愛立信：如何適應(yīng)不斷變化的實(shí)體化企業(yè)使用云和移動(dòng)技術(shù)

以往的紙標(biāo)簽和牛皮紙文件夾如今已被云服務(wù)器上的虛擬文件取代，通信、AI和數(shù)據(jù)挖掘等技術(shù)讓我們獲得了更高效的工作體驗(yàn)——而這些技術(shù)又將如何改變我們未來的工作環(huán)境呢？在最新的愛立信《企業(yè)未來》報(bào)告中，研究者們?yōu)槲覀兠枥L了未來工作場(chǎng)所可能呈現(xiàn)的模樣，下面就讓我們來一探究竟吧！

去實(shí)體化是實(shí)現(xiàn)更高盈利能力和可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵

未來，我們將看到更多去實(shí)體化企業(yè)使用云和移動(dòng)技術(shù)來提升自身敏捷度。近70%的受訪企業(yè)在去實(shí)體化的道路上已經(jīng)達(dá)到了一半或更高的水平。2030年，能夠適應(yīng)不斷變化客戶需求的去實(shí)體化企業(yè)將成為常態(tài)。

到2030年，預(yù)計(jì)近60%的白領(lǐng)將遠(yuǎn)程辦公

新冠疫情已經(jīng)對(duì)遠(yuǎn)程辦公的加速發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)影響，這使得企業(yè)必須讓員工充分掌握各種流程和工具，不管他們使用的是什么設(shè)備，在家中還是室外。44%的決策者表示，到2030年將徹底沒有實(shí)體辦公室。經(jīng)歷過遠(yuǎn)程辦公后，信息和通信技術(shù)決策者和白領(lǐng)員工的觀點(diǎn)發(fā)生了變化。超六成員工認(rèn)為他們所在的企業(yè)在疫情期間對(duì)遠(yuǎn)程辦公的態(tài)度變得更積極，且會(huì)一直延續(xù)下去。他們預(yù)計(jì)到2030年，近60%的工作將在公司之外進(jìn)行。

未來十年，企業(yè)對(duì)XR和5G的使用量預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)50%以上

遠(yuǎn)程工作體驗(yàn)需要更具沉浸感，從而繼承傳統(tǒng)工作方式的一些優(yōu)勢(shì)。企業(yè)對(duì)XR（Extended Reality，擴(kuò)展現(xiàn)實(shí)）技術(shù)和5G的使用量預(yù)計(jì)將增長(zhǎng)50%以上。到2030年，超過60%的企業(yè)將使用5G、AR和VR設(shè)備。

零工經(jīng)濟(jì)的到來

任務(wù)型導(dǎo)向企業(yè)開始興起，60%的白領(lǐng)決策者認(rèn)為，到2030年，公司內(nèi)部由任務(wù)導(dǎo)向的臨時(shí)工作將顯著增加。但有44%的白領(lǐng)員工擔(dān)心，這可能也會(huì)使生活變得更“艱難”。

全球貿(mào)易沖突無法阻擋企業(yè)的國(guó)際化發(fā)展

盡管近一半的決策者認(rèn)為未來的貿(mào)易沖突和流行疾病將成為全球發(fā)展的阻礙，但受訪企業(yè)中有60%預(yù)計(jì)到2030年將擁有國(guó)際客戶群，40%的受訪者認(rèn)為在全球招聘員工將變得至關(guān)重要。同時(shí)，企業(yè)也將更加“本土化”，因?yàn)樗鼈兊膯T工將需要更少的商務(wù)旅行和通勤，而大部分的工作與生活將圍繞著他們居住的社區(qū)進(jìn)行。與此同時(shí)，企業(yè)認(rèn)為他們的員工可以居住在世界任何角落，并會(huì)基于這個(gè)觀點(diǎn)來制定戰(zhàn)略和采取措施。

近四分之三的企業(yè)預(yù)計(jì)其電力到2030年將來自可再生能源

轉(zhuǎn)向可再生能源是邁向零排放企業(yè)的關(guān)鍵要素。此外，超過80%的決策者希望通過云來實(shí)現(xiàn)顯著的節(jié)能效果。超過一半的受訪企業(yè)已將“可再生能源”用于它們大部分、甚至全部的能源需求中。至2030年，這一比例預(yù)計(jì)將上升至近75%。

現(xiàn)在也許正是我們思考未來生活和工作環(huán)境的時(shí)候，但與此同時(shí)，我們需要達(dá)成共識(shí)——那就是建立更多可持續(xù)發(fā)展，能對(duì)未來挑戰(zhàn)游刃有余的企業(yè)，而“脫碳”和去實(shí)體化將是它們不可或缺的一部分。

原文標(biāo)題：愛立信《企業(yè)未來》報(bào)告丨描繪未來企業(yè)發(fā)展之路

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