FPGA優(yōu)缺點，學習FPGA的優(yōu)勢在哪里？

FPGA優(yōu)點：

設計周期短，靈活。
適合用于小批量系統(tǒng)，提高系統(tǒng)的可靠性和集成度。

FPGA前景：
1 擁有DSP
2 集成大量硬核、軟核?？梢詰糜诙喾N場合。
3 片上系統(tǒng)

設計難點：
1 不同時鐘域轉換
2 高速電路設計，信號完整性
3 降低功耗

隨著現(xiàn)代芯片工藝的改進，F(xiàn)PGA的等效系統(tǒng)門達到到幾百萬門，而且工作頻率也隨之提高。FPGA也就大量的在電子產(chǎn)品中出現(xiàn)。在通信行業(yè)，傳輸網(wǎng)，醫(yī)療儀器，各種電子儀器，安防監(jiān)控，電力系統(tǒng)，汽車電子，消費類電子中都大面積的使用。隨產(chǎn)品研發(fā)周期的逐步縮短，定制型產(chǎn)品的開發(fā)使FPGA在后面的應用面越來越廣。例如在2G通信，3G通信，以后的4G通信，wimax等等通信類的設備中它與DSP，MPU一起大量出現(xiàn)在其中。尤其是通信的數(shù)字化，軟件無線電等概念涌現(xiàn)到電子行業(yè)的各個領域，芯片設計的工藝的改進，45nm工藝的出現(xiàn)，使得FPGA成為必不可少的流行的實惠的器件。

FPGA 最大的特點就是靈活，實現(xiàn)你想實現(xiàn)的任何數(shù)字電路，可以定制各種電路。減少受制于專用芯片的束縛。真正為自己的產(chǎn)品量身定做。在設計的過程中可以靈活的更改設計。而且它強大的邏輯資源和寄存器資源可以讓你輕松的去發(fā)揮設計理念，其并行執(zhí)行，硬件實現(xiàn)的方式可以應對設計中大量的高速電子線路設計需求。FPGA比DSP擁有更快的速度，可以實現(xiàn)非常復雜的高速邏輯，F(xiàn)PGA比ASIC（專用芯片）有更短的設計周期和靈活性，免去昂貴的開版費用，而且可以隨時裁減，增加你想要的功能達到規(guī)避設計風險，回避芯片廠商的限制。另外知識產(chǎn)權的概念不斷涌現(xiàn)，仿制別人抄襲，F(xiàn)PGA完全讓設計的智慧得以保護。讓公司的利益在較長時間內得到保證。隨FPGA芯片供應商的重視和第三方公司的重視，現(xiàn)在有非常現(xiàn)成的IP核被提供，進一步縮短設計周期縮短，減小開發(fā)成本?，F(xiàn)在很多免費的軟IP核和硬 IP核的出現(xiàn)更是壓縮了成本。

在目前的電子行業(yè)中真正懂得FPGA設計的工程師是非常緊缺的，很多公司要找到合適的FPGA工程師還是要費一番周折。那么FPGA設計的難點在什么地方呢？FPGA設計的第一條就是要設計者做到：你雖然寫的是軟件，但是你是地地道道的硬件工程師！很多工程師都在用軟件的思想在做，忽略了硬件本身。所以第一難點就是缺乏硬件思想的軟件設計者。第二難點就是對時序電路概念不清晰，很多時候都知道程序運行中的實際時序問題。第三個難點就是對多時鐘域的處理。第四個難點就是不清楚自己所應用的FPGA芯片的內部結構。第五個難點對開發(fā)軟件沒有真正吃透，只是簡單的應用，常常忽略了其中很中的一些屬性設置和各個設計階段的報告。第六個難點缺乏對FPGA周邊硬件和所在系統(tǒng)的認識，使設計很被動。第七個難點程序設計沒有問題，仿真也沒有問題，綜合也沒有問題，但是最后不一定布線通過，布線通過時序不合格，即使合格在不同環(huán)境下出現(xiàn)不穩(wěn)定狀態(tài)。

在當前的FPGA器件提供商中XILINX和ALTEAR這兩家公司是份額最大的供應商，估計占90%以上。這兩家都有強大的技術支持，芯片的穩(wěn)定性和產(chǎn)品系列都特別的多。涵蓋了高中低幾個設計層次。如果要追求高可靠比如軍工，航天，強電磁干擾等條件下的設計可以考慮ACTEL公司的 FPGA，不過價格很貴。如果想一味的追求成本可以考慮LATTIC公司的FPGA，就是穩(wěn)定性和相同條件下的布線成功率較差。

在開發(fā)語言方面 VHDL和VORILOG是現(xiàn)在最流行的，其他還有ABEL，SYSTEM C這樣的語言，不過用的較少。VHDL就是語法嚴格，顯呆板，但是一旦語法檢查通過，程序上出錯的機會就比較小。VORILOG很靈活，類似C，比較容易上手，語法檢查通過，程序也不一定正確。其實語言不重要，重要的是設計思想。只有這個兩個語言中任意掌握一種就可以進行設計了。

就業(yè)缺口大：

目前中國企業(yè)普遍缺乏FPGA技術人才，人才匱乏已成為FPGA產(chǎn)業(yè)發(fā)展的首要因素。目前市場上FPGA人才供應僅能較好滿足初級人才需求，而超過70%的被訪企業(yè)或機構認為目前中級水平以上的工程師嚴重不足，63.4%的企業(yè)表示會在未來顯著加強FPGA相關人員的招聘工作。

薪資待遇：

整體而言， FPGA人才問題已大大暴露出國內FPGA快速發(fā)展的短板，在人才問題解決方法上，仍然需要政府、企業(yè)、高校聯(lián)動，共同建立國內FPGA生態(tài)，從而促進中國FPGA質的飛躍。

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