2021中國(guó)藍(lán)領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)圓滿落幕，共話行業(yè)新風(fēng)向！

10月24日，備受矚目的“2021中國(guó)藍(lán)領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)”在蘇州圓滿落幕。本次大會(huì)超500+觀眾、300+人力資源服務(wù)行業(yè)企業(yè)、行業(yè)翹楚共襄盛舉。大會(huì)緊繞“國(guó)內(nèi)政策”、“藍(lán)領(lǐng)人力發(fā)展趨勢(shì)”、“金融投資”、“短視頻帶崗/招聘”、“私域流量打破行業(yè)固局”等多維度現(xiàn)場(chǎng)答疑解惑，幫助藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)一起布局新藍(lán)海！

本屆大會(huì)由安心云人事、勞務(wù)茶館聯(lián)合主辦；蘇州市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、河南省人力資源開(kāi)發(fā)研究會(huì)、鄭州人力資源協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古人力資源協(xié)會(huì)、沈陽(yáng)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、合肥市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)、宿遷市人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、日照人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、煙臺(tái)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)、《人力資源》雜志等協(xié)辦。

中國(guó)藍(lán)領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)總策劃、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉為大會(huì)致辭，李掌柜表示”藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)的下一場(chǎng)變革一定是技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的效率變革，技術(shù)就是以信息化和數(shù)字化為代表的重要一環(huán)“，通過(guò)藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新數(shù)字化大會(huì)一起探討藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的更多可能。

專家視角·干貨輸出

中國(guó)人才研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家、人才學(xué)研究員孟慶偉教授，他以《趨勢(shì)比優(yōu)勢(shì)重要》為主題演講，從藍(lán)領(lǐng)是什么、人力資源趨勢(shì)三大要素、數(shù)字經(jīng)濟(jì)新職業(yè)的崛起到藍(lán)領(lǐng)人力核心變革，為我們揭開(kāi)行業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)，解析行業(yè)新風(fēng)向！！

萬(wàn)寶盛華大中華副總裁、萬(wàn)寶盛華中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮先生，以《從城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人才產(chǎn)業(yè)新基建》為主題，為大家詳細(xì)分析了藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)與城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系、用工市場(chǎng)四大象限如何定義和怎么做好用工關(guān)系儀盤表的重要啟示。

安心云人事創(chuàng)始人&CEO姚笛，姚總以《藍(lán)領(lǐng)人力數(shù)字化趨勢(shì)》為演講主題，剖析了藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的現(xiàn)狀，從人力公司面對(duì)返費(fèi)高、招工難、留存難的生存現(xiàn)狀到傳統(tǒng)藍(lán)領(lǐng)人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型痛點(diǎn)等方面來(lái)分析探索人力資源產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。他表示，系統(tǒng)化、數(shù)字化將是人力資源行業(yè)未來(lái)的主流。

資金視角·直擊難題——網(wǎng)商銀行服務(wù)業(yè)數(shù)字金融部副總經(jīng)理李兢，李總以《日結(jié)招聘，頭疼的資金問(wèn)題如何解決》為主題，會(huì)上表示“強(qiáng)大的資金墊資能力和靠譜的渠道成為考驗(yàn)和檢驗(yàn)人力資源服務(wù)公司獲取業(yè)務(wù)贏得市場(chǎng)的硬核指標(biāo)”。

投資視角·剖析解讀——尚賢創(chuàng)投創(chuàng)始合伙人、原科銳國(guó)際戰(zhàn)略投資部負(fù)責(zé)人葛晉希，以《藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)分析》為主題，分別從中國(guó)和美國(guó)藍(lán)領(lǐng)市場(chǎng)差異、全球與中國(guó)泛人力資源領(lǐng)域投融資和市場(chǎng)上新的機(jī)會(huì)點(diǎn)等方面來(lái)闡述未來(lái)整個(gè)藍(lán)領(lǐng)行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)。

實(shí)戰(zhàn)視角·直播帶崗——新藍(lán)領(lǐng)觀察、勞務(wù)茶館創(chuàng)始人李城偉，以《“直播帶崗”模式實(shí)戰(zhàn)解析及發(fā)展展望》為主題，全面的從短視頻招聘平臺(tái)梳理與選擇、 賬號(hào)的定位與設(shè)計(jì)、快速漲粉技巧、 拍攝與剪輯技巧、直播招聘實(shí)操流程等方面為大家詳細(xì)講解短視頻及直播招聘操作、運(yùn)營(yíng)方法，并以實(shí)操案例解析為大家提供招聘新思路、新方法。

企業(yè)視角·趨勢(shì)追逐——TCL集團(tuán)組織部副部長(zhǎng)、TCL人力資源服務(wù)有限公司總經(jīng)理龐東，龐總以《藍(lán)領(lǐng)人力資源機(jī)構(gòu)如何提升服務(wù)外包能力》為主題，圍繞專業(yè)化的人力資源服務(wù)，降低人力資源管理成本，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)行分享。

技術(shù)視角·科技賦能——安心云人事合伙人李鋒，分享了主題為《日薪趨勢(shì)下，人力公司該如何殺出重圍》的演講，李總從招聘難、人口紅利的下降、日薪模式以及企業(yè)發(fā)薪、管理痛點(diǎn)等幾大模塊，表明了日薪模式對(duì)用工企業(yè)的重要性，同時(shí)選擇好的發(fā)薪、管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要。

流量視角·探索方向——實(shí)戰(zhàn)派新媒體招聘專家，華脈人力資源集團(tuán)副總經(jīng)理姜聰，姜總以《新媒體模式招聘50萬(wàn)藍(lán)領(lǐng)實(shí)戰(zhàn)解析》為演講主題，分享了短視頻招聘技巧、運(yùn)營(yíng)抖音快手短視頻規(guī)則、藍(lán)領(lǐng)人力資源企業(yè)如何快速利用短視頻平臺(tái)招聘變現(xiàn)等實(shí)操技巧。

多方視角·精粹分享——當(dāng)天下午的圓桌論壇環(huán)節(jié)，以“藍(lán)領(lǐng)人力數(shù)字化創(chuàng)新發(fā)展大家談”為主題展開(kāi)討論。富士康集團(tuán)富金富勞務(wù)事業(yè)線總經(jīng)理吳凱先生、金碩源集團(tuán)董事長(zhǎng)冷忠權(quán)先生、上海徐標(biāo)勞務(wù)董事長(zhǎng)徐標(biāo)先生、職多多CEO閆偉女士、啟赫集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)張正德先生針對(duì)四大主題發(fā)表了獨(dú)到的觀點(diǎn)，受到臺(tái)下觀眾們強(qiáng)烈認(rèn)可。

標(biāo)桿企業(yè)·權(quán)威認(rèn)證——為了促進(jìn)藍(lán)領(lǐng)人力資源行業(yè)數(shù)字化發(fā)展升級(jí)，提升藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)質(zhì)量與專業(yè)技術(shù)水平，樹(shù)立行業(yè)數(shù)字化標(biāo)桿與典范。今年7月，勞務(wù)茶館、新藍(lán)領(lǐng)觀察發(fā)起了《2021中國(guó)藍(lán)領(lǐng)人力資源服務(wù)數(shù)字化升級(jí)標(biāo)桿機(jī)構(gòu)》評(píng)選活動(dòng)，吸引了近200家機(jī)構(gòu)報(bào)名，線上投票量達(dá)2591615票。專家評(píng)審中南人才、眾騰人力、上海徐越勞務(wù)、上海安加心等38家知名企業(yè)入選，大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了隆重的頒獎(jiǎng)儀式。

至此，2021安心云人事首屆中國(guó)藍(lán)領(lǐng)數(shù)字化創(chuàng)新大會(huì)完美落幕，作為此次活動(dòng)的主辦方，安心云人事感謝各位演講嘉賓的精彩分享，感謝支持單位、合作媒體的大力支持，感謝與會(huì)嘉賓的蒞臨。我們將繼續(xù)保持這一份初心，為行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)呈現(xiàn)更專業(yè)、更有價(jià)值的知識(shí)盛宴。

編輯：fqj