軍事體能訓考難題破解和技術(shù)手段創(chuàng)新方案

優(yōu)良的軍事體能，是職業(yè)化軍人的必備素質(zhì)，是復雜戰(zhàn)場環(huán)境下的生存基礎。當今世界各國軍隊無不重視強化軍人體能素質(zhì)。我軍歷來把軍事體能訓練擺在重要位置，接連頒發(fā)整套軍事體能訓練規(guī)范和實施細則，不斷推動全軍軍事體能訓練邁上新臺階、適應新戰(zhàn)場。為了更好地促進和提升軍隊軍事體能訓練質(zhì)量水平，北京凌壹時代通信技術(shù)有限公司深入多支部隊廣泛調(diào)研，積極適應開展智能化軍事訓練需求，結(jié)合軍隊體能組訓與考核實際，著眼有效解決目前存在的矛盾問題，從設計理念、訓考模式、技術(shù)運用、手段創(chuàng)新等方面研究提出如下方案。

一、難題剖析。軍事體能訓考組織實施難題，主要集中在組織效率、評判水平兩個方面，具體表現(xiàn)為“四難”。一是數(shù)據(jù)采集難。絕大多數(shù)部隊軍事體能訓考數(shù)據(jù)采集，通過人工記錄為主、設備配合為輔的方式實現(xiàn)。數(shù)據(jù)采集不僅工序多、統(tǒng)計雜、匯總繁，而且人為影響數(shù)據(jù)準確率和客觀性的因素較多，難免存在誤記、誤算、作弊等問題，迫切需要利用科技手段輔助采集，確保數(shù)據(jù)采集公開、公平、公正。二是動作評判難。軍事體能訓練5個科目均有規(guī)范的動作標準和達標指數(shù)。依靠人來界定動作，錯誤動作無法提醒糾正，數(shù)量達到了、質(zhì)量不合格的問題始終存在，這就失去軍事體能訓練培養(yǎng)軍人堅韌毅力和過硬作風的意義。迫切需要降低人為因素對考核的影響，確保每名官兵體能訓考數(shù)量夠、質(zhì)量優(yōu)、效果好。三是組織實施難。每次組織體能訓考，需要動用大量的人力來輔考，需要提前布置繁鎖的場地、考后還需人去收攏規(guī)整，且受考人員還要配戴各式各樣的設備。整個考核過程組織不便捷、行動不高效，也造成不同程度的人力物力浪費。迫切需要把人解放出來，實現(xiàn)主考者組織極簡、受考人體驗極佳。四是成績管理難。軍事體能訓考成績是軍人晉升使用的重要依據(jù)。因此，季度考核與年終考核的所有成績數(shù)據(jù)必須經(jīng)得起檢查和監(jiān)督。目前，訓練考核成績管理仍停留在傳統(tǒng)的紙質(zhì)登記、表格報送等方式，訓練成績登記分散且無法關(guān)聯(lián)，沒有形成數(shù)字化、標準化管理模式。迫切需要依靠智能化的考核、監(jiān)督和管理手段，確保訓考成績的可信度和透明化。

二、設計思路。為鍛造新時代我軍官兵綜合體能和強健體魄，積極適應未來遂行艱巨復雜任務需要。北京凌壹時代通信技術(shù)有限公司采用機器視覺、大數(shù)據(jù)、人工智能、保密傳輸?shù)戎悄芗夹g(shù)，依據(jù)軍隊新頒獎的軍事訓練大綱和實施細則等規(guī)章，創(chuàng)新研制“軍事體能訓練考核機器人”。該系統(tǒng)設備由“訓練考核機器人”“訓練考核數(shù)據(jù)平臺”兩大部分組成，致力實現(xiàn)軍事體能訓練“考核手段智能化、數(shù)據(jù)統(tǒng)計精確化、組織實施便捷化、成績管理透明化”的四化標準。

三、技術(shù)創(chuàng)新。著眼實現(xiàn)“四化”標準，“軍事體能訓練考核機器人”技術(shù)創(chuàng)新和突破主要有5個方面。一是精準采集數(shù)據(jù)。利用人臉識別技術(shù)、機器視覺、大數(shù)據(jù)計算、物聯(lián)感知技術(shù)等，對參訓參考每名官兵身份和考核數(shù)據(jù)進行實時精準記錄，并依據(jù)標準第一時間計算公開成績，全程無需人來操作、不受人為影響，確保數(shù)據(jù)采集高度準確。二是全程智能糾錯。在機器人上安裝多角度、全方位和高分辨率的3D攝像頭，運用視覺技術(shù)和光學成像技術(shù)等，實現(xiàn)對運動狀態(tài)下的受考人員三維建模，立體成像、立體檢測、立體評判，實現(xiàn)訓考全程的保質(zhì)保量。三是快捷高效展開。機器人安裝最先進最安全的雷達避障、充電蓄能設備和360度旋轉(zhuǎn)多向輪，可依據(jù)GIS路線設定自動到達訓練考核場地，自主測試適應考核環(huán)境，自行完成考前各項準備，不受地形、天氣等外界制約影響，真正做到布設展開無人化便捷化。四是設備功能齊全。機器人通過內(nèi)置集成的智能化設備和應用軟件，能夠適應多樣化的考核科目、多類別的受考人員、多層級的組訓需求。比如三千米中長跑，機器視覺和人工智能攝像頭等設備，能夠?qū)Σ煌挲g段人員的身份信息、考核數(shù)據(jù)等實現(xiàn)99%以上高識別率，且受考人員無需配戴手環(huán)記圈等任何設備，有效解決組訓中可能出現(xiàn)替戴手環(huán)、數(shù)據(jù)造假等問題。五是嚴格監(jiān)督管理。機器人數(shù)據(jù)管理平臺集成大數(shù)據(jù)看板和人員管理、訓練管理、考核管理、系統(tǒng)管理等多個模塊，幫助機關(guān)或基層管理考核各級各類人員成績，精準掌控和監(jiān)督官兵訓練進度和質(zhì)量。各類人員原始成績可查閱、可復制、可打印、可追溯，是軍事體能訓練的有效管控平臺。

四、單臺機器人內(nèi)置8個科目訓練考核場景應用。

審核編輯黃宇