù)期連票贊成罷工也不會對三星的生產(chǎn)能力造成明顯沖擊。
三星電容怎么看型號呢?
現(xiàn)在對于三星電容的挑選型號的方式,完全要多去了解自我的需求,然后在選擇適合自己型號的三星電容,這樣的選擇是比較合理的。那么,三星電容是怎么進(jìn)行選擇的呢!這些方面都是需要咱們了解清楚哦。 看三星
三星半導(dǎo)體部門停發(fā)獎金
由于2023年三星半導(dǎo)體業(yè)務(wù)部門的業(yè)績疲軟,該部門宣布將不會發(fā)放年度獎金給員工。去年,該部門的員工獲得了相當(dāng)于年薪50%的分紅。
突發(fā)!三星半導(dǎo)體年終獎泡湯!
來源:國芯網(wǎng),謝謝 編輯:感知芯視界 Link 1月30日消息,據(jù)韓媒報道,三星電子決定不對半導(dǎo)體部門員工發(fā)放年度分紅! 據(jù)《韓國經(jīng)濟(jì)日報》30日引述業(yè)界消息報導(dǎo),三星29日釋出各大事業(yè)單位的整體
評論